Высокий уровень зп, работа с крупными клиентами, неплохой офис
Что можно улучшить?
Нет погружения новых сотрудников в работу. Тебя просто кидают на проекты, а потом косо смотрят, если что-то хочешь уточнить. Таких неприветливых руководителей давно не встречал. Также очень много переработок и странный ДМС (минимальный, только несколько сессий с психологом).
Удобное совмещение дома и офиса в зависимости от потребностей сотрудника. Хороший, красивый дог-френдли офис. Организован транспорт от метро до работы и обратно по графику. Приветливый и готовый помочь коллектив
Что можно улучшить?
В целом как стажеру всё понравилось. Негативных моментов не было
Очень крутой коллектив, интересные задачи.
Возможность погрузится в удивительный мир съемочного процесса.
Что можно улучшить?
Количество задач на человека порой превышало мыслимые нормы.
Плюс руководящему составу было бы здорово научится корректно ставить задачи и давать обратную связь.
Очень крутое место для роста. Пришел на позицию Джуниор аккаунта и попал мне повезло, попал в очень крутую команду. Буквально все были готовы вовлекаться и помогать. За год вырос до мидла и были перспективы дальнейшего развития, но по личным обстоятельствам пришлось закончить работу в этом месте.
Думаю, в будущем еще попробую вернуться
Что можно улучшить?
возможность роста до топовых позиций. Очень хорошо все с ростом до среднего уровня, но дальше, говорят, сложно пробиваться
Хороший опыт общения и взаимодействия с действительно большим количеством коллег,разработка коммуникативных навыков.Коллектив хороший,опытные коллеги,готовые помочь.Большое удобное пространство для работы и отдыха.Вкусный кофе, приятное кафе на первом этаже. А теперь серьёзно.Возможность карьерного роста присутствует,особенно если ты сам желаешь расти и развиваться. Если ты человек, готовый уважать чужое мнение, внятно отстаивать свою позицию, готовый работать и развиваться-всё у тебя сложится.П.С. :административный директор и правда лапочка ;)
Что можно улучшить?
Проводить лекции новым сотрудникам и интересующимся с «пробелами» в знаниях о работе Dax и инсайдера.
Классная команда — лучшие из лучших, молодые талантливые люди с огнем в глазах, комфортный офис, интересные проекты от крупных брендов, возможность учиться у старших коллег.
Что можно улучшить?
Можно было бы чаще обновлять аксессуары на более современные (клавиатуры, планшеты, мыши). То же касается и компьютеров, их мощность уже слабовата по современным меркам.
Начинала в агентстве со стажировки и перешла в штат. В самом начале дали возможность поработать на реальных проектах - такого в институте не расскажут.
Приятный офис и чудесный коллектив. Разнообразие проектов и насыщенная агентская жизнь не дают скучать.
Что можно улучшить?
В офисе появился вкусный кофе, альтернативное молоко и сиропы. Ну, может быть вентиляцию в кафе отрегулировать или сделать нашу крутую веранду зимней :)
Все замечательно, начиная с руководства. Редкий случай, когда тебя слышат и прислушиваются. Есть куда расти всегда. Интересные проекты. Прекрасное и приятное здание, в котором работаешь. Возможность работать также удаленно, что немаловажно сегодня. Корпоративная культура. Премии.
Отличная команда, приятная в коммуникации и общении даже за пределами работы (что очень ценно), крутые бренды и проекты, стабильность по зп и бонусам (раз в год)
Что можно улучшить?
Карьерный рост очень медленный, если он есть вообще (пока не говоришь что хочешь расти - так и будешь сидеть на одной должности и зп). Очень часто большой загруз, но это удел агентств в целом.
Хороший коллектив, приятный офис. Можно было устраивать вечеринки. Работа с профессионалами из разных сфер.
Что можно улучшить?
Руководство и рекрутеры не всегда выполняют свои обязательства. Были случаи увольнений на испытательном сроке из-за того, что клиент не выделил бюджет.
Хороший коллектив, приятный офис и территория, так же интересные проекты и адекватные клиенты
Что можно улучшить?
Почти полное отсутствие карьерного роста, низкие зп, особенно учитывая специфику работы, режим «дедлайн вчера», хоть траффики и пытаются максимально снизить нагрузку
Рекомендуют ли сотрудники компанию BBDO для трудоустройства?
82% сотрудников рекомендуют компанию BBDO для трудоустройства, на основании 111 оценки.
Какая оплата труда в компании BBDO?
Сотрудники компании BBDO оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 111 оценки.
Как сотрудники BBDO оценивают руководство компании?
Сотрудники компании BBDO оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 111 оценки.
Как сотрудники BBDO оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании BBDO оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 111 оценки.
BBDO Group — крупнейшая российская рекламно-коммуникационная группа, шестой год подряд признана Effie Russia самой эффективной в стране.
На российском рынке с 1989 года. В настоящее время в состав BBDO Group входит 9 агентств, в которых работает около 600 человек.
В 2020 году сеть BBDO пятнадцатый год подряд признана самой креативной и награждаемой сетью мира по результатам главного международного креативного рейтинга The Gunn Report. По итогам 2010-2020 годов международный фестиваль Cannes Lions назвал BBDO Worldwide «сетью десятилетия».
Экспертизы Группы:
• Креатив
• Брендинг
• Digital
• Non-ATL коммуникации
• Celebrity Management
• Более подробную информацию о каждом из агентств группы вы найдете на официальном сайте BBDO Russia Group www.bbdogroup.ru