Отзывы о работе в Главстрой (Москва) — Москва

Архитектурная составляющая и премиальность проектов, расположение офиса, наличие корпоративных стандартов, достаточное количество сотрудников во всех отделах, и наличие полезных отделов, которых обычно просто нет, корпоративные мероприятия, совет молодых специалистов, своевременные выплаты. Отделку офиса. Репутацию компании на рынке.

Нормальное руководство, не режут премии, коллеги адекватные, хорошие люди и дают заработать другим. Четкое УТП проектов и хорошая работа маркетинга - помогает продавать. Класс клиентов достаточно неплохой, не эконом-сегмент Высокий план продаж - иногда не соответствует спросу на рынке, тогда тяжеловато

В течение пяти лет, проведённых в этой организации, значительно расширил свой опыт и глубже понял многие аспекты деятельности. Я признателен своим руководителям за возможность развиваться и учиться. Это действительно замечательная команда, состоящая из высококвалифицированных и дружелюбных профессионалов, каждый из которых вкладывает свои знания и усилия в общее дело. Монотонные задачи иногда приводят к снижению мотивации.

Возможность смены рабочего графика, работа внутри отделов. Приемлемая комната приема пищи, ДМС Добавить корпоративных развлечений, а то только футбол и йога по пятницам при этом не со всех объектов успеваешь попасть на них. Пересмотреть уровень зарплаты, чтобы соответствовать рынку труда.

Близость к дому
Руководство компании
Забота о каждом сотруднике HRD
Уровень заработной платы

Стабильность. Хороший коллектив. Отзывчивое руководство. Работа с интересными проектами и интересными задачами. От метро недалеко. Улучшить взаимосвязь между сотрудниками разных отделов и управлений

Отличный, дружный молодой коллектив. Взаимозаменяемость, перспективы карьерного роста, особенно для молодых специалистов. Глобально ничего, все вполне хорошо.

Организация, которая дает реализовать себя, есть куда расти и к чему стремиться. Задачи интересные, временами их много, но все это выполнимо. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться и качественно закрывать задачи. Большой плюс, на чем можно сделать акцент, что внутри организации есть Совет молодых специалистов. Поднять мотивацию сотрудников, к примеру корпоративные дисконтные карты, бонусы виде бесплатных обедов или проездных на транспорт, абонементов в тренажерный зал.

Профессиональная команда специалистов, оперативная работа по всем направлениям. Касаемо моего опыта, в компании нет существенных недостатков, так что ничего не приходит на ум

Крайне интересная компания в плане работы и развития карьеры. я тружусь в ИТ. Разноплановые, актуальные задачи. И, что важно, результат выполнения востребован - что не может не радовать. Есть возможность карьерного роста, есть возможность сменить направление деятельности как по работе с ИТ системами, так и по роду деятельности (перейти в программирование из аналитики, например). Удобный офис, комфортный коллектив, стабильная компания. Текучка персонала ввиду среднего уровня оплаты труда и отсутствия ясных правил премирования.

1. Белая зарплата и окладная система.
2. Высокий уровень дохода по сравнению с рынком.
3. Локация. Я добираюсь на автобусе из дома до работы за полчаса, минуя метро. Но и метро тоже в 2- шагах (Кропоткинская, Боровицкая).
4. Из окна красивый вид на набережную.
5. Профессиональный и адекватный руководитель, теплея атмосфера в отделе. Коллеги активно помогали в адаптации.
6. Есть возможность роста. Меня повысили в должности и зарплате через 4 месяца. Это не повсеместная практика, многое зависит от сотрудника, руководителя и возможностей отдела.
7. Активно пользуюсь ДМС, хорошие клиники 1. Больше корпоративных мероприятий.
2. Компенсация питания
3. Упрощение процессов согласований (индивидуальная для всех отделов история)

Нахожусь на испытательном сроке.
При оформлении предоставили чек-лист, в котором указано несколько задач, что должен выполнить на испытательном сроке за подписью непосредственного руководителя.
Обучение и адаптация новых сотрудников проходит на хорошем уровне, прошел обучающий курс на портале, после чего сдал небольшой тест на 12 вопросов касаемо корпоративной культуры и этикету.
Рабочими задачами сразу не нагружали, сначала изучал методики и инструкции внутри компании.
Дисциплина вполне адекватная, развитие внутри компании хорошее, проекты потрясающие, работать интересно, коллектив внутри команды проектов хороший и отзывчивый, корпоративная этика и культура присутствует на хорошем уровне, рабочее время можно согласовать с руководителем без проблем (гибкое начало-окончание дня). Нет удаленной работы,
Для некоторых специалистов необходим лично-рабочий ноутбук для выезда на объекты,
Зарплата вполне адекватная +/- в рынке, но есть куда расти).

Работаю уже год в офисе продаж квартир. Ведь недвижимость – это всегда непросто. Очень много тонких , важных нюансов, в которых можно просто запутаться. И ещё - огромное количество клиентов. Очень большой спрос на квартиры. Работа нервная , но в коллективе у нас царит мир , спокойствие и взаимовыручка. Если рассмотреть данную компанию именно как работодателя, то здесь всё довольно неплохо: и социалка , и зарплата и % от совершённых сделок. В целом все ок, но зп побольше никогда не повредит и больше корпоративных мероприятий

Стабильный застройщик, хорошое расположение объектов, зарплата на карту без задержки Необходимо повышение окладов, мотивация сотрудников премии давать, сделать компенсации за обеды, прекратиться текучка сотрудников.

