СДЭК: отзывы о работе на должности
Старший менеджер по работе с клиентами

Здравствуйте!

Благодарим Вас за отзыв. Здорово, что Вы оценили ответственность и стабильность работодателя - нам важно знать, что сотрудники уверены в завтрашнем дне, выбирая СДЭК.

Мы заботимся о команде и совершенствуем условия, чтобы коллегам было комфортно работать. В прошлом году внедрили ДМС в формате телемедицины, чтобы каждый сотрудник мог получить помощь из любой точки мира.

В компании проводятся индексации и мониторинг рынка труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный доход. Вопросы зарплаты можно обсудить с руководителем: он подскажет пути профессионального развития и материального роста.

Так как наша команда распределена по миру, мы придерживаемся стандартного графика с 9 до 18, чтобы часть рабочего дня коллег из разных часовых поясов пересекалась. Сотрудникам, которые работают с клиентами, важно быть на связи в течение всего дня. Более гибкий подход к планированию рабочего времени дает удаленка или гибрид - выбор доступен многим коллегам, чье присутствие в офисе необязательно. Обсудить вопрос формата работы можно с руководителем подразделения.

Желаем успехов!

Здравствуйте!

Благодарим Вас за отзыв. Мы рады, что Вы нашли для себя важные преимущества работы в компании. Ценность СДЭК - Становимся лучше, поэтому мы делимся друг с другом обратной связью для улучшения процессов и помогаем коллегам в развитии. Здорово, что Вы довольны содержанием задач и увлечены своим делом:)

Мы даем коллегам возможность расти: в компании множество карьерных кейсов. Важно заявить о своем желании развиваться руководителю, вместе Вы можете наметить планы и варианты. Также на некоторые позиции мы ищем коллег внутри компании - по четвергам на почту приходит рассылка с вакансиями. Если что-то заинтересует Вас, обратитесь в HR-отдел и попробуйте свои силы в конкурсе.

Мы проводим индексации и анализируем рынок труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода сотрудников. Если Ваша зарплата - ниже среднего или ее давно не повышали, обсудите это с руководителем.

Нам важно совершенствоваться и делать условия работы комфортными для команды. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь подробностями - на что нам стоит обратить внимание, что улучшить.

Желаем успехов!

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы подчеркнули важные преимущества работы в компании. Для нас важно заботиться о сотрудниках и создавать комфортные условия труда, где каждый сможет раскрыть свой потенциал.

Мы будем иметь в виду Ваше предложение в дальнейшей работе.

Желаем профессиональных успехов!

Здравствуйте!

Спасибо за позитивную обратную связь. Мы заботимся о сотрудниках и создаем атмосферу, где каждый важен. Фундамент культуры СДЭК - взаимовыручка, поддержка, ответственность и уважение. Ценим, что Вы отметили это.

Компания поощряет инициативных и талантливых сотрудников. Мы даем возможность развиваться - в онлайн-университете можно обучаться и прокачивать навыки. Также мы готовимся к перезапуску проекта по развитию и кадровому резерву, где коллеги смогут выбрать для себя интересное направление.
Горизонтальный рост также возможен - советуем следить за вакансиями на сайте или открывать дайджест, который приходит на почту по четвергам.

Желаем профессиональных успехов!

Здравствуйте! Благодарим за отзыв.

Рады, что у Вас остались положительные эмоции от работы с руководителем. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в коллективе:)

На собеседовании HR-менеджеры подробно рассказывают об условиях работы - графике и размере вознаграждения, чтобы соискатель мог заранее определить, подходит ли ему наше предложение.
Если Вы можете поделиться с нами более подробной обратной связью о том, на что нам стоить обратить внимание, напишите на почту bobyleva.m@cdek.ru. Это поможет компании стать лучше.

Здравствуйте! Благодарим за отзыв.

Здорово, что у Вас сложились хорошие отношения с коллегами и Вы остались довольны условиями труда:)

В компании развита система обучения - у нас есть корпоративный университет, которым могут пользоваться все сотрудники, внешнее обучение от наших партнеров, образовательный проект "Таланты". Мы продолжаем совершенствоваться и придумывать что-то новое для коллег. Подробнее об обучении можно узнать у своего руководителя или HR-менеджера.

Добрый день!

Приятно получить теплый отзыв. Спасибо, что отметили карьерный рост. Мы действительно поощряем активных и целеустремленных коллег, которые стремятся к развитию. Большинство наших руководителей "выросли" в компании, и мы этим очень гордимся.

Мы не останавливаем работу ПВЗ на все государственные праздники - это особенность логистического бизнеса. Люди активно отправляют и получают посылки, пересылают подарки. Мы рады участвовать в этом процессе и обеспечить клиентам надежный сервис.
В праздники мы работаем по особому графику, чередуя выходные и сокращенные трудовые дни.

Благодарим за отзыв.

Добрый день!

Здорово, что у Вас сложились хорошие отношения с коллегами. Гордимся тем, что наши сотрудники дружелюбные, понимающие и всегда готовы оказать поддержку:)

Мы учтем Ваши пожелания и постараемся учесть их в дальнейшей работе.

Благодарим за отзыв!