Работаю 5-10 лет
4,3
Что мне нравится в работодателе
Удобный график, удобное расположение. Возможность обратной связи с руководством, большой отпуск, хороший коллектив. Возможность брать подработки. Повышение почасовой ставки после выработки определенного стажа. Премии, бонусы, подарки на новый год и восьмое марта
Что можно было бы улучшить
Условия труда, объем работы, наличие ночных смен во многих отделах
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Моя работа в компании наполнена интересными задачами, которые помогают мне развивать свои навыки и знания. Я ощущаю, что работа имеет смысл и что я делаю что-то важное. Также очень приятно, что в компании дружный коллектив, в такой атмосфере работа становится эффективнее. Плюсом могу назвать доступ ко многим работным сайтам, официальное трудоустройство, ДМС через год работы, возможность карьерного роста, обучение на рабочем месте.
Что можно было бы улучшить
Повысить уровень заработной платы, выдавать ДМС менее чем через год работы в компании, добавить возможность работы в гибридном графике.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
2,7
Что мне нравится в работодателе
Возможность роста внутри компании. Сплоченный коллектив внутри отдела. Фиксированная выплата зп, больничных, отпускных, без задержки. Крупная и развивающаяся компания.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между подразделениями. Зп, для такой крупной компании оплата труда крайне маленькая. Отношение высшего руководства к сотрудникам.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
2,2
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, выдали ноутбук и телефон. После 6 мес.корп.скидка на анализы.
Что можно было бы улучшить
Коллектив постоянно меняется, люди быстро увольняются, т.к. работы столько, что можно работать ночами, а зп значительно ниже рынка. Планы ставятся так, чтобы бонус было точно не получить.
Все решения, даже самые минимальные в компании принимает один человек, которая экономит на всем, а на штате в особенности. В результате созданной ею системы тотального контроля, бюрократии и глобальных планов развития при минимальном штате сотрудников работать становится не возможно.
Не советую.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
3,5
Что мне нравится в работодателе
Удобно добираться,центр ,прямо около метро.Отличный коллектив,возможность корректировать график по договоренности с коллегами.Есть зона отдыха.Чай,кофе-бесплатно.
Что можно было бы улучшить
Нет никакого карьерного роста.Улучшить коммуникацию сотрудников и руководства.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, достойный руководитель, соблюдение ТК РФ, насыщенная корпоративная жизнь
Что можно было бы улучшить
Сделать ДМС после испытательного срока, гибридный формат работы
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
4,5
Что мне нравится в работодателе
Стабильная надежная компания. Дружный коллектив в отделе, адекватное руководство. Да, задач много, иногда их как снежный ком, но все в рамках компетенции. Наличие плюшек для сотрудников, работающих больше года (дмс, фитнес, фитмост). Стабильная зарплата 2 раза в месяц. Удобное расположение (5 мин от метро), исторический центр в шаговой доступности.
Что можно было бы улучшить
Все нормально. Кому интересна работа и есть желание развиваться- будет интересно везде, на любом месте работы
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Хеликс, лабораторная служба
Администратор
на основании 14 отзывов
Усредненная зарплата40 000 ₽
Медицинская сестра
на основании 13 отзывов
Усредненная зарплата55 000 ₽
Помощник лаборанта
на основании 8 отзывов
Усредненная зарплата31 800 ₽
Кладовщик
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата49 000 ₽
Техник
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата40 000 ₽
Специалист службы поддержки клиентов
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата36 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (120)
Работал 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора рабочего графика и легкая возможность его исправить,очень отзывчивые, зарплата во время ,рядом с домом, подработки с хорошей оплатой
Что можно было бы улучшить
Связь с врачами при затруднительных вопросах,по поводу анализов
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
3,7
Что мне нравится в работодателе
Своевременная выплата зарплаты, удобный офис, дружный коллектив
Что можно было бы улучшить
Уровень зарплаты, связь между подразделениями, автоматизация процессов
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Современный комфортный офис с местами для отдыха, предоставление формы, оплата мед.осмотра, хорошее руководство, которое идет навстречу и прислушивается к сотрудникам, атмосфера в коллективе, достойная оплата труда.
