Своевременная оплата труда,выдача специальной одежды,премии к праздникам,ежеквартальные премии. Готовность выслушать сотрудников и пойти на встречу. ДМС,профсоюз.
Что можно улучшить?
Если только действительно давать карьерный рост,а то коллега учился,сдал экзамены,но не повысили его как то. Дать возможность иметь дополнительный доход с работы.
Нравится сама работа, да и руководство слышит простых водителей, старается улучшить условия, если это возможно. Опять же, постоянно проводится обучение, правила, контраварийное вождение, за здоровьем следят. Работа не на износ, достойная з.п. за задачи, да и есть с чем сравнить
Что можно улучшить?
Зарплату бы повысить, а в целом все устраивает, не планирую увольняться
Близость с домом, тёплый офис, порядочный начальник участка. Пожалуй, на этом всё.
Что можно улучшить?
Крайне не советую идти к ним техником. Зарплата на уровне уборщицы, а работы и ответственности, гораздо больше. Очень не понравилось, что при трудоустройстве заставили вступить в профсоюз. Так и сказали, что это одно из условий трудоустройства. В итоге, какой прок от него, непонятно, т к дети мои уже взрослые, а экскурсий от профсоюза, слухом не слыхали мои коллеги.
С ДМС тоже какие-то непонятно. Прежде, чем записаться к специалисту нужно согласовать эту запись с ответственным за это в самом ПетербургГазе. В итоге, люди ей пишут, а она отвечает через несколько дней, перезванивают, она хамит. Это дичь какая то.
Место моей работы находится в очень глухом месте, в частном секторе, где множество собак и далеко от остановок. Развозки, при этом не предусмотрено.
И последнее, Наставничества, практически, нет. Покажут пару действий и на этом всё. И всё потому что у всех работы выше крыши.
Хотелось бы, чтобы это всё улучшили, но очень сомневаюсь, что кому-то это надо.
Все нравилось. Хороший коллектив, хорошее руководство. Есть возможность карьерного роста. Рекомендую компанию.
Уволилась из-за долгого время в пути, особенно вечером (иногда 4,5 часа).
Близость к дому, удобный график, по необходимости предоставление больничного листа
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, возрастной критерий сотрудников, очень много пенсионеров, которые не готовы сотрудничать с более молодыми специалистами
Отличная компания для тех, кто начинает карьеру. Пришёл без опыта совсем, все показали и научили всему. Дальше можно высшее образование получить за счёт компании. З/п всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Чтобы начальники на участках помогали в решении рабочих вопросов и вовремя рассказывали о всех льготах и возможностях подработки. З/п побольше.
Крупная, стабильная компания, расширенная система социальной поддержки, ДМС.
Интересные задачи, комфортное вхождение в должность, поддержка коллег.
Работающая система кадрового резерва, есть возможность профессионального роста, оплата курсов повышения квалификации.
Что можно улучшить?
Думаю, хорошо бы было предоставить возможность гибкого начала дня..
Компания стабильная, сейчас вообще единственная в городе, кто по закону имеет право на обслуживание газового оборудования. В компании есть карьерный рост, на него вообще имеет право любой сотрудник, главное чтобы было образование. Но и в этом компания помогает, отправляет учиться за счет работодателя. Я собираюсь поступать в этом году
Что можно улучшить?
Уровень з.пл, конечно же. Неплохо бы улучшить ПК на производственных участках.
Мастер аварийно-восстановительных работ и газораспределительных пунктов.
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работал 5-10 лет
3,8
Что нравится?
Не плохая организация ну для молодого специалиста не большая зарплата. Условия не плохие. Само то работать кому за 50 уже. Для молодых карьерный рост слабый и по этому люди уходят.
В целом не плохая организация с небольшим ну стабильным доходом. Есть квартальные премии и к праздникам, не большие ну есть.
Что можно улучшить?
Принять зарплату и больше уделить внимания молодым стараться повышать и развивать их. Время не стоит на месте и мы развиваемся, а многие ещё работают как в 80 года и считают это правильно.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПетербургГаз
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПетербургГаз для трудоустройства?
55.6% сотрудников рекомендуют компанию ПетербургГаз для трудоустройства, на основании 126 оценок.
Какая оплата труда в компании ПетербургГаз?
Сотрудники компании ПетербургГаз оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 126 оценок.
Как сотрудники ПетербургГаз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПетербургГаз оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 126 оценок.
Как сотрудники ПетербургГаз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПетербургГаз оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 126 оценок.
ООО «ПетербургГаз» - газораспределительная организация
Санкт-Петербурга.
ООО «ПетербургГаз» организовано в г.Санкт-Петербурге во
исполнение Договора о сотрудничестве между Администрацией
Санкт-Петербурга и ОАО «Газпром» от 25 декабря 2003 года в целях
комплексного развития системы газоснабжения и бесперебойного,
устойчивого обеспечения природным газом потребителей города
Санкт-Петербурга. Общество зарегистрировано 9 февраля 2004 года.
Между КУГИ и Обществом заключен договор аренды имущественного
производственного комплекса.
Участники ООО «ПетербургГаз»: город Федерального значения
Санкт-Петербург в лице КУГИ (51%), ОАО «Газпромрегионгаз»
(49%).
Основные задачи:
транспортировка газа потребителям Санкт-Петербурга;
управление системой газоснабжения Санкт-Петербурга;
проведение единой технической политики в области газификации
Санкт-Петербурга и развития газораспределительной системы
Санкт-Петербурга;
координация производственной деятельности и комплексное решение
вопросов, связанных с эксплуатацией газораспределительной системы с
целью обеспечения безопасного и безаварийного газоснабжения;
реконструкция объектов газораспределительной системы
Санкт-Петербурга;
строительство объектов газораспределительной системы.