Мне нравится, что Агима предоставляет возможность работы на удаленке, проводит очень крутые корпоративные мероприятия, в коллективе комфортная атмосфера. Радует наличие полиса ДМС, нет задержки в выплате зп. Весь коллектив сплоченный и дружный, чувствуешь себя частью большой семьи, поэтому заряжен на работу и отдачу.
Что можно улучшить?
Не могу выделить, по моему мнению - все очень и очень хорошо
Команда - все очень позитивные и дружелюбные.
К мероприятиям в компании относятся с большим трепетом и основательной подготовкой, в плане корпоративов и внерабочих мероприятий - выше всяких похвал.
Удобно построен процесс коммуникаций, быстро можно получить фидбэк\\вопрос-ответ, всегда подскажут и погрузят в текущие процессы компании.
Что можно улучшить?
Прозрачность карьерной перспективы - но с учетом аутсорс разработки, это просто один из её нюансов
Доброжелательное и уважительное отношение к сотрудникам, хорошая репутация, крупные партнеры и заказчики. Прозрачность процессов и желание держать сотрудников в курсе о состоянии компании, ее победах и неудачах.
Что можно улучшить?
Работаю не так давно, пока нет претензий, так как существенных минусов не замечено
Очень нравится приятная атмосфера в компании, хорошая и отзывчивая команда, руководители, которые готовы выслушать и пойти на встречу, если возникают какие-либо вопросы
Что можно улучшить?
Работаю 3 месяца и пока что не обнаружила вещей, которые можно было бы улучшить
Крутая команда, интересные проекты. Драйвовое руководство, которое не смотря на возраст компании всё ещё продолжает придумывать что-нибудь новое
Что можно улучшить?
Оптимизировать работу с проектами входа. Выстроить бонусную систему менеджеров таким образом, чтобы был выгоден не только выкуп, но и сложные фиксовые проекты - чтобы была мотивация не только стремиться найти "жилу", куда можно галерных сдавать, но и делать большие и сложные истории.
В работодателе мне нравится то, что он дает отличную возможность для роста и профессионального развития. Компания готова идти навстречу и помогать в постановке достижении целей.
Понравилось само прохождение стажировки, в процессе которой меня плавно и максимально комфортно отпускали в самостоятельное плавание. У меня были отличные наставники, которые помогали там, где это было нужно и перенаправляли меня в нужную сторону, если я шла не туда.
Также очень важно отметить людей, которые работают в компании. Есть ощущение, что каждый человек тут оказался совсем не случайно. Не знаю, хорошие это особенности подбора или само так получается, но работать в этом окружении максимально комфортно
Что можно улучшить?
Относительно того, что можно было бы улучшить, пока что затрудняюсь ответить. Я еще не настолько глубоко в процессах и на текущем этапе меня все устраивает, но что-то позже точно появится
Хороший коллектив, очень комфортная атмосфера.
Постепенное внедрение в процессы на испытательном сроке, в связи с чем отсутствует ощущение "перегруза"
отличное руководство, готовое всегда прийти на помощь
ЗП , состоящая полностью из окладной части, что большая редкость в нынешнее время.
Возможность взять дей офф в случае болезни.
Наличие ДМС по завершению испытательного срока
гибридный график работы с гибким началом дня.
Что можно улучшить?
Конечно нет предела совершенству, но пока я для себя не выявила ничего такого, что необходимо доработать :)
Хотя я работаю в компании не так долго, мне уже нравится отношение к сотрудникам и подход к работе. Компания уделяет много внимания качеству и результатам, что для меня, как разработчика, очень важно. Здесь я чувствую себя частью команды, которая стремится к развитию и улучшению, и это мотивирует меня.
Что можно улучшить?
В целом, всё хорошо, но есть моменты, которые можно улучшить. Например, иногда задачи не совсем ясные, касательно организационных процессов. Было бы полезно сделать их более понятными и структурированными, чтобы работа шла быстрее и эффективнее.
Возможность проявить себя, если у тебя есть какая то полезная идея, тебе помогут ее реализовать, а также можно высказать что то и будет обратная связь, и если у тебя, что то не получается, то поддержут. А если есть желание написать статью или выступить на конференции то и в этом помогут. Так же в компании стараются заботится о своих сотрудниках, по мимо отпуска есть еще и dayoff, что очень удобно когда немного приболел или нужно сходить к врачу. Стабильная полностью белая зарплата, а также возможность выбрать время отпуска, с некоторыми условиями конечно, но все же можно влиять на этот процесс. А также наличие ДМС. Еще радует что проводятся всякие ивенты компанией, на них можно весело провести время, и так как формат работы в основном удаленный то в живую познакомится с другими сотрудниками. Так же нравится то что хоть компания уже давно на рынке, нет какой то лютой бюрократии и неповоротливости, можно сказать атмосфера ближе к стратапу, но при этом нет ощущения что все сделано на коленке.