Что можно было бы улучшить
Добавить развоз сотрудников в ночные часы, наладить техническую поддержку.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
3,0
Что мне нравится в работодателе
Стабильная заработная плата. Можно договориться с руководством. Иногда весело, можно шутить "шутки про друга"
Что можно было бы улучшить
Зп. Взаимодействие между отделами. Зп. Работу менеджеров ("работают" на свою премию, что приводит к убыткам, просрочке и конфликтам в коллективе)... Зп.
Перекидывание проблем с одного на другого. ЗП.
P.S. ЗП.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Хорошая компания, отличный коллектив, было очень жаль расставаться ( по семейным обстоятельствам), руководство доброжелательное, всегда пойдут на встречу, работа есть всегда, не для лентяев конечно данная компания. Большое количество филиалов можно подобрать где тебе удобно работать.
Что можно было бы улучшить
Побольше бы тренингов, тимбилдингов и повышений квалификации.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
1,7
Что мне нравится в работодателе
График 2/2, близость к дому,возможность подработок,на этом плюсы заканчиваются.
Что можно было бы улучшить
Проработала полтора года,деградация полнейшая.
Много штрафов,зарплату постоянно задерживали,нет абсолютно никакого роста,у руководства никакого уважения к сотрудникам,по итогу просто распустили все точки,люди остались без работы,просто перед фактом поставили,4 точки оставили по Мск,остальных на улицу)))
Не ходите сюда!)
Преимущества и льготы
Работал меньше года
1,8
Что мне нравится в работодателе
Известная компания и белая зарплата. Находится в центре города.
Что можно было бы улучшить
Было бы хорошо, если бы руководство филиала находилось в городе.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
3,7
Что мне нравится в работодателе
Своевременная выплата зарплаты.
Лояльное отношение руководства. Возможность брать дополнительные смены и, если нужно, поменяться сменами
Что можно было бы улучшить
Повышение зарплаты .Возможность карьерного роста.
Все остальное соответствует нормам
Преимущества и льготы
Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода
Аптечная сеть Максавит и 36,7
Уровень дохода:
4,1
303 отзыва
Посмотреть
Группа Компаний Аскона
Уровень дохода:
3,9
586 отзывов
Посмотреть
Катрен НПК
Уровень дохода:
3,7
308 отзывов
Посмотреть
Лаборатория Гемотест
Уровень дохода:
3,6
908 отзывов
Посмотреть
ИНВИТРО
Уровень дохода:
3,6
787 отзывов
Посмотреть
Планета здоровья
Уровень дохода:
3,6
352 отзыва
Посмотреть
СМ-Клиника
Уровень дохода:
3,5
549 отзывов
Посмотреть
Аптечная сеть 36,6
Уровень дохода:
3,5
405 отзывов
Посмотреть
Аптеки ВИТА
Уровень дохода:
3,4
695 отзывов
Посмотреть
Группа компаний МЕДСИ
Уровень дохода:
3,2
650 отзывов
Посмотреть
Работал больше 10 лет
3,8
Что мне нравится в работодателе
Это была работа, на которую я ходила с удовольствием.
Вместе с компанией я прошла долгий путь, многому научилась.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами. Поручение проектов компетентным в этом вопросе сотрудникам. Возможность роста внутри отдела, возобновление тренингов для персонала, совместные командные мероприятия (не только для избранных, как стало в последнее время).
kpi, который относится непосредственно к работе отдела, а не к работе других отделов. А также выплата призов за офисный десант
Преимущества и льготы
Работал меньше года
1,0
Что мне нравится в работодателе
Расположение офиса.близость к метро. Рабочее место
Что можно было бы улучшить
Организация рабочего место. Начиная с собеседования-полное не уважение! Организация в компании на 0. Нет роста в компании. Зарплата не соответствует обещенной. Отношение отвратительное к сотрудникам… не рекомендую от слова совсем
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
2,3
Что мне нравится в работодателе
Здесь отличный коллектив, очень приятные люди. Много хороших, профессиональных сотрудников. Есть возможность выбрать ДМС, фитнес или оплату проезда по истечению года работы.
Зарплата белая и платится всегда вовремя.
