Отзывы о работе на должности Старший официант в компании Сеть кофеен Шоколадница — Москва

Хорошие люди в компании, но бывают и плохие. Карьерный рост не такой сложный Увеличить оплату труда, проводить больше брифингов с руководящим составом (директора, менеджера) на тему - коммуникаций и что правильно а что нет

Близость к дому, оплачиваемая стажировка, возможность к карьерному росту, приятный персонал Повысить ставку у официантов

Есть питание для персонала, которое включает в себя очень вкусный кофе и чай.
Директора и менеджеры были очень приятными Навязывание продукции, вечные конкурсы на алкоголь

Хорошее место работы для студентов и подростков. Наличие обучения Поднять зарплату официантам и снизить требования к прохождению тайников

Достаточно свободный график, питание, хорошая оплата. Оплата обучения, мед книжка за счет компании Комуникацию между сотрудниками, тимбилдинг

удобное расположение кофеен, легкий карьерный рост, молодой веселый коллектив, "слышащий" старший персонал организованность действий, поднятие мотивации сотрудников

свобода в выборе рабочего графика, отпуск после 3ех месяцев работы зарплаты, количество людей в штабе, барист простых официантов и менеджеров не хватает

Есть возможность выбрать график, но не всегда
Коллектив был ничего Понимать, что люди не раб сила и увеличить зп

Близость к дому, где-то возможно под себя построить график, удобно совмещать с учебой, как правило молодой дружный коллектив, бесплатное обучение на барика и официанта (еще доплачивают за обучение), возможность быстро дорасти до менеджера. Опыт работы До менеджера дорасти, конечно, быстро.. но на некоторых точках придется работать по 16 часов в день, таская тележки с продуктами с утра по 200килограмм, решая нерешаемые проблемы, такие как поломка оборудования, например, которое ломается бесконечно даже в новых кофейнях.
На нашей точки не было места для питания персонала (ели стоя в коридоре), да даже офиса не было)) Сделали с девочками импровизированный, поставив стол, сейф и ноутбук.
Бесконечные проверки от вышки. При полной посадке в 25 столов надо вылизать их полностью, даже если ты один офик на смене, чтоб потом тебе не предъявляли.
Контингент гостей тоже не самый грамотный. За ланч за 350 рублей ждут ресторанного обслуживания и подачу блюд за минуту. Но блюда быстро не не подашь, потому что на кухне ребята тоже не успевают.
Из-за текучки часто получаются запары.. один официант на 25 столов это мощно, но физически невозможно.

Близость к дому, удобный график, может попасться хороший коллектив Руководители в офисе, уровень дохода

Свобода в выборе рабочего графика, грамотное обучение профессии, помощь при возникших проблемах, контроль качества как сан-эпид норм, так и качества обслуживания, постоянные мотивации к работе, отсутствие штрафов Набрать больший штаб работников всех должностей, увеличить заработную плату, поощрять работников, сделать более разнообразное питание персонала и в больших количествах

Коллектив хороший, очень дружелюбный. Было понятно что куда. Но зарплата и коморки там это ужас Заработную плату, очень низкая и процент на бар чаевых большой

Возможность карьерного роста, обучение сотрудников, возможность выбирать график и место работы ближе к дому. Организовать приличное место для отдыха сотрудников.

Гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой/ другой работой Заработная плата, требования к кандидатам

Коллектив , в основном все становятся друг другу хорошими друзьями. Нужно улучшить работу выше поставленных лиц. Крайне неблагоприятные условия для работы. Руководству никак не угодить

Свобода в выборе графика, начало карьерного роста, адекватное руководство и сплоченный коллектив Персональную еду, повысить часовую ставку

Свобода в выборе графика, хорошая работа до 18 лет Работа программы лояльности, сделать адекватную ставку для линейных сотрудников

Свобода в выборе графика, близость к дому, отличный коллектив, возможность быстрого карьерного роста Заработная плата ниже сил, которые тратятся на работу

Возможность развития по карьерной лестнице Коммуникация между начальством и линейным персоналом , большая текучесть сотрудников

Дружелюбие
Внимательность
Умеет слушать персонал Увеличить заработную плату

Свобода в выборе графика, Прекрасный коллектив, хорошее руководство Очень низкая заработная плата

Свобода в выборе рабочего графика
Профессиональное обучение Заработная плата
Карьерный рост
Определённое и точно установленное Время отдыха
Не беспокоить сотрудников во время их выходных дней

Стабильная выплата зп, понятная и возможная система премирования Сократить бессмысленные бесконечные навязывания гостям.

свобода в выборе и корректировки графика, стильная униформа , возможность карьерного роста в течении небольшого промежутка времени коммуникация между директором и остальным персоналом

Своевременная выплата зарплаты, официальное трудоустроиство, хороший коллектив Заработную плату , все остальное устраивает

Халявный кофе, питание персонала. Возможность совмещать с учёбой Повысить ставку официантов и процент от премиальной части

Возможности свободного графика . Также классная обстановка. Но самое главное чтобы коллектив был хороший. Всё остальное уже зависит от тебя Количество официантов , нужно больше.
И ещё поменять мотивацию у поваров , чтобы их ЗП зависили напрямую от выручки . Тк они иногда забивают на работу