Зарплата вовремя,стабильная работа,есть столовая и комната отдыха.
Выдают спецодежду очень хорошего качества
Зимой питание бесплатное
Приятные бонусы от конторы
Условия труда, развозка, бонусы в виде системы лояльности, хорошие люди по большому счету
Что можно улучшить?
Заработную плату, сократить текучку и избавиться от кумовства, так как большинство должностей занято «своими». Более внимательно можно относиться к распределению обязанностей сотрудников.
Работать в месте, которое постоянно развивается, здорово. Курорт очень красивый, приятно иметь отношение к созданию впечатления гостей, которые отдыхают в таком месте.
Есть развозка, корпоративное платное питание, ДМС, лояльность на сервисы.
Что можно улучшить?
Развивать корпоративный дух, сплочать коллектив, давать возможность карьерного роста, поощрять за достижение отличных результатов не только персонал, что общается с гостями.
Отличные условия для работы, компетентное руководство, грамотно обученные сотрудники, отзывчивые, дружные.
Своевременная, достойная зарплата, программа лояльности для работников просто супер.
Что можно улучшить?
Это на усмотрение руководителей, меня как сотрудника всё устраивало
Направление бизнеса - польза для людей, в первую очередь. Работа в живописном месте, в обеленное время в хорошую погоду можно погулять, посидеть на солнышке
Что можно улучшить?
Сделать развозку для сотрудников от/до метро Девяткино, тк много сотрудников оттуда. Выполнять, следовать обещанным условиям работы - на собеседовании обсуждаются одни условия, а по факту другие.. (нет обещанного повышения зарплаты после успешного прохождения испытательного срока, говорят «не было таких договоренностей», хотя условия по уровню з.платы инициировали сами
Хороший коллектив, адекватное руководство, есть служебная развозка до метро и бесплатный обед,
выдают униформу. Платят зарплату вовремя! Ну и существенный плюс : это лояльность курорта, можно несколько раз в месяц посещать активные сервисы и 1 раз самый крутой в Питере Спа. Очень нравится тут работать!
Что можно улучшить?
Ассортимент и качество еды в столовой, но за этим итак начало следить руководство и надеюсь скоро изменится к лучшему
Молодой коллектив, интересная работа, есть возможность карьерного роста, а также возможность всё время развиваться.
Можно пользоваться сервисами курорта.
Что можно улучшить?
думаю, что можно улучшить транспортную доступность для сотрудников
Ответственность и умение выходить из сложных ситуаций. Работодатель может научить правильно работать с клиентами. Но главное в работе как с руководством, так и с клиентами: спокойствие, терпение и умение находить общий язык
Что можно улучшить?
Можно было бы увеличить з/п (довести ставку до уровня конкурентов), а остальное мелочи
Условия для отдыха, условия рабочего процесса (сидеть в будке без обогрева это треш), ни питания, ни места где покушать. Нужно нормальное грамотное руководство и нормальные условия работы для сотрудников
Прекрасное место, природа, чувствуется принадлежность к значимому, клиенты и гости-чудо, курорт постоянно развивается. Зп достойная, но могла бы быть и повыше
Что можно улучшить?
Адекватность принятия решений высшим руководствам в кадровой политике и умение ценить по достоинству вклад персонала в развитие курорта.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Охта Парк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Охта Парк для трудоустройства?
62.3% сотрудников рекомендуют компанию Охта Парк для трудоустройства, на основании 53 оценок.
Какая оплата труда в компании Охта Парк?
Сотрудники компании Охта Парк оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 53 оценок.
Как сотрудники Охта Парк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Охта Парк оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 53 оценок.
Как сотрудники Охта Парк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Охта Парк оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 53 оценок.
Курорт «Охта Парк» — всесезонный курорт международного уровня в Ленинградской области. За почти тридцатилетнюю историю «Охта Парк» из горнолыжной школы превратился в масштабный инфраструктурный проект для жизни и отдыха. На природной территории, общей площадью более 120 га, всего в 10 км от города, реализована полноценная экосистема, обеспечивающая полный комплекс бытовых, спортивных и развлекательных услуг. «Охта Парк» как уникальный для региона рекреационный объект культивирует особый образ жизни, главные ценности которого – спорт, движение, активность, здоровая еда, семейственность.
Успех «Охта Парка» — это успех команды курорта. Более 650 сотрудников ежедневно обеспечивают бесперебойную работу всей инфраструктуры курорта и 15 направлений услуг. Команда «Охта Парка» — это профессионалы своего дела и люди, влюбленные в проект.
В ближайшие годы у «Охта Парка» масштабные планы развития. На курорте уже реализован проект жилой застройки «Образ жизни», создана масштабная инфраструктура для активного отдыха, расширяется номерной фонд, открыта частная школа и новый спа-комплекса. Впереди - множество амбициозных проектов.
Работа в «Охта Парке» - это профессиональное развитие и возможность для роста. Особое внимание компания уделяет развитию корпоративной культуры и комфортной адаптации каждого нового сотрудника в рабочий процесс. Также для работников курорта и их семей действует специальная программа лояльности, позволяющая пользоваться популярными сервисами курорта.