Отзывы о работе в Редль и Партнеры Россия — Москва

Работа в «Рёдль и Партнёры» запомнилась мне уровнем, сложностью и разнообразием задач, отлично оборудованным офисом, внимательным отношением руководства. Рабочий график (по возможности избегать переработок) и уровень зарплаты стажёров.

Современный офис, дружный коллектив, няшки в виде ДМС и компенсации обедов. Уровень дохода.
Гибкий график для всех сотрудников.

Отличный социальный пакет, в целом корпоративная культура, нацеленная баланс между работой и личной жизнью, комфортно работать семейным людям. Удаленная работа появилась задолго до того, как это стало трендом. Возможности для карьерного роста и оплаты труда соответственно.

Лучший коллектив и начальство с которым я сталкивался, большое количество свободы действий, хочешь работай из дома, хочешь ездий в офис. Интересные командировки. Очень низкая оплата труда, особенно если посмотреть соотношение трудозатрат к оплате труда

Отличный коллектив, руководители подгрупп. Условия для отдыха,забота о здоровье сотрудников, гибрилный график работы Уровень оплаты. Обьемы очень большие,работы много и ращзнообразной

Отличный коллектив, интересные проекты, своевременная оплата труда Система наставничества

Дмс,рабочее место и пожалуй все!В остальном сейчас все плохо. Отношение нового руководства к сотрудникам, пересмотреть зарплату , увеличить штат сотрудников, график работы без переработок,увеличить размер компенсации питания.Создать благоприятную атмосферу в целом!Сотрудников не ценят!

Офис, команда, страховка на момент работы оплата труда средняя или ниже рынка

Гибридный график, частичная компенсация питания, ДМС, отличный коллектив. Можно улучшить оплату труда, также создать возможности для карьерного роста, изменить отношение нового руководства к сотрудникам.

профессиональный подход к бизнесу и к люьбым задачам, постоянное развитие сотрудников, гибкий график, демократичное управление систему мотивации сотрудников

Стабильность, возможность карьерного роста, удобный офис, хорошее оснащение Рабочих мест Коммуникацию между сотрудниками, уровень зп, объём работы очень большой, а его не оплачивают

Интересные проекты, относительно свободный график. Руководитель это нечто)

Лучшая компания, в которой я когда-либо работала.


Коллектив
Наверное, это самый большой плюс. Невероятно поддерживающие коллеги, большинство сотрудников работает в компании 5, 10 лет. Ни разу не сталкивалась с негативом, подсиживанием и прочим. Коллеги всегда поддерживали, а начальство шло навстречу в сложных ситуациях.


Офис
Отличный офис со всем полагающимся: кухня, кофемашины, современные рабочий места, велопарковка, напротив офиса — фитнес зал со скидками для сотрудников. Из минусов — в БЦ не очень много точек питания + до метро пешком 15-20 минут.


Работа
Интересные задачи, много использования языка, так как головной офис находится в Германии, работа (по крайней мере, в маркетинге) очень разноплановая.


Корпоративная культура
Хороший отдел HR, который сопровождает на всем пути рекрутинга (максимально адекватного). Есть корпоративные мероприятия, разные free time activities, разные бонусы типа курсов английского и прочего.


Зарплаты
Для начинающих специалистов (опять же, говорю про свой отдел маркетинга) в рынке. Вопрос с едой и парковкой на территории БЦ.

Европейское ведение бизнеса, высокий уровень сервиса. Адекватные сотрудники. Хороший офис. Уровень заработной платы

Хорошее отношение к сотрудникам Технику: ноутбуки. Все хорошие ноутбуки были у аудиторов, а у ассистентов в плохом состоянии.

Отличное место для начинающего специалиста, все условия для роста. Кладезь знаний для молодого бухгалтера, охватывающая все спектры бухгалтерского учёта. Генеральный директор аутсорсинга- эталон руководителя, справедливый и отзывчивый, всегда выслушает, поможет, поддержит. Самый большой плюс это сплоченный, дружный коллектив, с которым можно обсудить и проработать все новшества и сложности учёта. Очень благодарна этой компании за свой опыт и друзей. Оплату труда можно было бы чуть увеличить

Хороший коллектив, коллективное поздравление, помощь в работе Создание более гибкой структуры для продвижения молодых кадров, а так же повышение заработной платы

Отличный коллектив, лояльное руководство, все возможности для карьерного роста Уровень зарплат средний по рынку для аутсорсинга, не очень высокий

Западная компания, демократичное руководство было в свое время, хороший коллектив Компенсации, оплату переработок, которых много, большая нагрузка из-за экономии на количестве рабочей силы (опять же было в свое время, как сейчас не знаю)