FITNESS HOUSE: отзывы о работе на должности Менеджер коммерческого отдела

Работала в данной компании более 2-х лет. В целом опыт можно назвать положительным.
1. Сменила 2 клуба, в каждом из которых мне очень везло с коллективом. Это один из главных плюсов.
2. График обговаривается между сотрудниками, поэтому есть возможность распланировать свой график, не пропуская важных событий.
3. Своевременная оплата труда.
4. Можно найти клуб рядом с домом и не тратить много времени на дорогу.
5. Есть кадровый резерв, работодатель заинтересован в развитии сотрудников внутри компании. Очень мало внешних кандидатов среди руководящего состава.
6. Возможность бесплатно заниматься во всех клубах сети и скидки на услуги персонального тренера и на различные допы.
7. Также хочется отметить скидку 50% в рестораны "Евразия". 1. Система наставничества. Поскольку в рабочем процессе очень много тонкостей, которые нужно знать стажеру, сотрудникам приходится тратить много времени на их пояснение, в ущерб своим рабочим обязанностям. У стажеров достаточно хорошая система обучения и внедрения в должность, но её всё равно не хватает для того, чтобы он чувствовал себя комфортно при вступлении в должность, хотелось бы, чтобы наставникам потраченное время хотя бы как-то компенсировалось.
2. Мотивация. Здесь правда можно хорошо зарабатывать, но минимальная оплата почасовки не может гарантировать стабильность в фин. плане. Так как здесь планы на отдел, не только ты ответственен за свой уровень дохода, если был бы введен минимальный адекватный оклад или увеличена оплата почасовки, либо система kpi, можно было бы избежать излишней тревоги внутри коллектива.
3. Оборудование рабочего пространства. В офисе достаточно хорошая техника, которая исправно работает, но программное обеспечение нуждается в преобразовании. Также отмечу не очень удобные стулья, а это очень важный момент, так как сотрудники за столом проводят большую часть рабочего времени.
4. Идеален был бы ДМС и в целом развитие корпоративной культуры, со стороны головного офиса очень мало мероприятий и обучений для сотрудников. В основном все мероприятия - самодеятельность сотрудников или руководителя.

Близость к дому, возможность выбрать график под свой личный план Мотивацию для сотрудников , больше корпоративных мероприятий

Есть возможность выбрать работу рядом с домом, дружный коллектив и адекватное руководство. Пришла почти без опыта в продажах, обучили, не бросали в период адаптации. Менеджеры должны быть полностью в черном, классический стиль одежды. Хочется побольше цвета:)

Посещение фитнес зала. Молодой коллектив. Тематические дни. Удобное расположение. Проведение обучений. Меньше аттестаций и проверок. Повышение зп. Улучшение условий для сотрудников.

Свобода в выборе графика ,лояльное руководство .Возможность посещать зал и бассейн Заработная плата ,реальное обучение -а не по ходу дела и потом ,средства связи ,коллектив -не мой

Отличный коллектив и возможность заниматься спортом, а также бонусная система Мотивация сотрудников

Свобода в выборе графика ; близкое расположение к дому; отличный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Выплаты в срок, по руководству смотря к кому попадешь ! Мне очень повезло , но есть те кому не повезло ! Добровольно принудительная основа в раде проводимых мероприятий Условие отдыха для сотрудников , довольно скудные так называемые кухни .

