Хороший коллектив, бесплатный зал, карта в Евразию со скидкой 50%. На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Оплата труда происходит по ставке 100р/час и процент от продаж(2% при невыполнении планов, 3% при выполнении 1 плана, 4% при выполнении 2 планов)
В день вычитают 1 час на обед и с этой ставки еще 13% НДФЛ
Чтоб получить приличную ЗП, нужно отпахать месяц с графиком 3/1, так как компания порой ставит неадекватные планы по продажам фитнеса и абонементов. Для старта карьеры менеджера по продажам место неплохое, но готовьтесь к тому, что на Вас будут отыгрываться все- клиенты, руководство. В хорошем клубе реально получать 80.000+, но это ложен быть клуб от Крестовского и выше. В стандартном клубе нужно быть уникумом и гением в продажах, чтоб получать ноты бы 70.000 в B2C. Хорошенько обдумайте решение тут работать
Хорошая структура,, качественное обучение во время стажировки, помощь в возникающих вопросах, отзывчивость, ответственность.
Что можно улучшить?
Все устраивает, пока никаких моментов негативных для себя не выявляла, в процессе работы возможно какие-то возникнут вопросы, на текущий момент все отлично
Повезло, что попались отличные ребята изначально на данной позиции. В смене было по 4-5 чел, все суперские
Что можно улучшить?
Возможности роста не очень, много бумажной волокиты(допотопные системы автоматизации). Компания ужасно воспитала своих клиентов, многие ждут акции, которые обычно проходят в конце месяца.
Прошла стажировку в компании в течение двух недель. Очень понравилось отношение руководителя. Много внимания уделялось персональному обучению. Были предоставлены все необходимые материалы и документы, что позволило с комфортом и легкостью влиться в процесс работы.
Что можно улучшить?
Даже не знаю, что можно было бы улучшить. Качество обучения итак на высшем уровне по сравнению с другими работодателями.
Прекрасная команда. Всему обучают, помогают если есть затруднение. Так же руководитель очень ответственный и интересуется как проходят смены и как атмосфера.
Что можно улучшить?
Пока минусов не увидела так как мало еще проработала, наделась и не увижу их.
Условия, коллеги, на этом всё, нечего больше сказать, над остальным надо работать
Что можно улучшить?
Не делать такие высокие планы в продажах, а более приемлемые, оклад поднять на 40 хотя бы, и сделать сразу платить так, сделать раздевалку нормальную для менеджеров тоже, а не только для другого персонала, сразу давали бы мультикарту, чтобы удобнее ходить не далеко от дома, оформление на разные банки, а не только на один альфа, график 2/2 сделать или 5/2 с 9 до 18.Обучение , тоже наладить, сделать нармальное , чтобы был наставник как и в других компаниях, а то приходишь, ты ещё нечего не понял, а тебя уже бросили и понимай как хочешь.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании FITNESS HOUSE
Рекомендуют ли сотрудники компанию FITNESS HOUSE для трудоустройства?
75.7% сотрудников рекомендуют компанию FITNESS HOUSE для трудоустройства, на основании 1 110 оценок.
Какая оплата труда в компании FITNESS HOUSE?
Сотрудники компании FITNESS HOUSE оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 110 оценок.
Как сотрудники FITNESS HOUSE оценивают руководство компании?
Сотрудники компании FITNESS HOUSE оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 110 оценок.
Как сотрудники FITNESS HOUSE оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании FITNESS HOUSE оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 1 110 оценок.
FITNESS HOUSE – не просто федеральная сеть спортивных клубов и лидер фитнес - индустрии в РФ.
FITNESS HOUSE - это надежный работодатель, партнер для многих компаний, известный и узнаваемый бренд, уверенно идущий в ногу со временем. Компания работает на рынке фитнес услуг с 2007 года и уже построила более 70 клубов.
- Работаем много, но сохраняем баланс;
- Носим одежду, в которой комфортно и общаемся на "ты";
- Тратим мало времени на дорогу, так как находимся в каждом районе города;
- Обучаем и помогаем выйти на необходимый уровень знаний;
- Используем только современное и качественное оборудование;
- Поощряем за достижения;
- Мотивируем быть лучше каждый день.
Наши люди – сердце компании. Мы собираем команду единомышленников!