Отзывы сотрудников о компании FITNESS HOUSE

Так как пришла без опыта работы в продажах , то именно в этой компании сильно выросла. По уровню дохода вы сами влияете, ибо все приходят именно работать, а если вы пришли отсидеть, то и получаете свой соответствующий доход. Рекомендую приходить именно в эту компанию так как здесь помимо своего заработка , сможете приобрести хороших людей в своем окружении. Очень много разноосторонних людей , которые поделятся своим опытом. Количество выходных , больше встреч всех отделов , побольше оклад .

Всем довольна.Условия труда устраивают.Коллектив отличный,всегда помогут.Руководство хорошее. На данный момент не могу сказать что нужно улучшить.Мне все нравится

Честно говоря, полноценных плюсов здесь нет, лично для меня это
- Недалеко от дома
- возможность установки своего графика
- карта в Евразию
- бесплатное посещение зала - убрать total black, есть возможность одеваться по деловому, не только в черном!
- серьезнее подходить к обучению сотрудников (зависит от управляющего)
- не названивать бедным людям каждый божий день, а затем выслушивать как тебя шлют на три буквы
- СДЕЛАТЬ НОРМАЛЬНОЕ МЕСТО ОТДЫХА
Приходится кушать и «отдыхать» в раздевалке тренеров! Учитывая то, что так как она для тренеров, она постоянно занята ТРЕНЕРАМИ
- Ну и самое интересное, зарплата
На сайте указано 60-80к, по факту ваша ставка за смену 1.100, то есть за месяц 16.500))) + конечно же % от продаж, который ВНИМАНИЕ, будет не всегда.
Если вы всем отделом выполняете один план, получаете 3% от продаж, если выполняете оба, 4%. Ну а если не выполняете, то идете нахер с 16.500 на кармане) А шанс выполнить хотя бы один план выпадает крайне редко, исключительно в месяцы, когда проходит тотальные акции)
В общем и целом, не идите сюда)

Можно заниматься в зале, есть скидки 3% на услуги зала, хорошие места для работы в целом комфортные. Можно улучшить премии, количество сотрудников, время для отдыха в рабочее время.

хороший коллектив, комфортная работа и график, достойная оплата по моему мнению я бы ничего не меняла, все итак отлично для сотрудников

Система обучения, компетентность руководителя и стиль управления, коллектив, состояние клуба. Телефоны, чтобы связь не прерывалась и была лучше слышимость.

Дружелюбный коллектив, лояльное руководство, приятная система бонусов. Организация питания сотрудников.

Официальное трудоустройство и оплата больничных Обучение хотелось бы более подробней и индивидуальней

Очень доходчиво все объяснил перед началом работы , всегда уточняет как дела на работе , очень хорошее отношение к сотрудникам Так как я работаю на Хошимина , душновато , без окон , но в целом все нравиться
Если говорить об акциях, было бы здорово больше акций постоянникам

Внимательный руководитель, молодой и дружный коллектив, возможность заботы о своем здоровье и перспективы профессионального роста Больше тренингов для возможности карьерного роста.
Присутствие на собраниях удаленно по выходным

Официальное трудоустройство с первого же дня, возможность карьерного роста. Слишком частые перемены внутри компании и так же её политике, преимущественно экслуататорский авторитарный стиль руководства.

Бесплатный фитнес в любом клубе сети FH; Скидки у партнёров;
Бонусы от продаж на личном сайте Повысить зарплату, убрать ежедневные отчеты,

Близость к дому, график 2/2, поддерживающий коллектив, возможность посещать зал бесплатно, лояльный руководитель Возможность носить вещи не только чёрного цвета, выплата зп не только на карту альфа банка.

Коллектив , возможность роста горизонтального и вертикального , посещение тренажёрных залов по городу , быстрое трудоустройство.
Эта компания дала мне многое и уйдёшь оттуда ты не пустым , а наполненным . Отсутствие стабильности. В окладе

стрессоустойчивость, профессионализм, умение быть и начальником и хорошим другом для своего коллектива Расширение сети в других регионах(городах) , так как хорошего клуба не хватает во многих городах.

