Свобода выбора графика, лояльность, умение и желание прийти на помощь сотруднику, поддержка. Если есть желание - всегда есть возможность выйти на подработку. Есть премии, поощрения. Внутри компании тоже хорошая атмосфера. На каждый праздник конкурсы, подарки. Различные корпоративные мероприятия, выезды на природу
Что можно улучшить?
Технические моменты. Чтоб было меньше поломок, как на производстве, так и на торговых точках.
Всегда можно подобрать торговую точку рядом с домой, классный и дружный коллектив, приятное руководство и просто насыщенная жизнь в компании.
Что можно улучшить?
Критичных минусов для себя не заметила. Как и в любой другой компании есть нехватка сотрудников, но это не играет не какой негативной роли, если вы не хотите брать подработку то вас не кто не заставляет.
Хочу написать отзыв о компании "Сибирские блины". Я работаю в компании более 5 лет, работа сама по себе интересная и увлекательная, удобный график работы, хороший и отзывчивый коллектив.
Если вы ищите интересную и увлекательную работу с хорошим коллективом то советую компанию "Сибирские блины"
Что можно улучшить?
Улучшать нечего, так как все устраивает и нравится, минусов нет одни плюсы.
Гибкий график, возможность в повышении дохода и карьерного роста, дружный коллектив, очень грамотное руководство, обучение с 0, работать можно рядом с домом
Что можно улучшить?
Хотелось бы конечно больше взаимодействовать с коллегами, и возможность работать утром или вечером
Лояльное отношение руководства к сотрудникам, умение слышать боли, если договорились о чем-то, то держать слово, принимать предложения, идеи от персонала и внедрять их в работу. Прозрачная стабильная зарплата, отсутствие штрафов. Возможность увеличивать зарплату через персональную карту профессионального развития. Карьерный рост, возможность проходить внешнее обучение за счёт компании. Возможность кроме заработной платы копить криптовалюту за свои способности, таланты, идеи или дополнительный объем задач и обменивать её на ценные призы и денежные сертификаты. Работать в компании комфортно и интересно.
Что можно улучшить?
В компании работать комфортно.
Не надо ничего менять, просто продолжать в том же духе, ценить каждого сотрудника и отношения с ним.
Можно выбрать точку работы( но не всегда), можно выбрать удобный график+есть большое количество подработок, хоть живи на работе, вовремя оплачивается зп, на этом все
Что можно улучшить?
При большом потоке народа нельзя отойти на перерыв, а есть точки у которых поток начинается с открытия и до закрытия, поэтому даже работая 2, не всегда есть время отойти, а зп от нагрузки не меняется, как минимум в Кемерово. Иногда приходится работать на очень маленьких точках, где даже столов нет, а про канализацию и отопление вообще молчу, из просто нет . Зп немного меньше, чем заявляют. Руководство постоянно требует брать подработки и нельзя часто уходить на больничные.
Руководство, коллектив хорошие, токсичного отношения ни от кого нет
За участие в проектах, предложение идей выплачивают "премию"
ЗП вовремя, недавно повысили
Официальное трудоустройство
Можно получать больше выходя на подработки
Нет штрафов
Относительно хорошая система повышения категории и вследствие своего оклада
Стажировка 3 дня, быстрый выход на работу
Когда была острая нехватка сотрудников, закрыли пару точек чтоб не повышать нагрузку на имеющихся, человеческое отношение
Что можно улучшить?
ЗП зависит от точки на которой работаете. У меня была ТЦ Планета. Поток, особенно по выходным, сейчас благо там ЗП повысили и по сравнению с другими местами общепита будете получать неплохо, с небольшим количеством дополнительных смен (подработки)
Питание раз в день, покушать и так бывает некогда, второго сотрудника оставлять не хочется
Не оплачиваются часы для открытия и закрытия точки, а также ген.уборки
Развоз на такси есть далеко не на всех точках
В целом неплохое место поработать, но работа не самая интересная и трудная, стоять много, блины пекут даже директора)
Если брать подрабодки, то в целом выходит хорошая оплата труда
Что можно улучшить?
Ужасные условия труда.Водопровода нет, туалета нет. За сутки работы не разрешают закрыться на обеденный перерыв, приходиться есть холодную еду в ускоренном темпе. Час обеда, которого по итогу нет, не оплачивается, и час закрытия точки на технический перерыв, тоже не оплачивается (за час нужно помыть всю точку, почистить плиты, вынести мусор, принять, взвесить и разложить товар, помыть всю посуду, посчитать кассу и закрыть смену в программе) и после этого отработать еще пару часов.При плохом самочувствии или по семейным обстоятельствам руководство никогда не идет на встречу.При трудоустройстве обещают график 1/3, перед выходом на первые смены звонят, и говорят о том, что пару недель график будет 1/2. В конечном итоге оказывается, что такой график постоянный (иногда бывает сутки через сутки).Постоянно вынуждают брать подработки, а если не возьмешь, то пеняй на себя.Каждый месяц проводятся генеральные уборки,и если выходной день ты приезжаешь и бесплатно моешь точку.
Вовремя выплачивают зп, можно договориться с руководством, график на выбор притом можно выбрать суточный график
Что можно улучшить?
Слишком жесткие требования к поварам, в частности насчет чистоты, работа в общепите, но не в операционной же, бывает много народа и за смену не успеыаешь ни присесть ни поесть.
Нравится график можно 3/3,можно 2/2"
Нравится, что есть возможность взять подработки
Так же нравится атмосфера в коллективе
Если захотеть, можно нормально заработать
Что можно улучшить?
Условия труда, иногда закрывают глаза на поломки оборудования(на внешний вид Торговой точки) , либо экономят на их ремонте.
Ну конечно, чуток не много добавить зп
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сибирские блины
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сибирские блины для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию Сибирские блины для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Сибирские блины?
Сотрудники компании Сибирские блины оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Сибирские блины оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сибирские блины оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Сибирские блины оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сибирские блины оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 18 оценок.
Бренд "Сибирские блины" - это бренд, с гордостью и уважением развивающий традиции русской и мировой кухни.
Мы реализуем активную стратегию социальной поддержки своих сотрудников:
- проводим ежегодную индексацию заработных плат
- компенсируем затраты на аренду жилья сотрудникам из отдаленных мест проживания
- компенсируем проезд на междугороднем транспорте
- предоставляем бесплатные обеды
Помимо этого, мы зарекомендовали себя, как добросовестный работодатель:
- не используем "серые" схемы в оплате труда и систему "штрафов"
- за свой счет обучаем новых сотрудников основам профессии
Кроме того, наш бренд славится традицией поддержки семейных ценностей и заботы о семьях своих сотрудников: это и материальная помощь (первоклассникам ко Дню знаний, рождение ребенка, вступление в брак), и организация общесемейных корпоративных праздников, приуроченных ко Дню матери, Дню защиты детей и т.п.)
Наша корпоративная культура отличается атмосферой взаимной поддержки и открытости.
Рады будем видеть в своих рядах всех, кому близки уважение к культурным традициям и любовь к своему делу!