Что можно улучшить?
По всей компании сложно сказать, все процессы с которыми сталкивался и так на высоком уровне, ну разве что полноценного отдела dev ops’ ов не хватает (но специалисты в компании есть), но в этом направлении ведется работа. Ну а на проекте в котором непосредственно я работаю идут непрерывные процессы по улучшению всего, что можно улучшить, не всегда быстро, но явные проблемы если и возникают то не игнорируются.
ДМС, хороший коллектив, всегда придут на помощь. Видно стремление к новым технологиям и подходам. Процессы компании очень прозрачные, руководители держат в курсе событий
Что можно улучшить?
Часто большой поток задач и сжатые сроки выполнения. Индексировать уровень зарплат
Я проработал в агиме где-то +/- 12 лет и видел как она меняется от маленькой семейной компании до такой себе вполне корпорации, где люди могут не знать друг друга, хотя работают в смежных областях. Менялось очень много всего: процессы, команды, направления, объемы, но на протяжении всего это времени неизменным оставалось самые главные преимущества - гибкость, скорость, здравый смысл и команда. В агиме изобретают и применяют подходы которые спустя пару лет начинает применять вся отрасль. В агиме можно отменить или изменить любой процесс если он если ты придумал как его улучшить и в твоей идеи больше здравого смысла. И в агиме командам всегда классно друг с другом, многие команды работают вместе годами и становятся настоящими друзьями, которые действительно болеют за свой продукт.
Что можно улучшить?
Тут почти нечего сказать. Разве что: в агиме офигенный уровень автоматизации внутренних процессов и всяких внутренних фреймворков по управлению проектами, но идеал недостижим, и мне кажется это неисчерпаемый ресурс для увлечения производительности.
Возможность выбирать направления развития, атмосфера, готовность пойти навстречу. Здесь интересно и масштабно. Удаленная работа организована комфортно.
Что можно улучшить?
При удаленной работе из других городов пропускаешь много событий, проводимых в Москве и окрестностях.
Очень дружный коллектив, хорошая ЗП. Руководство адекватное, зп не задерживают
Что можно улучшить?
Улучшать особо нечего, все четко как и написано.
Ребятам продолжать дальше расти вверх, как говорится, из агимы не увольняются, просто перестают платить заработную плату.
К моему удивлению, в такой большой компании, как Агима, максимально комфортная атмосфера для работы, очень понимающие отношения внутри коллектива, где нет места для осуждения, огромное количество понимания и взаимопомощи. Поражает масштаб планов, насколько далёкие и недосягаемые цели, превращаются в несложно выполнимые задачи, благодаря грамотно распределённой работе внутри коллектива и огромному професионализму коллег. Пока вникаю до конца во все процессы и надеюсь внести свой вклад в развитие компании.
Что можно улучшить?
Всегда можно найти место для улучшения процессов, но сейчас сделать это очень сложно. Погружаясь в процессы работы, осознаешь, что вокруг очень крутые специалисты и пока найти где-то место для улучшения не получилось.
Работа в "Агиме" - это не просто работа, это возможность постоянно развиваться и расти как профессионал. Здесь я получил огромный опыт в области рекрутинга и HR Активностей, обучился работе в динамичной и креативной среде.
Что можно улучшить?
Возможно, стоило бы увеличить количество активностей во внерабочее время)
В Агиме мне очень нравится атмосфера движа и драйва)
Все ребята очень крутые как в профессиональном плане - всегда можно спросить совет или вместе найти лучшее решение, так и просто в общении - всегда можно покекать в общем чате))
Одним из самых главных для меня плюсов, это лояльное отношение к удалённой работе. Но в то же время, я уже начинаю жалеть, что я на удалёнке, потому что пропускаю очень много прикольных ивентов внутри компании)
И конечно же, ещё один главный плюс - это классные и интересные проекты, которые не дадут заскучать)
Что можно улучшить?
Что касается минусов. За то время что я работаю, я не могу выделить что то, что нужно доработать. По моему всё классно)
Я работаю в AGIMA не продолжительное время, но уже могу с уверенностью сказать, что это компания, которая заботится о своих сотрудниках. Мне нравится, как компания подходит к разработке веб-сервисов — они основываются на данных и здравом смысле.) В качестве бэкенд разработчика я ценю фокус компании на качестве кода и эффективности работы. Здесь я чувствую себя частью команды, которая стремится к постоянному совершенствованию и достижению высоких результатов.