Что можно было бы улучшить
Практически нет возможностей для роста (зависит от департамента и отдела). Нет обучения и возможностей его реализовать. Компания экономит на всем: оборудование, бумага, свет. Частые переработки, которые ничем не поощряются.
Перекидывание обязанностей с одного департамента на другие.
Самый слабый эйчар департамент из всех, что я когда либо видела. Очень большая текучка среди офисного персонала.
Удаленной работы нет и не будет. Система КПЭ не логична и скорее демотивирует, чем дает мотивацию.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
3,8
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, старший смены самый лучший за все места, где я до этого работал. Есть три туалета, душ.
Что можно было бы улучшить
1. Повысить зарплату, очень маленькая для такой работы. Приходится вручную разгружать паллеты (иногда по 7-10 паллет), размещать товар, собирать заказы, принимать собранные заказы от комплектации, разгружать и выставлять товары присланные из Москвы. 2. Навести порядок на складе, чтобы каждый товар в ячейках лежал. Не высчитывать после инвентаризации с сотрудников деньги. 3. Сделать такую схему, чтобы одни собирали, а другие проверяли сборку, во избежание ошибок. 4. Руководству склада не боятся отстаивать интересы коллектива перед генеральным директором 5. Высчитывают деньги с инвентаризации.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
1,8
Что мне нравится в работодателе
Своевременная выплата заработной платы и аванса, оплата больничного и отпусков.
Что можно было бы улучшить
Взаимосвязь между руководителем и работником, распределение обязанностей между сотрудниками
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
3,3
Что мне нравится в работодателе
График,близость к метро,возможность подработки,условия труда
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Работаю в компании
2,5
Что мне нравится в работодателе
Уже ничего. В моей смене сформировался неплохой коллектив специалистов. Сказать, что руководители неплохие, не могу. Сейчас пришел грамотный менеджер по обучению, поэтому возможность обучаться есть.
Что можно было бы улучшить
Улучшать нужно все, но заниматься этим никто не хочет. В основном применяются карательные меры в виде лишения копеечной премии, а потом этих же людей просят выйти в дополнительные смены.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
2,5
Что мне нравится в работодателе
Руководитель группы хороший человек, претензий нет, почти всегда идет на встречу. Это в отделе пцр, про другие не могу сказать
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками
Коллектив так себе, есть старшие смены, которые с «короной на голове», и если ты с самого начала не будешь «поклоняться» им, будут проблемы. Поэтому если Вы имеете свою точку зрения, вы сильная личность, а не тряпка, не советую идти в отдел пцр
И да, о ДМС не мечтайте
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Стабильный, известная компания, хорошо настроены на прием новичков в команды
Что можно было бы улучшить
Разграничение обязаностей
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,7
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому. Обеспечение хорошим рабочим местом. Коллектив
Что можно было бы улучшить
Увеличить зарплату. Минимум 2 сотрудника на пункте.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
1,3
Что мне нравится в работодателе
Неплохие сотрудники и коллеги. Месторасположение и транспортная доступность
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы, условия, отношение к сотрудникам.
Работал 1-2 года
3,7
Что мне нравится в работодателе
Новая сфера, возможность изучить особенности работы организма посредством изучения разных анализов, разбираться в диагностике заболеваний, возможность сдать анализы со скидкой, получение хорошего опыта
Что можно было бы улучшить
ЗП, не нравилось ориентироваться на план, т.к. это всё-таки не продажи. Люди приходят со списком анализов и не считаю, что администратор должен что-то еще им втюхивать. Нет обеда как такового - когда никого нет, тогда и обед. Особенно это тяжело, когда в центре большой поток клиентов
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, а работаю я в нескольких разных центрах - везде с этим никаких проблем нет. Работодатель в работу не лезет, но если есть вопросы или пожелания - всегда идет на контакт. Опять же, зависит от центра, но мне пока везет. Достойный уровень дохода.
Что можно было бы улучшить
Колл-центр, через который идет запись, может записать (условно) одного пациента на 9 утра, а второго на 17. При сдельной работе так не делается, но колл-центр, видимо, этого не знает. Приходится администраторам самим звонить клиентам, просить их придти как-то вплотную и так далее. Если бы этим занимался колл-центр, как ему и положено, было бы лучше. Видишь у врача запись на 9 утра, значит при звонке старайся поближе к этому времени пациентов подтягивать.