Хороший, дружный коллектив.
Прекрасное,отзывчивое, грамотное,лояльное руководство.
Возможность карьерного роста.начала с фитнес-консультанта,стала менеджером клуба.
Скидки,бонусы для работников В данный момент мне всё нравится)
Комфортно,удобно,тепло и уютно)

Удобный график , достойная зп и отличный коллектив и все это в Фитнес Хаус Полис ДМС , удаленная работа , еще больше клубов

Наличие больших бонусов, возможность много зарабатывать. Своевременная оплата труда, которая удобно разбита на месяц. Бесплатный фитнес Количество отпускных, оборудование в отделе, большее количество кооперационных мероприятий, добавить больше разнообразия в дресс коде в акции

Работа рядом с домом, удобный график, дружный коллектив, лояльное руководство, своевременная оплата труда Хотелось бы, что бы менеджер занимался ТОЛЬКО продажами и вопросами, связанными с доп.услугами, которые так же ведут к продажам. Для того, что бы оплачивать солярий, полотенце, мед.допуск, открывать шкафчик, отводить детей опоздавших на секцию, принимать жалобы от клиентов о том, что им душно, холодно, грязно и еще решать миллиард вопросов, касающихся сервиса должен быть АДМИНИСТРАТОР, который всегда будет на рабочем месте. Когда менеджер будет погружен только в свои обязанности, его продуктивность будет выше. Большим плюсом было бы, если скидка сотрудника распространялась бы на детей тоже. Хотелось бы больше обучений от коучей, с разнообразной программой треннингов, больше корпоративной жизни, тимбилдингов, так как всё это сплочает коллектив и улучшает атмосферу внутри организации. Ну и конечно же карьерный рост. Внутри клуба практически невозможно перейти на другую ступень. Только сдать на категорию выше, но это горизонтальный рост. Есть возможность попробовать свои силы в другой должности, вакансии предлагаются, но это уже другое место работы, нужно ездить и тд.

Своевременная оплата труда, гибкий график работы, удобное местоположение, есть клубы во всех районах города. Система скидок для сотрудников на услуги клуба, бесплатное посещение клуба для собственных тренировок. Увеличить систему мотивации, почасовую ставку и % от продаж. Распространить скидку на тренировки для детей сотрудников. Ввести медицинское страхование в корпоративной клинике для сотрудников и их детей. Установить кофемашины для сотрудников в местах для приема пищи. Приглашать на тренинги спикеров со стороны. Внедрить тренинги для опытных сотрудников. Организовывать корпоративные мероприятия.

Сменный график, рко в славянке , работа рядом с домом. Фитнес бесплатный Увеличить почасовую ставку нужно и процент от продаж, мотивация скудная, которая обижает. Ввести мёд страхование при своей же клинике это можно было сделать для сотрудников

Дружный коллектив, коллеги всегда придут на помощь в решении вопросов, своевременная оплата труда, бонусная система для сотрудников, возможность заниматься в клубах. Можно улучшить систему мотивации. Уровень ответственности и объем работ не соизмерим с уровнем зарплат.

Понимающий руководитель ко. Когда к ней обратишься с вопросом всегда поможет. Можно улучшить температуру в клубе. Холодно работать. Клиенты тоже жалуются на холод. График работы нужно улучшить, чтобы он был 2*2. Оплачиваемые часы нужно повысить и часы не должны зависеть от плана продаж. И час работы не должен быть меньше 100 рублей. Это смех 50 рублей час или 75 рублей час.

Данная компания является хорошим местом для приобретения профессиональных качеств. Простой и понятный принцип работы позволяющий развиваться в необходимых направлениях. Явно требует улучшения программная сфера внутри компании но и этот момент регулярно подлежит развитию и расширению.

Лояльность, гибкость, отличное руководство, доступность,высокий доход Больше выходных, больше Тим-Билдингов, больше длительных отпусков

Самое лучшее место для работы , все для людей . Адекватное руководство, всегда идут на встречу Побольше тимбилдингов и корпоративов . В остальном все отлично , меня все устраивает

Работаю в компании уже 8 лет. Отличные условия труда, отношение к сотрудникам. Возможность карьерного роста! Зарплату можно поднять. Но её всегда не хватает. Если бы был ДМС хотя бы для руководящего состава, то было бы вообще замечательно!

Возможность карьерного роста, поддержка и наставничество, обучение. Чаще проводить акции и креативные недели, когда можно ходить не в чёрной одежде. Чёрный цвет на ежедневной основе угнетает и портит настроение.

Бесплатный фитнес, бонусы от компании, быстрый карьерный рост Возможно стабильный оклад, возвращение должности администратора в клубах

Возможность заниматься спортом ,развитие в сфере продаж ,новые навыки продаж по телефону. Регулярное обновление мебели ,стульев в коммерческом отделе,дмс было бы отлично, бесплатный кофе для сотрудников,интернет без перебоев.