Отличный коллектив и руководство, понятная система мотивации, возможность роста и развития внутри компании Исключить перебои телефонии; перевод всей отчетности в электронный формат

Являюсь менеджером по продажам. Стаж работы 1,5 года.
Довелось поработать в нескольких клубах.
Первое, что хотелось бы отметить - коллектив. Слаженная работа в команде, где все поддерживают друг друга и помогают.
Чуткие и грамотные руководители, отлаживающие работу Коммерческого отдела.
Второе, гибкий график. Выходные и отпуски легко согласовываются, а рабочие дни выстраиваются таким образом, чтобы быть максимально продуктивным.
Третье, своевременная оплата труда и возможность зарплаты без видимого потолка. Смена дресс-кода, введение офисного стиля не только чёрных тонов.
ДМС было бы тоже отличным дополнением

Очень внимательная, чуткая, понимающая. Если что-то не получается всегда поможет, расскажет, объяснит Чуть больше размер офиса, когда большой полом посетителей, становится немного не комфортно

Берут всех подряд с 18 лет. Для старта в профессии менеджера - наверное это отличный вариант. Так же много тренингов и обучения, тоже плюс Зарплату. Незнаю как сейчас, раньше платили копейки. На должности менеджера больше 30 тыс особо не заработать было. Возможно уже всё поменялось

Хороший коллектив,приятное общение,собственно говоря на этом всё Сделать оклад мко,работать действительно с горячей базой)
Обещают без холодных звонков,но основная масса именно они и есть.

Стабильная заработная плата . Директор, региональный менеджер. Коллектив коммерческого отдела.

Стабильность, карьерный рост, тренинги.
Выплата заработной платы во время.
Бесплатное посещение спортивного комплекса. Зарплата сотрудников низкая.
Колличество звонков в день высокая.

Крупная организация , хорошее обучение , доброжелательный коллектив Низкий уровень окладной части , неудобное расположение рабочей зоны и кондиционирования

Отличные услуги и товары фитнес индустрии для продажи, корпоративные скидки и бонусы для сотрудников компании, молодой коллектив График работы сотрудников

Понимание и поддержка, поможет в любом вопросе Дресс код, слишком мрачно, только в черном можно ходить. Лучше просто деловой стиль с пастельными тонами

Хороший коллектив, удобный график работы, возможность заниматься спортом Мотивацию для новых сотрудников, давать хорошую базу клиентов, не безумствовать в плане скриптов

Хороший коллектив, возможность заниматься спортом ос скидкой, развитие Развитие внутри компании, условия труда

Можно найти рядом с домом, можно заниматься спортом, различные бонусы и поощрения. В стандартных клубах часто бывают разные проблемы с оборудованием, из-за чего часто клиенты отвлекают от основного рабочего процесса, очень большой поток людей.

Гибкий рабочий график, оформление по тк рф, возможность заниматься спортом Более дружный коллектив, а то в отделе будто коршуны сидят. Низкий доход, особенно для новичков, какую-либо мотивацию можно создать, убрать абсолютно ненужные собрания, так как в свой выходной ты обязан приехать, или приехать на работу на час раньше. Убрать абсолютно глупую систему звонков и такого навязывания.

Близость к дому, известный бренд, много рекламы по городу, бренд, связанный со спортом и здоровьем Ставить адекватный план на месяц и чтоб менеджер занимался именно продажами и смог учится, развиваться в навыках продаж.

Гибридный график,удобное расположение,прекрасный коллектив,возможность развиваться Более лояльно относиться к больничным сотрудников

Близость к дому, гибкий график, по идее все Первое-субординация(ее никто не отменял!!!), в целом не мое,отработала там чуть больше месяца, обязанности вообще не подходят, коллектив очень странный попался , субординации ноль ,делают что хотят, совершенно не понравилост

Потрясающий коллектив, бонусы от компании в том числе в виде премии, относительно удобный график Не хватает должности администратора, также было бы неплохо повысить ставку, хотя бы для тех случаев когда сотрудник уходит в отпуск или на больничный.

Близость к дому, график работы Связь (интернет)
Более просторная зона отдыха.

В моём работодателе я бы хотел отметить такие качества как, коммуникабельность, отзывчивость. Даже не знаю что и сказать, я бы ничего не хотел менять, пусть все будет как есть!

Ответственность и отношение к сотрудникам, опыт и умение работать График работы, режим смен

Поддержка коллектива. Возможность заниматься бесплатно во всех клубах сети Улучшить подход со стороны начальства