Я проработал в компании медпредом почти 5 лет. Зарплата хорошая, есть система мотивации для сотрудников и возможность зарабатывать ещё больше. Начальство адекватное, всегда идёт навстречу.
Что можно улучшить?
ДМС без стоматологии, к сожалению,, в остальном всё просто отлично
Отечественный производитель, крупная и стабильная компания. Клиенты узнают, часто расположены.
Что можно улучшить?
Думаю, что для всех отечественных компаний годится один совет. Перестать пытаться внедрять западные схемы управления, я не знаю ни одной отечественной компании, где это помогло, зато есть другие примеры, когда в уже успешную компанию приходили такие уволенные (менеджеры) и выстраивали свою линейку власти ведущую только к росту расходов, потери квалифицированных кадров и репутаци, ну а как итог снижение всех доходов и головная боль что делать.
Работаю Медицинским представителем уже более 4-х лет. Руководство очень лояльное, всегда идут на встречу, ценят сотрудников. РМ в Западной Сибири лучший пример отличного руководителя на моём опыте, а он не маленький! Достойная, качественная продукция, сама всегда пользуюсь! Большой портфель. Достойная оплаты труда! Зп, бонусы, приличное погашение затрат на автомобиль.
Что можно улучшить?
Раз в год происходит съезд сотрудников ЦК, где проходит интересное обучение и приятное времяпровождения в большом коллективе сотрудников и руководителей компании👍
Что-что, а работая тут, в завтрашнем дне я уверен, так как компания - лидер рынка, зарплата стабильная, регулярно индексируется. можно сказать - уголок стабильности в непростое время. Характер работы медпреда понятное дело разъездной, но на своей машине, гсм и амортизацию компенсируют, есть еще дмс
Что можно улучшить?
на своей машине приходится работать, было бы хорошо, если бы у компании был свой автотранспорт
зарплата хорошая, гибкий график, есть система грейдов и возможность роста до старшего МП. компенсируют использование своего авто, коллектив позитивный. еще сильно облегчает работу то, что компанию Эвалар знают все
Что можно улучшить?
работа на своей машине, у компании нет автопарка, но компенсируют
Я работал в Эвалар медпредом, предоставляли компенсацию за использование личного авто, вполне неплохую кстати. Зарплату выплачивали вовремя, всегда день в день, есть система мотивации для тех, кто хочет заработать ещё больше, но это уже от самого человека зависит надо ему больше денег или нет.
Что можно улучшить?
ДМС без стоматологии, это единственное что хотелось бы улучшить
Компания известна, реклама на ТВ. Зп своевременна, 2 раза в месяц, оплата б/л. Компенсация за авто.
Что можно улучшить?
На момент моей работы хотелось оклад иметь выше, чем был. Требований по работе было много, а оклад был низкий. На сегодняшний день за/п отличная у сотрудников, которые работают.