Преимущества и льготы
Бывший сотрудник
2,2
Что мне нравится в работодателе
Хороший график, удобное расположение рядом с метро Петроградская.
Что можно было бы улучшить
-Низкая зарплата
-В основном злые и агрессивные люди, приятной атмосферы нет.
-Медленные компьютеры и система.
-Нет обучения, учишься на своих ошибках, поэтому премию можно не видеть многие месяцы.
-Не хватает нормального места отдыха, кроме столовой.
Не советую идти сюда работать, только если от безысходности.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,0
Что мне нравится в работодателе
Хеликс — это действительно крупная компания, известная на рынке, отличный опыт и строчка в резюме. Судить по всем отзывам на подобных порталах будет не совсем корректно. Ситуация может меняться от отдела к отделу, от подразделения к подразделению. В компании есть много хороших, перспективных проектов, над которыми интересно работать. А еще есть классные, грамотные специалисты, у которых можно многому научиться.
Если ты линейный специалист или руководитель отдела или группы, после Хеликс очень легко найти работу в любые крупные и известные компании. Это некий трамплин или тренировка перед большой карьерой.
Мне Хеликс дал и возможность научиться, и реализоваться. И я ушла уже на более высокую позицию с приличной зарплатой.
Основной плюс, которые многие отмечают — это белая зарплата и выплаты вовремя. Я добавлю к этому еще, что по рынку Санкт-Петербурга многие зарплаты средние или выше среднего, а не заниженные. Я принимала участие в индексации сотрудникам, поэтому точно могу сказать, что с учетом 100% оплаты налогов и масштаба компании, з/п не такая плохая, как многие пишут в отзывах.
Отношения с руководством и отношение руководства к тебе зависит от:
1. Департамента или даже отдела, а также от результатов и специфики отдельно взятых подразделений.
2. От твоей мотивации и заинтересованности в собственном росте и росте проектов, на которых ты работаешь.
Атмосфера в коллективе тоже зависит от руководителя департамента или отдела.
Я как руководитель отдела, брала на себя определенные риски и создавала своей команде максимально комфортные условия, отпуская на удаленку, когда человеку это необходимо, не ругала за опоздания и спокойно отпускала пораньше, если сотруднику это было нужно. Мои ребята почти не опаздывали и хорошо работали без «ошейников» и строгих рамок.
Что можно было бы улучшить
Руководство все контролирует буквально до каждой мелочи. С одной стороны, не будет ошибок. Это плюс для тех, кто начинает карьеру, тебя точно направят в нужном направлении. С другой стороны — доходит до абсурда, когда не обладая хард скиллами в определенной области, принимаются иногда не квалифицированные решения, игнорируя мнения компетентных специалистов.
Многие проекты буксуют из-за недоверия к своим сотрудникам, некорректного понимания, как работает тот или иной инструмент, и долгого согласования.
Проблема с KPI действительно есть. Они привязаны к амбициозным целям, не учитывают сезонность, показатели либо одни и те же из месяца в месяц, либо с ростом. А еще они не согласованы между собой по всей компании и даже внутри подразделений. Поэтому разные команды работают на разные цели, игнорируя общие. В целом история с KPI в большинстве демотивирует сотрудников, заставляя их лишний раз тревожится, а не делать хорошо свою работу.
Исторически так сложилось, что в Хеликс не особо сильный HR-департамент. Сложно идут поиски специалистов, руководителям нужно по максимуму включаться в поиск. Многие проекты, которые должны быть в эйчаре, отдаются в маркетинг. Я точно знаю, о чем говорю, ведь моему отделу, как горячая картошка, прилетела задача - поздравлять сотрудников с Новым годом, хотя задача отдела в компании - привлекать клиентов. В последний рабочий день мы ушли последними, отвечая на кучу вопросов сотрудников - "а где мой подарок".
Ну и главный минус — нехватка ресурса. Один человек может делать работу, которую должны делать трое. При этом обращения к подрядчикам для получения услуг не приветствуется, в некоторых направлениях работы я по 7-9 месяцев добивалась подключения агентств.