Отзывы о работе в DSSL — Краснодар

В компании присутствует стабильность. Это заметно. Комфортный офис. Дружность коллектива, нет единства

Близко к дому. Хорошая оплата. Хорошее начальство. Никто не производит жёсткого контроля работы. Хорошие условия для отдыха и обеда. Сделать график 4/3, но это из разряда фантастики)
Так нареканий нет.

Активная позиция по развитию сотрудников, постоянное взаимодействие и наставничество со стороны руководителя. Возможность роста, комфортная атмосфера в коллективе. В данном отделе улучшить может только сотрудник своими показателями, со стороны руководства отдела все пути открыты, готовность решать рабочие задачи всегда на высоком уровне, быстрая обратная связь.

Высокий уровень заработной платы (которая к тому же индексируется раз в год), лояльное отношение к сотрудникам, интересное расположение офиса, офис приятный и стильный (в холле висят крылья от настоящего самолета. Сказать, что я был удивлен - ничего не сказать. И весь офис - вплоть до санузлов - оформлен в авиакосмической тематике.), возможности роста практически в любом направлении, в котором работает компания Комната отдыха на два этажа вверх по лестнице - лифт бы :)

Дружный коллектив, всегда можно обратиться за помощью !
Своя платформа знаний .
Работать одно удовольствие Чуть выше заработную плату

Комфортные условия для работы, возможность развиваться , хорошее взаимодействие между подразделениями. Уровень зп , но тут объективно все зависит от сотрудника.

Отполированные бизнес-процессы, адекватное руководство, возможность зарабатывать. Отличный офис, развитая корп. культура. Некоторые процессы в работе, маркетинге

Очень интересный проект, интересные технологии, очень сильные разработчики. Исполнительный директор (вроде бы) был слегка более эмоционален, чем хотелось бы. Но из достоинств у него было свойство доносить информацию максимально подробно, ясно и конструктивно.

Возможность работать удаленно. Лояльное руководство. Взаимопомощь дружного коллектива. Индексацию зарплаты. ДМС. Премии по результатам работы и другие методы материального стимулирования сотрудников. Системное обучение сотрудников с практикой.