Наличие большого количества станков предоставляют команде более широкие возможности для реализации различных проектов. В организации есть профессионалы своего дела, которые вытягивают на себе основные рабочие процессы, не смотря на неграмонтное распределение очередности задач.
Отдельно хочу выделить корпативы, это отлично спланированные интересные мероприятия , зачастую в красивых природных местах.
Что можно улучшить?
Так же сотрудникам часто приходится выходить в выходные и задерживаться, без понимания как это будет оплачиваться.
Есть также проблемы с организацией рабочих процессов, очередности задач и приорететности задач, из-за этого часто возникает необходимость в переработках.
Хорошая точка роста. Грамотные руководители. Хорошая команда. Команда по которой скучаешь) Везде есть свои минусы и плюсы, но если любишь свою работу, то Вам с этой компанией по пути)
Что можно улучшить?
Зону отдыха) и командировки согласно специфики отдела рекламы)
Спасибо этой фирме за огромный опыт, разнообразность задач, навыки работы в условиях многозадачности и стресса, опыт импровизации, командировок и тайм-менеджмента! Действительно хорошая школа жизни!
Что можно улучшить?
-коммуникацию между отделами;
-наладить систему производства;
-очередность и приоритетность задач;
-отношение к сотрудникам не как к неиссякаемому ресурсу.
Топ 1 место работы в частной( не государственной) компании.Видно что руководитель слышит сотрудников в просьбе комфорта-это проявляется в новой обеденной зоне, новом душе, да даже в кулерах на каждом углу.Пока побывал в разных отделах- закупили столько нового оборудования на смену старому, что становится понятно что прибыль не по карманам начальства распихивается, а вкладывается в производство.Они даже в производственных помещениях умудряются обновить ремонт, не говоря уже об офисах)Работы много, девушки в офисе видимо не знают слово-стоп))что приводит к интересным и прибыльным проектам. Можно всю Россию объехать с их реализацией! А по мимо этого они прибыльны не только для компании ,но надо отдать должное и сотрудникам. Я ипотеку почти закрыл ) Что касаемо коллектива, не встретил какой то жести или того, что нельзя принять. А все что хочется изменить в ближнем своем, прекрасно решается на загородном корпоративе) Если бы не смена места жительства по семейным обстоятельствам, остался бы до самой пенсии))
Что можно улучшить?
1)Что бы ооочень хорошо заработать- приходилось ооочень хорошо работать. Хотелось бы чуть тише темп.
2)маленькая внутрення парковка- всего на 14 машин. А на внешнюю-50 метров идти в лом.Хотелось бы чуть побольше внутреннюю.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Благодарим за такой подробный отзыв и плодотворную работу! Вместе с сотрудниками будем улучшать компанию!
Компания, которая растёт и развивается в геометрической прогрессии. Дружный коллектив и самый адекватный и лояльный за всю мою практику руководитель. Нет потолка по з/п, есть возможность роста
Что можно улучшить?
Процесс улучшения итак идёт постоянно, всегда учитывается обратная связь от коллектива
Лояльный выбор графика, отличные условия труда и отдыха , представляется лучшее оборудование для комфортной и быстрой работы . Доступно объясняют новым сотрудникам конструктив работы по шагам от и до . Дружый отзывчивый коллектив, высокий и разнообразный спектр проектов для творческого развития . Атмосфера между сотрудниками уютная , комфортное отношение как между коллегами , так и с руководством.
Что можно улучшить?
Кофемашина и печеньки - идеальное сочетание для идеального офиса
Понимающе относяться ко всему сказанному рабочими. Все вопросы обговариваються тщательно. Коллектив очень хороший и дружелюбный. Без проблем отпускают на приём ко врачу или ещё куда. График 8 часов. И праздничные дни есть. Если всё же приходиться выходить в выходные оплачивается вдвойне.
Что можно улучшить?
Недостатков по-моему мнению нет)
Руководство всегда идёт на встречу рабочих.