Работала в данной компании более 2-х лет. В целом опыт можно назвать положительным.
1. Сменила 2 клуба, в каждом из которых мне очень везло с коллективом. Это один из главных плюсов.
2. График обговаривается между сотрудниками, поэтому есть возможность распланировать свой график, не пропуская важных событий.
3. Своевременная оплата труда.
4. Можно найти клуб рядом с домом и не тратить много времени на дорогу.
5. Есть кадровый резерв, работодатель заинтересован в развитии сотрудников внутри компании. Очень мало внешних кандидатов среди руководящего состава.
6. Возможность бесплатно заниматься во всех клубах сети и скидки на услуги персонального тренера и на различные допы.
7. Также хочется отметить скидку 50% в рестораны "Евразия".
Что можно улучшить?
1. Система наставничества. Поскольку в рабочем процессе очень много тонкостей, которые нужно знать стажеру, сотрудникам приходится тратить много времени на их пояснение, в ущерб своим рабочим обязанностям. У стажеров достаточно хорошая система обучения и внедрения в должность, но её всё равно не хватает для того, чтобы он чувствовал себя комфортно при вступлении в должность, хотелось бы, чтобы наставникам потраченное время хотя бы как-то компенсировалось.
2. Мотивация. Здесь правда можно хорошо зарабатывать, но минимальная оплата почасовки не может гарантировать стабильность в фин. плане. Так как здесь планы на отдел, не только ты ответственен за свой уровень дохода, если был бы введен минимальный адекватный оклад или увеличена оплата почасовки, либо система kpi, можно было бы избежать излишней тревоги внутри коллектива.
3. Оборудование рабочего пространства. В офисе достаточно хорошая техника, которая исправно работает, но программное обеспечение нуждается в преобразовании. Также отмечу не очень удобные стулья, а это очень важный момент, так как сотрудники за столом проводят большую часть рабочего времени.
4. Идеален был бы ДМС и в целом развитие корпоративной культуры, со стороны головного офиса очень мало мероприятий и обучений для сотрудников. В основном все мероприятия - самодеятельность сотрудников или руководителя.
Близость к дому, хороший коллектив, возможность заниматься в клубе спортом
Что можно улучшить?
Коммуникация между тренерами и менеджерами, более высокую почасовую ставку, правильное расставление приоритетов для сотрудников, при не выполнении плана не задерживать зп, более углубленное обучение сотрудников
ТОП-1 сеть фитнес-клубов с бассейном по стране, что открывает перспективы роста при наличии мозга и должных стараний
Что можно улучшить?
- абсолютно неконкурентная заработная плата (ниже рынка)
- потребительское отношение руководства к сотрудникам (ты - лишь инструмент для получения прибыли в гонке, которая никогда не заканчивается; ты должен, потому что мы - семья)
- отсутствие корпоративной культуры и системы обучения
- отсутствие коммуникации между отделами и подразделениями
- устаревшее и неудобное программное обеспечение
Работа есть работа, для работы на данной профессии все устраивает, можно совмещать с другим местом работы, а так же учебой, что очень важно для молодых сотрудников. Также очень нравится что работа около дома
Что можно улучшить?
Добавить ДМС было бы не плохо, в остальном клубы растут, работают над ошибками, меняюют оборудование в лучшую сторону (качество)
Идеальное место подработки для студентов-медиков, ординаторов или среднего медицинского персонала. Есть свой отдельный кабинет, удобно совмещать учёбу с работой
Что можно улучшить?
Хотелось бы ставку хотя бы процентов на 15-20 повыше. Периодически не хватает персонала, в частности, сервис-менеджер в смене только один, из-за чего фитнес-консультанту приходится его подменять
Работа есть работа, для работы на данной профессии все устраивает, можно совмещать с другими местами работы, а так же учебной, что очень важно для молодых сотрудников
Что можно улучшить?
Добавить ДМС было бы не плохо, в остальном клубы растут, работают над ошибками, меняюют оборудование в лучшую сторону (качество)
Интересная работа, хороший коллектив, отзывчивое и справедливое руководство.
Что можно улучшить?
Все отлично. Хотелось бы более длительное обучение для сторонних кандидатов, но в целом коллеги всегда на связи, поддерживают и помогают если есть вопросы.
Очень хороший и отзывчивый коллектив ,хорошие условия труда ,удобное месторасположение работы ,а самое удобный гибкий график ,который можно совмещать с другим любимым делом .
Что можно улучшить?
Не хватает стабильности в работе сервисных программ, которые на мой взгляд, требуют модернизации, но и не сказать что эта проблема часто беспокоит.
В целом все очень устраивает .