достойная зарплата, гибкий график, условия труда, коллектив, лояльности от компании тоже приятные, если не считать корпоративы которые почти не оплачиваются))
Что можно улучшить?
Общение с руководством, руководство всегда смотрит с высока и не считается ни с кем кто ниже их) а в целом все отлично
Заработная плата, лояльное руководство, условия работы, возможность заниматься во всех клубах сети, бонусы от компании и их партнеров, возможность карьерного роста, постоянное обучение, возможность брать дополнительные смены, официальное трудоустройство и полностью белая зарплата
Что можно улучшить?
Тренерский состав, качество выполнения тренировок Оби групповых программ, возможно увеличить мотивацию для тренеров
За всю мою трудовую деятельность не было ни дня, чтобы я даже допустила мысль о том, что я не люблю работать в этом клубе! Fitness house-это про любовь к себе и к своёму здоровью и как же здорово помогать людять заботиться о себе! Но, самое, приятное, это слышать слова благодарности от любимых клиентов и видеть резутаты юных чемпионов!
Что можно улучшить?
Хотелось бы открыть ещё один клуб в нашем регионе, и больше корпоративных мероприятий
Есть возможность карьерного роста. Налаженная система адаптации и обучения, руководство поддерживает на всех этапах вхождения в должность.
Интересная мотивация и бонусы от компании.
Что можно улучшить?
Явных минусов нет, все устраивает, а особенно лояльное руководство.
Прохождение стажировки в компании стало для меня отличным стартом в карьере менеджера по продажам. Я получила ценные знания и навыки, которые помогут мне эффективно работать с клиентами. Коллектив оказался очень дружелюбным и готовым делиться опытом, а руководство всегда поддерживало и направляло в процессе обучения. Благодарю за такую возможность!
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы всех менеджеров была единая форма и если бы была возможность сделать белый верх и черный низ, чтобы коммерческий отдел выглядел визуально ярче.
Руководитель всегда требовал выйти в твои выходной, своего трудового договора я так и не увидела , отдали егг только после увольнения, коддектив это маленькие девочки которых мучают как хотят, если не работают служебные телефоны, настаивают что бы ты звонил со своего.
Что можно улучшить?
Руководство, условия труда, переработки, график, зп.
Нравилось расположение клуба, коллектив был хорошим, зарплата более менее ( если выполняете план)
Что можно улучшить?
Вечная текучка кадров, теряла своих товарищей просто по щелчку пальца. Текучка не только штатных сотрудников, но и твоих непосредственных руководителей! Из-за вечной нехватки кадров - вечное недовыполнение планов, планы выполнялись только в том случае, если ты работал 3-1-3, а это жестко, тк вы выполняете не только свою работу, но также выслушиваете клиентов по поводу вопросов сервиса, вечный негатив и тд.
Хороший коллектив, бесплатный зал, карта в Евразию со скидкой 50%. На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Оплата труда происходит по ставке 100р/час и процент от продаж(2% при невыполнении планов, 3% при выполнении 1 плана, 4% при выполнении 2 планов)
В день вычитают 1 час на обед и с этой ставки еще 13% НДФЛ
Чтоб получить приличную ЗП, нужно отпахать месяц с графиком 3/1, так как компания порой ставит неадекватные планы по продажам фитнеса и абонементов. Для старта карьеры менеджера по продажам место неплохое, но готовьтесь к тому, что на Вас будут отыгрываться все- клиенты, руководство. В хорошем клубе реально получать 80.000+, но это ложен быть клуб от Крестовского и выше. В стандартном клубе нужно быть уникумом и гением в продажах, чтоб получать ноты бы 70.000 в B2C. Хорошенько обдумайте решение тут работать
Хорошая структура,, качественное обучение во время стажировки, помощь в возникающих вопросах, отзывчивость, ответственность.
Что можно улучшить?
Все устраивает, пока никаких моментов негативных для себя не выявляла, в процессе работы возможно какие-то возникнут вопросы, на текущий момент все отлично
Повезло, что попались отличные ребята изначально на данной позиции. В смене было по 4-5 чел, все суперские
Что можно улучшить?
Возможности роста не очень, много бумажной волокиты(допотопные системы автоматизации). Компания ужасно воспитала своих клиентов, многие ждут акции, которые обычно проходят в конце месяца.
Прошла стажировку в компании в течение двух недель. Очень понравилось отношение руководителя. Много внимания уделялось персональному обучению. Были предоставлены все необходимые материалы и документы, что позволило с комфортом и легкостью влиться в процесс работы.
Что можно улучшить?
Даже не знаю, что можно было бы улучшить. Качество обучения итак на высшем уровне по сравнению с другими работодателями.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании FITNESS HOUSE
Рекомендуют ли сотрудники компанию FITNESS HOUSE для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию FITNESS HOUSE для трудоустройства, на основании 1 289 оценок.
Какая оплата труда в компании FITNESS HOUSE?
Сотрудники компании FITNESS HOUSE оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 289 оценок.
Как сотрудники FITNESS HOUSE оценивают руководство компании?
Сотрудники компании FITNESS HOUSE оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 289 оценок.
Как сотрудники FITNESS HOUSE оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании FITNESS HOUSE оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 289 оценок.
FITNESS HOUSE – федеральная сеть спортивных клубов и лидер фитнес - индустрии в РФ.
МЫ -надежный работодатель и узнаваемый бренд, уверенно идущий в ногу со временем.
За плечами нашей команды - 18 лет стабильности и роста. Скоро будет 100 клубов почти во всех городах РФ. В нашей команде более 5,5 тысяч сотрудников и 1 млн посетителей.
FITNESS HOUSE – это:
- Работа рядом с домом
- Карьерный рост от менеджера и тренера до руководителя и эксперта
- Возможность влиять на свой доход
- Обучение и развитие
- Молодой коллектив
- Бесплатный фитнес и крутая бонусная программа для сотрудников и друзей
Любишь фитнес, живое общение и мечтаешь развиваться в стабильной компании?