Доступность к высшему руководству, а так же большая вероятность договориться. Бесплатное питание, Оплата авиаперелетов до места работы и из работы с любой точки России.
Что можно улучшить?
Предоставить больше льгот (отпуск, санатории) Улучшить соц. пакет.
Дорога дальняя изнурительно. Коллектив хороший .. Зарплату платят. Но есть ньюанс . разбевают ее на 4 части это большой минус вроде есть зарплата но приходят по мелочи и в итоге не видеш ее а раньше платили хорошо делили на аванс и зарплата .
Что можно улучшить?
Бухгалтерию . изменить оплату в две платежки былобы хорошо. Бывают загвоздки с гостиницей при раним прибытии в Иркутск. А так все хорошо я доволен
Самолет до место, своевременая заработная оплата, график работы четыри недели
Что можно улучшить?
Вообще не понятно как платят. От есть аванс от этого месяца мешают с зп прошлого и бонусом. На карту за раз подаёт до 4 перечеслений,не удобно. Нужно авнс, расчёт, бонус, а тут все мешают ине понятно какая зп и за какой месяц.
Выполнение обязательств перед трудящимся человеком. Покупка билетов до места работы и домой. Оплата питания. Достойная з/плата Социальные гарантии и поддержка. Адекватность. Персональный подход к каждому.
Что можно улучшить?
Компания стремится и делает всё для улучшения условий труда и отдыха трудящихся.
При собственном желании и стремлении можно оперативно двигаться по карьерной лестнице. Руководство компании поощряет желание сотрудников развиваться и двигаться. Компания обеспечивает всем необходимым для комфортной работы, а так же прислушивается к здравым, логичным и рационализаторским идеям.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает. Каких-то критичных моментов не замечал, а мелочи есть везде.
В принципе хорошая компания. Достойный уровень зарплаты. Не каждая фирма оплачивает питание на вахте. Со снабжением проблем нет не считая сложности с логистикой в труднодоступных местах . Не всегда все приходит из за трудности с логистикой. А так компания не жалеет денег на запчасти для техники и промышленного оборудования которое обеспечивает безперебойную работу. Есть большой потенциал компании в плане развития.
Что можно улучшить?
Есть не значительные проблемы с руководством в плане регулировки перевахтовки.
Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности
Мегион,
июль 2024
Работаю меньше года
4,5
Что нравится?
Зарплата во время выплачивается, но лучше проверять. Условия труда хорошие, без претензий.
Что можно улучшить?
Социально-бытовые условия хромают. Работающих на базе обеспечивают горячим питанием, но условия проживания портят все впечатления. Общежития старые, да не просто старые - убитые.
Высокая зарплата. Возможность отдыхать во время рабочей вахты(если работы нет)
Что можно улучшить?
Есть небольшие проблемы с обеспечением комфортного рабочего места на базе, а также зоной отдыха и питания персонала. Но высокая зарплата это компенсирует.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФракДжет-Волга
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФракДжет-Волга для трудоустройства?
79.8% сотрудников рекомендуют компанию ФракДжет-Волга для трудоустройства, на основании 114 оценок.
Какая оплата труда в компании ФракДжет-Волга?
Сотрудники компании ФракДжет-Волга оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники ФракДжет-Волга оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФракДжет-Волга оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники ФракДжет-Волга оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФракДжет-Волга оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 114 оценок.
«ФРАКДЖЕТ-ВОЛГА» – российская многопрофильная нефтесервисная группа компаний.
Мы создаем и развиваем передовые технологии в области строительства и ремонта скважин, гидроразрыва пласта, испытания, освоения и исследования скважин, применения азотных и колтюбинговых технологий.
«ФРАКДЖЕТ-ВОЛГА» реализует масштабные проекты для вертикально-интегрированных нефтяных компаний России. В числе наших заказчиков – ПАО «ГАЗПРОМ», ПАО «НК «РОСНЕФТЬ», ПАО «ЛУКОЙЛ». Участвуя в крупнейших инфраструктурных проектах, мы вносим свой вклад в независимость топливно-энергетического комплекса страны.
Достижения:
Входит в тройку крупнейших колтюбинговых компаний СНГ. Становилась лучшей компанией в направлении колтюбинга (по версии ICoTA и агентства «ТЭК-рейтинг», 2022, 2020, 2018, 2014).
Входит в ТОП-8 лучших работодателей среди буровых компаний страны (по версии ИА «Первый Буровой Портал», 2024).
Благодарственное письмо «Газпром нефть» за высокие показатели «Каркаса безопасности» (2024).
Лучшая компания по ТКРС и освоению скважин среди партнеров «Газпром нефть» (2023).
Лучшая подрядная организация по ТКРС «Газпромнефть-Оренбург» (2021-2022).
Лучшая компания по ТКРС в области промышленной безопасности «Газпромнефть-Оренбург» (2020-2021).
Единственный независимый подрядчик с собственным оборудованием и командой, аттестованный «Газпром газобезопасность» для работ по перенарезке устьев скважин.
«ФРАКДЖЕТ-ВОЛГА»: 15 лет в отрасли, более 20 филиалов в России и странах СНГ, более 3500 сотрудников.
«ФРАКДЖЕТ-ВОЛГА» для сотрудников — это:
Безопасные условия труда;
Участие в масштабных проектах по всей России;
Собственный учебный центр, новые знания и профессиональное развитие;
Современное оборудование и передовые технологии;
Профессиональные коллеги и опытные наставники;
Практика для молодых специалистов;
Стабильность и социальные гарантии.
Ценности компании:
Люди;
Ответственность;
Сотрудничество;
Экспертность.
Люди – это главная ценность и движущая сила компании. Наши специалисты участвуют в крупнейших инфраструктурных проектах, создают новые технологии и растут как профессионалы.
Работа во «ФРАКДЖЕТ-ВОЛГА» — это ключ к личному успеху и достижениям всей компании. Мы предоставляем возможности для реализации и карьерного роста, система корпоративного обучения стимулирует развивать компетенции, осваивать современные методы работы, чтобы оперативно реагировать на изменения в отрасли.