СДЭК: отзывы о работе на должности Руководитель отдела доставки
Руководитель отдела доставки
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы тепло отзываетесь о работе в компании и отметили множество преимуществ СДЭК - дружелюбный и понимающий коллектив, человечное руководство, готовность слушать каждого коллегу.
Нам важно создавать атмосферу, где талантливые и целеустремленные люди могут раскрыть потенциал и добиться успеха. Так мы даем возможности вертикального и горизонтального развития и поощряем лучших сотрудников в масштабной программе признания. А для профессионального и личностного роста предлагаем курсы и тренинги в корпоративном университете и участие в карьерном проекте Лаборатория развития.
Будем иметь в виду Ваши предложения и постараемся учесть их в дальнейшей работе.
Хорошего дня!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Мы не считаем эффективным строгий контроль и микроменеджмент. Верим, что сотрудники могут реализовать потенциал в свободной и комфортной обстановке, самостоятельно применяя полученный опыт. А руководители всегда готовы поддержать команду в начинаниях и помочь при необходимости.
Мы индексируем зарплаты и проводим мониторинги рынка, чтобы оставаться в рынке. Если уровень дохода давно не повышали или он ниже среднего - можно открыто обсудить этот вопрос с руководителем.
Жаль, что Вы остались неудовлетворены отношениями в команде: мы считаем их сильной стороной. Компания налаживает внутренние коммуникации: создает ИТ-инструменты для оперативной связи, проводит классные мероприятия, путешествия и спортивные соревнования - все это помогает сплотить коллектив. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и расскажите подробнее о сложностях, которые возникли в коммуникации с коллегами. Нам важно становиться лучше, Ваша обратная связь поможет сделать СДЭК комфортнее и привлекательнее.
Желаем хорошего дня!
Руководитель отдела доставки
Ответ представителя компании
Мы ценим, что Вы высоко оценили коллектив, обучение и стремительный рост компании. Будем продолжать совершенствоваться и радовать наших сотрудников:)
Мы проводим индексации и ежегодный мониторинг заработных плат, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода в компании. Если зарплату давно не повышали, можно обратиться к своему руководителю и обсудить этот вопрос с ним.
Руководитель отдела доставки
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД