Официальное трудоустройство, корпоративная культура, открытое руководство - можно задать вопрос по почте, по телефону, во время он-лайн конференции и получить ответ персонально от ТОП-менеджмента. Простая орг.структура без сотни зам.замов. И все доброжелательны друг к другу. Коллеги открыты к любым вопросам и просьбам. В помощи и совете никто никогда не откажет. Возможность работать удаленно, либо в офисе. В офисе есть пространства для отдыха и неформального общения с коллегами.
Что можно улучшить?
На данный момент даже не знаю, что именно хотелось бы улучшить. Не успеваем мы подумать о чем-то, как заботливое руководство совместно с HR-департаментом исполняет задуманное.
Лояльное руководство, отзывчивая команда , интересные задачи
Что можно улучшить?
Нет ДМС для сотрудников из регионов, работать только на территории РФ. Нет индексации зп, если берешь day-off надо потом обязательно отработать. Соц пакета можно сказать что нет в 2024 году редкость для it
Хорошая команда, видно что все любят свою работу и действительно хотят делать хороший продукт. Условия работы хорошие: можно работать как из офиса, так и удаленно, есть дмс, стоматолог, офис в Питере приятный.
Что можно улучшить?
Было бы супер иметь 1-2 переговорные капсулы в офисе для одного человека, чтобы не мешать коллегам в коворкинге. Сделать современный дизайн во внутреннем портале.
Прекрасное место для работы, хорошее руководство, забота о сотрудниках, курсы повышения языка, атмосфера в компании комфортная для того чтобы работать. Хочу снова к вам в компанию
Что можно улучшить?
Печеньки одно время были невкусные, но это исправили.
Гибкое управление командой, понимающее руководство, выдают все необходимое и компенсируют все затраты. Приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Все и так хорошо, а особенно для тех кто middle разработчик, можно было бы улучшить предоставление информации о том, как можно расти в карьерном плане.
Мне посчастливилось поработать в этой компании! Меньше года, но это был очень позитивный опыт, о котором буду вспоминать! Культура компании - на высшем уровне, нигде еще не встречала такой заботы и открытости к сотрудникам! Формат Кода - о вас я рассказываю всем
Что можно улучшить?
Расширить hr-команду для еще большей работы с сотрудниками
Вертикальное общение выстроено удивительно хорошо; среди "галер" особенно редкое явление.
От просьбы повышения до самого повышения к зарплате прошло 2 недели, дали больше, чем просил.
Что можно улучшить?
хотелось бы больше приятных бонусов, вроде оплаты питания. Но это скорее придирки
Хорошая компания, руководство и сотрудники всегда доброжелательно относятся к новым сотрудникам, помогают, если нужно) Всегда теплая атмосфера в коллективе, в отделах, между сотрудниками) Зарплата полностью официальная, есть ДМС и стоматология после испытательного срока, для сотрудников имеется комната отдыха, оборудованные просторные кухни со всем необходимым) отличная команда hr отдела, которые проводят незабываемые и интересные для всех сотрудников компании корпоративы и тимбилдинги)))
Что можно улучшить?
Все хорошо. Просто я переросла эту должность и ушла в творчество на фриланс.
Возможно, когда в стране все успокоится, можно задуматься о продвижении своих сотрудников внутри компании. Чтобы иметь возможность продвигать и обучать не только ИТ-специалистов, но и из других отделов. Например, секретаря перевести на должность UI/UX-дизайнера (при желании и с обучением, разумеется).
Сильная команда, интересные задачи, открытость руководства к диалогу.
Что можно улучшить?
Индексация зп происходит только с оффером от другой компании на руках, премии отсутствуют.
Корпоративный мерч \\ мероприятия в нижегородском офисе отсутствуют.
Сеть клиник ( 3 кабинета) стоматологии по ДМС очень низкого качества.
Невесомая скидка на абонемент в небольшое количество спортклубов города.
Удаленный формат работы, коллеги, офис, некоторые проекты, мало бюрократии.
Что можно улучшить?
Однозначно менеджмент, большая часть проектов, незаинтересованность в росте сотрудников, отсутствие ревью хотя бы раз в год, ребрендинг не пошел на пользу.
Свободное начало дня, 15 минут от метро, корпоративные плюшки
Что можно улучшить?
Иерархия должностей в компании явно диктует тебе твое положение в ней. Идеи и предложения приветствуются только на твоем уровне, но не выше.
Нету официальной удаленки
Демократичная компания с плоской структурой, очень просто сменить проект внутри компании, интересные задачи, зарплата растет без твоей на это инициативы, отличная корпоративная культура
Что можно улучшить?
На тот момент, когда я там работал, офис был в стадии ремонта и обустройства, надеюсь, сейчас там стало еще комфортней
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Формат кода
Рекомендуют ли сотрудники компанию Формат кода для трудоустройства?
85.4% сотрудников рекомендуют компанию Формат кода для трудоустройства, на основании 89 оценок.
Какая оплата труда в компании Формат кода?
Сотрудники компании Формат кода оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 89 оценок.
Как сотрудники Формат кода оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Формат кода оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 89 оценок.
Как сотрудники Формат кода оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Формат кода оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 89 оценок.
Мы – аккредитованная IT-компания «Формат кода», занимающаяся разработкой информационных сервисов и заказного ПО уже более 20 лет.
Мы обладаем богатой экспертизой в разных областях и стеках технологий, успешно реализуем проекты в сферах производства и логистики, электронной коммерции и ритейла, медиа, а также работаем над социально значимыми проектами. Более 100 наших IT-решений уже сейчас используются по всему миру.
Наши клиенты – лидеры своих отраслей; нами разработаны программные решения для Ленты, Сбербанка, Газпром нефти, Русского Музея, Ростсельмаша и других крупных российских заказчиков.
В нашей команде 350+ специалистов, работающих как в наших офисах в Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде, так и удалённо из самых разных уголков России. Мы за Agile-ориентированный рабочий процесс, здоровый Work-Life Balance, синергию и воплощение самых смелых идей!