Эксмо, издательство: отзывы о работе на должности Бренд-менеджер

Огромные возможности для реализации маркетингового потенциала продвижения книг, прекрасный коллектив. Есть места отдыха, кухни и т.д. Коммуникации между сотрудниками — сейчас живём в тысяче и одной таблице

Свобода в творческих порывах, лояльность руководства, интересные задачи нон-стоп Система отгулов и компенсации выходов в выходные дни, было бы здорово если бы за эти дни выплачивали деньги, так как отгулом просто некогда воспользоваться

Продуманная система, налаженные процессы, дружный коллектив. Очень обширные возможности обучения. Бонусы от компании. Улучшить уровень заработной платы. Компания растит хорошие кадры, однако они уходят из-за невысокой оплаты труда.

Приятное и спокойное место для долгосрочной работы. Чудесный коллектив, человечное отношение к сотрудникам, возможность брать удаленные дни. Есть поле для творческой самореализации. Если вы хотите каждый вечер уходить вовремя, без переработок, уделять время семье и сохранить нервы, то вам сюда. За все эти бонусы вы получаете зарплату в 2 раза ниже рынка :) Улучшить бизнес-процессы, перестать работать по одной и той же схеме из года в год.

Данная организация — отличное место для первой работы.
Вы научитесь делать что угодно, разбираться с любой критической ситуацией, делать задачи "с дедлайном через 5 минут", работать за троих и за другие функциональные отделы. Конкретно в моем отделе были прекрасные коллеги, не было конкуренции и все были дружны. Для сотрудников с низкой зп выделяется n-ое количество льготных денег на посещение столовой.
С заработной платой все стабильно — стабильно мало, выплачивается в срок. Без конкретики обозначу, что руководитель не понимал, чем занимаются его сотрудники и степень их загруза. Если вы рассчитываете, что ваши достижения по проекту будут замечены и вознаграждены хотя бы грамотой, то лучше сразу перестаньте гнаться за этой целью. Выплата премий и показателей KPI за квартал осуществляется с большой задержкой. Иногда доходит до абсурда — за проект награждают нового сотрудника, который даже не знает его названия, потому что уволенных-нельзя-упоминать. Если вы приходите младшим сотрудником, вы все равно будете создавать и защищать стратегии ниши, как старший специалист. Обучать вас будет документ-гайд или сотрудник, который не заинтересован в том, чтобы вы остались — все привыкли, что в коллективе большая текучка и не верят, что вы долго продержитесь. Функционал придется выполнять огромный, если у вас нет второго в команде.
А так, работа тут это: отчет ради отчета, работа за бэк-офис и необходимость просить, чтобы ваши проекты взяли куда-либо. И это за 45к

Отличный коллектив, новый офис, интересные проекты. Возможности для роста и развития Поднять уровень дохода, в остальном все отлично

Интересная сфера деятельности, удобный офис и месторасположение, возможность пробовать разные проекты Руководство не мотивирует к развитию, не кажется компетентным

Расположение офиса к метро, гибкое начало рабочего дня, собственный спортзал для сотрудников Коммуникация между сотрудниками, рабочие места в оупенспейсе, обязанности бренд-менеджера

Современный офис, свобода в исполнении рабочих задач, самостоятельная постановка плана, хороший и молодой коллектив. Интересные проекты и возможность получить нужные связи. Офис находится в не удобном месте, руководство занято выслугой перед начальством, а не рабочими вопросами. Нет рабочих регламентов и понятной иерархии взаимоотношений с коллегами. Сложная структура должностей (ты можешь быть по должности выше коллеги, однако он будет выдавать тебе задачи). Нет системы интеграции новых сотрудников в рабочую систему. Зарплата ниже рыночной по должности.

-платят всегда во время
-лояльное руководство: нет прессинга, спокойно и дружелюбно, идут на встречу
-Хороший коллектив
-Нет переработок, в нерабочее время никто не нарушает личные границы - Карьерная лестница и рост. Повышение получить сложно, пока не положишь заявление на стол. Нет индексации зарплаты
- Зарплаты сотрудников по рынку. Сильно ниже
- Добавить в страховку нормальную стоматологию :) очень не хватает