Отзывы о работе в ФАРМЭКОНОМ — Ангарск

Белая и стабильная зарплата, официальные выходные, график без переработок.
Комфортный кабинет Возможность карьерного роста, зарплаты (естесственно), чередование отпуска. Хотелось бы чтобы сотрудников ценили и поощряли выслугу лет

Особых плюсов нет, всё достаточно нейтрально.
Конечно, можно отнести к плюсам своевременную выплату ЗП, но мне кажется, это стандарт, а не что-то выдающееся. Практически отсутствуют взаимосвязи между сотрудниками внутри компании. Все контакты, по сути, ограничены внутри отдела.
Нормальные корпоративы.
Ввести тимбилдинги.

Относительный уровень зарплаты и её рост;
Премии и возможность их увеличения;
Относительно комфортные условия труда;
Учитываются личные и семейные обстоятельства при организации трудового распорядка, отпуска и б/с;
Доступность городского транспорта;
Взаимоподдержка в коллективе Контроль за распределением ежедневного плана работы между рядовыми сотрудниками;
Периодическое проведение мастер-классов по улучшению конкретных ЗУНов, от бригадиров и лучших работников для новичков и желающих подучиться;
Своевременная замена устаревшего оборудования;
Рассмотреть вопрос платного буфета;
Вопрос служебного транспорта;
Организация удобного места отдыха

Компания предлагает обучение и развитие. Плюс компании за то, что готовы работать с сотрудниками без опыта, при этом предлагая со временем возможность расти в компании. Ленивым, конечно здесь не место Установить постоянный график работы

Своевременная выплата зарплаты. Набирать коллективы профессионалов,а не людей консультантов без мед.образования.

Стабильная выплата з/п в срок, официальное трудоустройство, можно выбрать рабочее место по-ближе к дому. Уровень заработной платы, контроль за "руководящим звеном".

+Компания предоставляет комфортные условия работы, учитывает пожелания сотрудников по выбору аптеки.
+Отлично выстроена система внутреннего обучения и адаптации.
+Четко выстроена система распределения ответственности по должностям во всех структурах компании.
+Отлично работает система тех поддержки и ремонтов.
+Без задержек по з/п.
+Система мотивации.
+Отпуск 36 дней.
+Подарки на НГ детям. Система мотивации по должностям.

Своевременная выплата заработной платы, отпуск 36 дней, коллектив Отношение к людям, сумма заработной платы.

Удобный фиксированный график, стабильность в выплате зар.платы Корпоративный транспорт(самостоятельно неудобно добираться)

Пятидневная рабочая неделя, добрый, понимающий коллектив. На складе невыносимо жарко, невозможно работать.улучшить рабочую среду на складе.

Близость к дому, нормированный график 5/2, хороший коллектив, возможность обучения и приобретение навыков. Пока не нашел что можно сделать лучше

Близость к дому,возможность расти по карьерной лестнице Коммуникация между сотркдниками