Ведущий специалист по работе с малым и средним бизнесом
Москва,
август 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Понравилось как на обучении помогали, отвечали на повторяющиеся вопросы. Так как пришла я полным 0. Приятный коллектив, удобное месторасположение, заработная плата без задержек.
Понравилось отношение руководства к сотрудникам, интересные корпоративы)
Для меня главное профессиональный рост и в этом банке возможно как вертикальное, так и горизонтальное развитие. Возможно получить широкий и разнообразный опыт в динамичном бизнесе.
Хороший, стабильный банк. Работала с 2016 года по 2024. Все по ТК РФ-своевременная зарплата день в день. Есть перспективы роста для тех кто стремится достичь больших высот. Открытый, молодой руководитель которому не все равно на жизнь сотрудников. Однозначно рекомендую.
Что можно улучшить?
Было бы замечательно проведение общих тимбилдингов и совместных мероприятий с коллегами.
В плане работы к работодателю объективно нет претензий - отношение и взаимопонимание с руководителями отличное.
В плане отдыха. Я работаю на удаленке, поэтому корпоративный отдых для меня закрытая тема, что очень неприятно, поскольку для сплочения коллектива с целью увеличения продуктивности должна быть не только совместная работа, но и совместный отдых.
Что можно улучшить?
Можно улучшить организацию коллективного отдыха для удаленных сотрудников играющих важную роль в работе организации в целом.
Главный специалист управления по работе на финансовом и фондовом рынках
Москва,
май 2023
Работаю 1-2 года
3,5
Что нравится?
Удобное расположение, хороший коллектив, есть своя парковка, коллегии всегда отзывчивы и готовы помочь.
Думаю, что это место будет отличным опытом для начинающих специалистов.
Близость к дому, позитивный коллектив, больше положительных моментов в работе нет, они просто отсутствуют.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками/подразделениями, развивать корпоративные ценности/корпоративную этику, индексировать зарплаты раз в год, как того требует законодательство, всем сотрудникам, добавить официально гибридный график работы, который на данный момент отсутствует, ввести электронный табель учета рабочего времени как в офисе, так и на гибриде.