Наличие большого количества станков предоставляют команде более широкие возможности для реализации различных проектов. В организации есть профессионалы своего дела, которые вытягивают на себе основные рабочие процессы, не смотря на неграмонтное распределение очередности задач.
Отдельно хочу выделить корпативы, это отлично спланированные интересные мероприятия , зачастую в красивых природных местах.
Что можно улучшить?
Так же сотрудникам часто приходится выходить в выходные и задерживаться, без понимания как это будет оплачиваться.
Есть также проблемы с организацией рабочих процессов, очередности задач и приорететности задач, из-за этого часто возникает необходимость в переработках.
Хорошая точка роста. Грамотные руководители. Хорошая команда. Команда по которой скучаешь) Везде есть свои минусы и плюсы, но если любишь свою работу, то Вам с этой компанией по пути)
Что можно улучшить?
Зону отдыха) и командировки согласно специфики отдела рекламы)
Спасибо этой фирме за огромный опыт, разнообразность задач, навыки работы в условиях многозадачности и стресса, опыт импровизации, командировок и тайм-менеджмента! Действительно хорошая школа жизни!
Что можно улучшить?
-коммуникацию между отделами;
-наладить систему производства;
-очередность и приоритетность задач;
-отношение к сотрудникам не как к неиссякаемому ресурсу.
Топ 1 место работы в частной( не государственной) компании.Видно что руководитель слышит сотрудников в просьбе комфорта-это проявляется в новой обеденной зоне, новом душе, да даже в кулерах на каждом углу.Пока побывал в разных отделах- закупили столько нового оборудования на смену старому, что становится понятно что прибыль не по карманам начальства распихивается, а вкладывается в производство.Они даже в производственных помещениях умудряются обновить ремонт, не говоря уже об офисах)Работы много, девушки в офисе видимо не знают слово-стоп))что приводит к интересным и прибыльным проектам. Можно всю Россию объехать с их реализацией! А по мимо этого они прибыльны не только для компании ,но надо отдать должное и сотрудникам. Я ипотеку почти закрыл ) Что касаемо коллектива, не встретил какой то жести или того, что нельзя принять. А все что хочется изменить в ближнем своем, прекрасно решается на загородном корпоративе) Если бы не смена места жительства по семейным обстоятельствам, остался бы до самой пенсии))
Что можно улучшить?
1)Что бы ооочень хорошо заработать- приходилось ооочень хорошо работать. Хотелось бы чуть тише темп.
2)маленькая внутрення парковка- всего на 14 машин. А на внешнюю-50 метров идти в лом.Хотелось бы чуть побольше внутреннюю.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Благодарим за такой подробный отзыв и плодотворную работу! Вместе с сотрудниками будем улучшать компанию!
Компания, которая растёт и развивается в геометрической прогрессии. Дружный коллектив и самый адекватный и лояльный за всю мою практику руководитель. Нет потолка по з/п, есть возможность роста
Что можно улучшить?
Процесс улучшения итак идёт постоянно, всегда учитывается обратная связь от коллектива
Лояльный выбор графика, отличные условия труда и отдыха , представляется лучшее оборудование для комфортной и быстрой работы . Доступно объясняют новым сотрудникам конструктив работы по шагам от и до . Дружый отзывчивый коллектив, высокий и разнообразный спектр проектов для творческого развития . Атмосфера между сотрудниками уютная , комфортное отношение как между коллегами , так и с руководством.
Что можно улучшить?
Кофемашина и печеньки - идеальное сочетание для идеального офиса
Понимающе относяться ко всему сказанному рабочими. Все вопросы обговариваються тщательно. Коллектив очень хороший и дружелюбный. Без проблем отпускают на приём ко врачу или ещё куда. График 8 часов. И праздничные дни есть. Если всё же приходиться выходить в выходные оплачивается вдвойне.
Что можно улучшить?
Недостатков по-моему мнению нет)
Руководство всегда идёт на встречу рабочих.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЛАЗЕРГРАФ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЛАЗЕРГРАФ для трудоустройства?
90% сотрудников рекомендуют компанию ЛАЗЕРГРАФ для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании ЛАЗЕРГРАФ?
Сотрудники компании ЛАЗЕРГРАФ оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники ЛАЗЕРГРАФ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЛАЗЕРГРАФ оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники ЛАЗЕРГРАФ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЛАЗЕРГРАФ оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 10 оценок.
Мы рекламно-производственная компания «ЛАЗЕРГРАФ», которая занимается производством наружной рекламы, включая вывески, навигационные элементы, указатели, архитектурные макеты и бизнес-сувениры уже более 10 лет. Наша компания находится в г. Ростов-на-Дону и осуществляет доставку нашей продукции и монтаж по всем городам России.
Почему мы?
- Мы создаем уникальные проекты, которые впечатляют.
- У нас классный коллектив, где каждый — важная часть команды.
- Мы ценим креативность и инициативу.
Готов стать частью команды?
Свяжись с нами и начни свою карьеру в ЛАЗЕРГРАФ уже сегодня!
Мы гордимся нашими долгосрочными партнерскими отношениями с такими крупными клиентами, как Ростсельмаш, MRIYA, ЮгСтройИнвест, Альфа-банк, ВТБ и многие другие.