Отзывы сотрудников о компании Фармэконом

Особых плюсов нет, всё достаточно нейтрально.
Конечно, можно отнести к плюсам своевременную выплату ЗП, но мне кажется, это стандарт, а не что-то выдающееся. Практически отсутствуют взаимосвязи между сотрудниками внутри компании. Все контакты, по сути, ограничены внутри отдела.
Нормальные корпоративы.
Ввести тимбилдинги.

График работы, возможность перевестить ближе к дому, благоприятные отношения с вышестоящими должностями. Заработная плата для данного объёма работы - не достойно маленькая, оборудованное место для полноценного, спокойного приёма пищи и отдыха!

Возможность выбора точки, что была бы поближе к дому. Рост в плане углубления или вернее сказать улучшение своего профессионализма( постоянные тренинги, курсы, семинары). Грамотный руководящий состав Коммуникацию между аптеками, уровень дохода

Адекватное отношение , возможность подстроить график под фармацевта Коммуникацию между отделами

График, возможность его корректировать, много рабочих мест, большой ассортимент Сменить некоторых руководителей! Возможность сотрудникам нормально обедать.

Уютно, чисто. Есть внутреннее обучение. Вполне достойное место. Только вот зп 3 раза в месяц. Очень неудобно. Коммуникацию между высшим руководством и сотрудниками.

Удобно добираться на любом транспорте, чистые и опрятные помещения, хорошее освещение на складе. Спецовка слабовата, очень нежная. З/п в основном зависящая от самого работника, а именно премиальная часть, так как оклад не велик.

Все доступно, можно подняться от специалиста по товару до консультанта Заработную плату специалист по товару

Относительный уровень зарплаты и её рост;
Премии и возможность их увеличения;
Относительно комфортные условия труда;
Учитываются личные и семейные обстоятельства при организации трудового распорядка, отпуска и б/с;
Доступность городского транспорта;
Взаимоподдержка в коллективе Контроль за распределением ежедневного плана работы между рядовыми сотрудниками;
Периодическое проведение мастер-классов по улучшению конкретных ЗУНов, от бригадиров и лучших работников для новичков и желающих подучиться;
Своевременная замена устаревшего оборудования;
Рассмотреть вопрос платного буфета;
Вопрос служебного транспорта;
Организация удобного места отдыха

Зп без задержек, чистое и тёплое место работы, близость к дому В обеденное время в ожидании очереди на кухню, тк обедать только по одному

Своевременная выплата зарплаты. Теплое чистое место работы . Я работала на должности менеджера в Чите. И не довольна тем что менеджер делает всю работу и заведующий не напрягается. Суть в зарплате, она слишком маленькая.

Стабильная оплата труда 3 раза в месяц, без задержек
Недалеко от дома
Медосмотр Оборудовать нормальные места для отдыха

Рабочий график до 17.00 и перерыв на обед и пожалуй все на этом Специалистам и менеджерам поднять зарабатную плату т.к работа физически тяжёлая.

Стабильная выплата зп, условия труда, коммуникация с руководством Возможность подработки

Компания предлагает обучение и развитие. Плюс компании за то, что готовы работать с сотрудниками без опыта, при этом предлагая со временем возможность расти в компании. Ленивым, конечно здесь не место Установить постоянный график работы

Белая зарплата
Близко к дому График работы на выживание ,уровень заработной платы тоже

Нет задержек с зарплатой, оформление по ТК РФ, оплата медосмотра, предоставление рабочей формы Закрытая выкладка, сроки годности по программе, а не снимать их самостоятельно

Близость к дому , своевременная зарплата Комуникации между сотрудниками

Близко к дому, график работы, дружный коллектив. Помогает новеньким адаптироваться к новому месту и спокойно несколько раз объясняют что и где находится. Руководство . Нет мотивациии, премию получает заведущая за хорошую работу сотрудников. А сами содрудники ничего

Близость к дому, соцпакет, стабильная компания, интересная работа Коммуникации между сотрудниками

Своевременная выплата зарплаты. Набирать коллективы профессионалов,а не людей консультантов без мед.образования.

Стабильная выплата з/п в срок, официальное трудоустройство, можно выбрать рабочее место по-ближе к дому. Уровень заработной платы, контроль за "руководящим звеном".

+Компания предоставляет комфортные условия работы, учитывает пожелания сотрудников по выбору аптеки.
+Отлично выстроена система внутреннего обучения и адаптации.
+Четко выстроена система распределения ответственности по должностям во всех структурах компании.
+Отлично работает система тех поддержки и ремонтов.
+Без задержек по з/п.
+Система мотивации.
+Отпуск 36 дней.
+Подарки на НГ детям. Система мотивации по должностям.

Коллектив отличный.
Сами Обязанности.
Близость к дому.
Белая зарплата. Мизерная заработная плата.
Некомпетентное начальство.

Своевременная выплата заработной платы, отпуск 36 дней, коллектив Отношение к людям, сумма заработной платы.

Вовремя выплаты зарплаты График работы
Требования к работе достойной оплатой

Есть возможность учиться, есть свои курсы по повышению квалификации. Можно найти место работы, рядом с домом Заработную плату и время работы

Удобный фиксированный график, стабильность в выплате зар.платы Корпоративный транспорт(самостоятельно неудобно добираться)

Пятидневная рабочая неделя, добрый, понимающий коллектив. На складе невыносимо жарко, невозможно работать.улучшить рабочую среду на складе.

Умение слушать и слышать сотрудника. Карьерный рост. Возможность заработать. Арендуемую площадь аптеки.