Для меня главным критерием в выборе работы является мотивация, а именно: отношение руководства к своим сотрудникам, материальная заинтересованность, отношения в коллективе. У этого работодателя для себя вижу возможность профессионального роста, а также реализацию своего не до конца востребованного потенциала. Существенная скидка на приобретение квартиры для сотрудников в проектах компании

Я работал в компании в качестве руководителя отдела. Считаю , что работал успешно , так как отдел несколько лет перевыполнял бизнес-план. А ещё мне удалось набрать и обучить новых людей. И каждый из них в большинстве случаев достигал или превосходил по результативности поставленные цели. Поэтому я полностью доволен своей работой. И работал бы до сих пор, если бы по семейным обстоятельствам не пришлось уйти. Очень жалею. Хотелось бы , чтобы уменьшили функциональные обязанности и пересмотрели зарплату рядовым сотрудникам отдела в сторону увеличения, а также наладили процесс коммуникации между отделами компании.

Удобное расположение офиса, достойная зарплата, возможность карьерного роста Коммуникация между отделами в компании

Дружный и сплоченный коллектив на определённом объекте;
Корпоративная жизнь. Взаимодействие между отделам, т.к. определённые службы делают несвойственную им работу.

Дружный коллектив, система поощрений, адекватное руководство Больше корпоративных мероприятий хотя бы в целях знакомства коллектива

Устроилась на работу в эту организацию четыре месяца назад. Довольна всем , хоть и тяжеловато морально немного , зато зарплата отличная , хватает сполна. Что касается графика , вообще неудобств нет – работаю 5/2. В компании проводятся общие корпоративные мероприятия , отношение начальства к сотрудникам приличное, короче – всё на высшем уровне. Правда приходится иногда задерживаться на работе. Коммуникацию сотрудников. Гибридный график работы.

Работа непростая, но интересная. По ЗП не оскорбляли+премии , выплачивали регулярно, отпуск и больничный - всё как положено. Коллектив прекрасный! Текучки в нашем отделе тоже не было. Сейчас уже вышел на пенсию и скучаю по работе и по коллективу. Из-за малой текучки тяжело было пробиться вверх по карьерной лестнице.

ТК РФ в уважении, выплаты в срок. Отпуск по графику, больничные оплачивают. С бригадой и начальством на площадке всегда можно договориться, в общем, работа в кайф. Создать мотивационные программы.

Вполне устраивает близость к дому. Хорошее обеспечение сотрудников. Мне кажется можно было бы улучшить зарплату.

Самый первый и главный плюс , что зарплату выплачивают всегда , з/п белая, размеру хорошая, стараются держать немного выше средней в отрасли. Есть обширные перспективы карьерного роста. Полный соц. пакет, больничные , отпуска - это все хорошо, но.... Хотелось бы конечно скидку на квартиру ,но пока нет объекта , который хоть как - то смогла бы потянуть. Было бы здорово, чтобы у нас появились шикарные мотивационные решения , к примеру проработал год и вот тебе скидка на квартиру в таком-то размере, проработал 5 лет- в разы выше скидка. По-моему идея супер!

Я остановился на Главстрое недавно , по совету знакомого и пришёл к ним на хорошую должность. После собеседований меня взяли, поскольку у меня достаточно большой опыт. На сегодняшний день всё ,что заработал получаю в полном объеме. Ни разу не обманули. В том числе и всё , что касается соцпакета. Писать особенно не умею, но решил поделиться своим мнением в сети. Выражаю благодарность руководству. А вот Зп всегда хочется побольше, помимо возможности корпоративного обучения.

В данной компании работал менеджером по продажам. Впечатления от офиса только положительные. Считаю сильной стороной организации сотрудников нашего отдела. Многие коллеги с большим опытом работы. Есть фиксированный оклад, вся зарплата белая. Самое главное, что начальство всегда понимающее. Есть возможность для карьерного роста, особенно для совсем зеленых специалистов после института. Побольше интересных коллективных мероприятий!

Работаю секретарем, фирма нормальная, платят исправно. Коллектив дружелюбный. Работа мне нравится, обязанности свои выполняю, замечаний у руководства ко мне нет . Я отвечаю на звонки, занимаюсь почтой, бумажной волокитой и решаю много других офисных вопросов, которые находятся в моей компетенции. Оплата достойная и официальное оформление. Начальство лояльное. Конфликтные ситуации возникают очень редко. Единственный минус: в отпуск только по графику жестко!

Я администратор строительного проекта. Нравится то , что я работаю в центре Москвы в комфортном офисе, с отлично заработной платой. Иногда есь переработки и моменты по дисциплине, но все решаемо.

Офис в центре Москвы, дружелюбный коллектив, интересный функционал Коммуникации между руководителями и специалистами в их подразделении, нормальном отношении в плане обучения.

1. Офис в отличном месте. Состояние офиса нормальное.
2.ДМС обычный, без изысков 1. Премии отсутствуют.
2. Нет уверенности в завтрашнем дне (увольнение одним днём за нелояльность)
3. Высокая текучка.