Что можно улучшить?
Хотя у AGIMA есть много сильных сторон, есть некоторые аспекты, которые можно было бы улучшить. Например, иногда процессы разработки могут быть несколько запутанными, что замедляет скорость выполнения проектов.
Хочется выделить возможность роста, прекрасный коллектив, амбициозность задач, которые ставит компания. За долгие годы работы в компании удалось проработать и развить несколько направлений.
Хорошие инициативы всегда идут в работу, твоей задачей становится драйвинг и ответственность за инициативу - это как плюс так и минус, в зависимости от того, чего ожидает от своих инициатив инициатор.
Не менее важно - своевременная оплата труда без задержек, официальное оформление, наличие ДМС.
Компания вкладывается в нетворкинги, корпоративные мероприятия и прикольные подарки. Классно, что есть церемония награждения - сотрудник года и есть к чему стремиться весь год.
Есть крутой сайд проект - забег RUN IT, замечательно, когда развивается ЗОЖ среди айти сообщества.
Для тех кто не за ЗОЖ есть винный, пивной и кальянный клубы ), а еще можно погамать онлайн или в покер.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству. Компания собирает мнения как с сотрудников, так и с клиентов и партнеров, и постоянно занимается улучшением процессов, условий и взаимодействия.
Профессионалы коллеги. Сама атмосфера. Заряженный настрой.
Очень серьезные возможности для профессионального роста, даже при 12-летнем стаже.
Что можно улучшить?
Выстроить процессы. Компания серьезно выросла в штате и проектах, заказная разработка, без регламентов с заказчиком бывает больно)
Риск выгорания. LW баланс нужно держать самостоятельно.
В Агиме классно как работать, так и отдыхать. Много разных проектов, учитывают твои пожелания и дают проявить инициативу. Вне работы организуют разные мероприятия, или коллеги выступают с собственными инициативами собраться в пятницу вечером.
Что можно улучшить?
Не всегда есть возможность выбрать проект, поэтому есть шанс, что придется разбираться в старом легаси коде
- Регулярные оплаты которые ни в коем случае не задерживаются
- Профессионалы в своей сфере, и приятно работать в такой команде
- Все сотрудники ответственные и надежные
- Классный офис и возможность работать из дома
- Очень кайфово работать с интересными кейсами! Задачи АГИМЫ НИКОГДА не скучные, и это делает работу классной
- Карьерный рост
Что можно улучшить?
- Life-work баланса мало (Мало внимания уделяется балансу между работой и личной жизнью)
Но это не совсем минус, если вы работаголик)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании AGIMA
Рекомендуют ли сотрудники компанию AGIMA для трудоустройства?
96.8% сотрудников рекомендуют компанию AGIMA для трудоустройства, на основании 93 оценок.
Какая оплата труда в компании AGIMA?
Сотрудники компании AGIMA оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники AGIMA оценивают руководство компании?
Сотрудники компании AGIMA оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники AGIMA оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании AGIMA оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 93 оценок.
AGIMA — крупнейший интегратор digital-решений в России. Мы работаем с 2006 года. За это время выпустили более 500 крупных проектов. Наиболее масштабные из них методично разрабатываем годами. А проекты со сжатыми сроками успеваем выпустить за несколько месяцев.
Клиенты обращаются к нам за экспертизой и за производственными мощностями. Они просят помочь в создании нового или серьезной переработке существующего крупного мобильного или веб-продукта. К нам обращаются, когда нуждаются в команде, которая переосмыслит проект, ориентируясь на историю взаимодействия пользователей с ним и на задачах бизнеса. Нас выбирают, когда нужно запустить проект, объемы которого не под силу основной массе подрядчиков.
Все необходимые сотрудники для полной реализации проекта работают у нас в штате: аналитики, юзабилити-специалисты, проектировщики, дизайнеры, фронтенд- и бэкенд-разработчики, тестировщики, системные администраторы и даже специалисты по информационной безопасности. Мы нанимаем лучших специалистов на рынке. Это дорого, но оно того стоит.
AGIMA обладает не только внушительным собственным штатом сотрудников, но и располагает масштабной сетью подрядчиков по всей территории России, а также самой большой партнерской сетью продакшн-агентств в стране. Благодаря этому мы можем кратно масштабировать команду на проекте в зависимости от текущего объема задач на нем.
Мы можем выделить под проект отдельную команду, которая будет заниматься только клиентской задачей. А если понадобится, наши специалисты будут работать в офисе заказчика.