Дорога дальняя изнурительно. Коллектив хороший .. Зарплату платят. Но есть ньюанс . разбевают ее на 4 части это большой минус вроде есть зарплата но приходят по мелочи и в итоге не видеш ее а раньше платили хорошо делили на аванс и зарплата .
Что можно улучшить?
Бухгалтерию . изменить оплату в две платежки былобы хорошо. Бывают загвоздки с гостиницей при раним прибытии в Иркутск. А так все хорошо я доволен
Доступность к высшему руководству, а так же большая вероятность договориться. Бесплатное питание, Оплата авиаперелетов до места работы и из работы с любой точки России.
Что можно улучшить?
Предоставить больше льгот (отпуск, санатории) Улучшить соц. пакет.
Самолет до место, своевременая заработная оплата, график работы четыри недели
Что можно улучшить?
Вообще не понятно как платят. От есть аванс от этого месяца мешают с зп прошлого и бонусом. На карту за раз подаёт до 4 перечеслений,не удобно. Нужно авнс, расчёт, бонус, а тут все мешают ине понятно какая зп и за какой месяц.
Выполнение обязательств перед трудящимся человеком. Покупка билетов до места работы и домой. Оплата питания. Достойная з/плата Социальные гарантии и поддержка. Адекватность. Персональный подход к каждому.
Что можно улучшить?
Компания стремится и делает всё для улучшения условий труда и отдыха трудящихся.
При собственном желании и стремлении можно оперативно двигаться по карьерной лестнице. Руководство компании поощряет желание сотрудников развиваться и двигаться. Компания обеспечивает всем необходимым для комфортной работы, а так же прислушивается к здравым, логичным и рационализаторским идеям.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает. Каких-то критичных моментов не замечал, а мелочи есть везде.
В принципе хорошая компания. Достойный уровень зарплаты. Не каждая фирма оплачивает питание на вахте. Со снабжением проблем нет не считая сложности с логистикой в труднодоступных местах . Не всегда все приходит из за трудности с логистикой. А так компания не жалеет денег на запчасти для техники и промышленного оборудования которое обеспечивает безперебойную работу. Есть большой потенциал компании в плане развития.
Что можно улучшить?
Есть не значительные проблемы с руководством в плане регулировки перевахтовки.
Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности
Мегион,
июль 2024
Работаю меньше года
4,5
Что нравится?
Зарплата во время выплачивается, но лучше проверять. Условия труда хорошие, без претензий.
Что можно улучшить?
Социально-бытовые условия хромают. Работающих на базе обеспечивают горячим питанием, но условия проживания портят все впечатления. Общежития старые, да не просто старые - убитые.
Высокая зарплата. Возможность отдыхать во время рабочей вахты(если работы нет)
Что можно улучшить?
Есть небольшие проблемы с обеспечением комфортного рабочего места на базе, а также зоной отдыха и питания персонала. Но высокая зарплата это компенсирует.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФракДжет-Волга
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФракДжет-Волга для трудоустройства?
79.8% сотрудников рекомендуют компанию ФракДжет-Волга для трудоустройства, на основании 114 оценок.
Какая оплата труда в компании ФракДжет-Волга?
Сотрудники компании ФракДжет-Волга оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники ФракДжет-Волга оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФракДжет-Волга оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники ФракДжет-Волга оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФракДжет-Волга оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 114 оценок.
«ФРАКДЖЕТ-ВОЛГА» – российская многопрофильная нефтесервисная группа компаний.
Мы создаем и развиваем передовые технологии в области строительства и ремонта скважин, гидроразрыва пласта, испытания, освоения и исследования скважин, применения азотных и колтюбинговых технологий.
«ФРАКДЖЕТ-ВОЛГА» реализует масштабные проекты для вертикально-интегрированных нефтяных компаний России. В числе наших заказчиков – ПАО «ГАЗПРОМ», ПАО «НК «РОСНЕФТЬ», ПАО «ЛУКОЙЛ». Участвуя в крупнейших инфраструктурных проектах, мы вносим свой вклад в независимость топливно-энергетического комплекса страны.
Достижения:
Входит в тройку крупнейших колтюбинговых компаний СНГ. Становилась лучшей компанией в направлении колтюбинга (по версии ICoTA и агентства «ТЭК-рейтинг», 2022, 2020, 2018, 2014).
Входит в ТОП-8 лучших работодателей среди буровых компаний страны (по версии ИА «Первый Буровой Портал», 2024).
Благодарственное письмо «Газпром нефть» за высокие показатели «Каркаса безопасности» (2024).
Лучшая компания по ТКРС и освоению скважин среди партнеров «Газпром нефть» (2023).
Лучшая подрядная организация по ТКРС «Газпромнефть-Оренбург» (2021-2022).
Лучшая компания по ТКРС в области промышленной безопасности «Газпромнефть-Оренбург» (2020-2021).
Единственный независимый подрядчик с собственным оборудованием и командой, аттестованный «Газпром газобезопасность» для работ по перенарезке устьев скважин.
«ФРАКДЖЕТ-ВОЛГА»: 15 лет в отрасли, более 20 филиалов в России и странах СНГ, более 3500 сотрудников.
«ФРАКДЖЕТ-ВОЛГА» для сотрудников — это:
Безопасные условия труда;
Участие в масштабных проектах по всей России;
Собственный учебный центр, новые знания и профессиональное развитие;
Современное оборудование и передовые технологии;
Профессиональные коллеги и опытные наставники;
Практика для молодых специалистов;
Стабильность и социальные гарантии.
Ценности компании:
Люди;
Ответственность;
Сотрудничество;
Экспертность.
Люди – это главная ценность и движущая сила компании. Наши специалисты участвуют в крупнейших инфраструктурных проектах, создают новые технологии и растут как профессионалы.
Работа во «ФРАКДЖЕТ-ВОЛГА» — это ключ к личному успеху и достижениям всей компании. Мы предоставляем возможности для реализации и карьерного роста, система корпоративного обучения стимулирует развивать компетенции, осваивать современные методы работы, чтобы оперативно реагировать на изменения в отрасли.