Зарплата вовремя,стабильная работа,есть столовая и комната отдыха.
Выдают спецодежду очень хорошего качества
Зимой питание бесплатное
Приятные бонусы от конторы
Условия труда, развозка, бонусы в виде системы лояльности, хорошие люди по большому счету
Что можно улучшить?
Заработную плату, сократить текучку и избавиться от кумовства, так как большинство должностей занято «своими». Более внимательно можно относиться к распределению обязанностей сотрудников.
Работать в месте, которое постоянно развивается, здорово. Курорт очень красивый, приятно иметь отношение к созданию впечатления гостей, которые отдыхают в таком месте.
Есть развозка, корпоративное платное питание, ДМС, лояльность на сервисы.
Что можно улучшить?
Развивать корпоративный дух, сплочать коллектив, давать возможность карьерного роста, поощрять за достижение отличных результатов не только персонал, что общается с гостями.
Живописное место. Отличный коллектив. Программа лояльности и ДМС. Есть столовая и места, где можно купить вкусный кофе со скидкой для сотрудников. Развозкой не пользуюсь, но она есть.
Есть, что совершенствовать, но работа в этом направлении активно идет.
Что можно улучшить?
Административный офис явно нуждается в реконструкции.
Ввести удаленные рабочие дни, для работников, которым это подходит.
Ну и кофемашины поставить в офисе хорошие,а не капсулы.
Охта Парк - идеальные работодатель, для амбициозных, грамотных специалистов, желающих реализовать себя в полной мере, иметь возможность карьерного роста.
Работа за достойную оплату в коллективе грамотных специалистов - редкая возможность, которой мне посчастливилось воспользоваться.
Психологически здоровая атмосфера, высокий уровень лояльности, уникальная локация, а как итог: желание работать, придумывать, двигаться.
Что можно улучшить?
Все отлично. Условия для работы отличные. Можно желать только успехов и процветания.
И, конечно, поставить вендинговый аппарат с перекусами и десертами с низким содержанием сахара)
Дружный коллектив;
Работа в команде (и это не пустые слова!);
Вдумчивый и понимающий руководитель, всегда поддержит;
Комфортный адаптационный период;
Слышат твои идеи и дают привнести в работу что-то своё и новое;
Удобное расположение (живу на севере возле КАД);
Всегда есть место для парковки;
Работа на свежем воздухе, прекрасный вид из окна кабинета на лес;
Программа лояльности просто супер;
ДМС;
Своевременная и хорошая зп;
Есть возможность профессионального и карьерного роста;
На курорте всегда можно найти, где пообедать, также есть столовые с холодильником и микроволновкой, если приношу еду с собой.
Что можно улучшить?
Улучшить административное здание, расширить место для приема пищи
Атмосфера в команде дружелюбная и поддерживающая, что делает работу более приятной. Понятные задачи. Зарплата на уровне рынка, есть возможность пользоваться сервисами курорта бесплатно (бассейн, веревочный парк, прокат спортивного инвентаря). Есть столовая с доступными ценами, зимой компенсируют питание. ДМС. Для меня огромный плюс - развозка от метро и работа за городом.
Что можно улучшить?
Ввести корпоративное обучение, мероприятия по сплочению всех сотрудников (вне отдела).
Руководство Курорта делает все, чтобы создать комфортные условия для всех сотрудников и эффективной работы. Из безусловных плюсов - конечно сам Курорт, невероятно красивая природа, освещение, сервисы – здесь праздник каждый день. Корпоративный трансфер на/с Курорта, ДМС, бесплатное посещение сервисов для сотрудника и его семьи. Официальное оформление, белая и всегда вовремя зп, индексация зп, красивая и удобная корпоративная одежда, соблюдение всех договоренностей. Все возможности для роста и развития для тех, кто этого хочет.
Что можно улучшить?
Привлечение бОльшего количества сотрудников к социальным программам и мероприятиям Курорта.
Официальное трудоустройство, регулярные выплаты зарплаты, есть лояльность для сотрудников
Что можно улучшить?
Расхождения в трудовом договоре: заявлено сокращенное время работы, тк находится за городом, на деле с учетом дороги до работы на развозке рабочий день составляет 11 часов. Приезжаете на 40 минут до начала рабочего времени и уезжаете через час после официального окончания. Приветствуют переработки, дополнительно не оплачивают.
Если нет автомобиля и опоздали на развозку к 8 утра, то ехать только на такси за свой счет.
Питания нет, на территории ничего не купить, очень дорого, ежедневно так не получится. Зарплата ниже средней.
Офис ужасный, туалеты воняют.
Отличные условия для работы, компетентное руководство, грамотно обученные сотрудники, отзывчивые, дружные.
Своевременная, достойная зарплата, программа лояльности для работников просто супер.
Что можно улучшить?
Это на усмотрение руководителей, меня как сотрудника всё устраивало
Направление бизнеса - польза для людей, в первую очередь. Работа в живописном месте, в обеленное время в хорошую погоду можно погулять, посидеть на солнышке
Что можно улучшить?
Сделать развозку для сотрудников от/до метро Девяткино, тк много сотрудников оттуда. Выполнять, следовать обещанным условиям работы - на собеседовании обсуждаются одни условия, а по факту другие.. (нет обещанного повышения зарплаты после успешного прохождения испытательного срока, говорят «не было таких договоренностей», хотя условия по уровню з.платы инициировали сами
Хороший коллектив, адекватное руководство, есть служебная развозка до метро и бесплатный обед,
выдают униформу. Платят зарплату вовремя! Ну и существенный плюс : это лояльность курорта, можно несколько раз в месяц посещать активные сервисы и 1 раз самый крутой в Питере Спа. Очень нравится тут работать!
Что можно улучшить?
Ассортимент и качество еды в столовой, но за этим итак начало следить руководство и надеюсь скоро изменится к лучшему
Дружный коллектив , лояльное руководство, чудесные виды на парк, много лояльности для сотрудников, бесплатное питание, ДМС! Всегда вовремя выплаты, достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Хотелось бы новый офис для сотрудников административного здания. Такой же красивый как и спа
Отличное, развивающееся место
Своевременно платят зп
Есть возможности для роста внутри компании
Отличный коллектив, среднее звено и линейные руководители
Что можно улучшить?
Не ценят когда делаешь свет
Очень много работы- быстрое выгорание
Работа в красивом месте, доброжелательное руководство, в сложных ситуациях придут на помочь, есть скидки и программы лояльности для сотрудников (щедрые).
Что можно улучшить?
Нет карьерного роста совсем, условия для работы плохие — осенью, зимой и весной будете сидеть в куртках в офисах, потому что здания сделаны не пойми из чего и скоро развалятся. Туалеты воняют, питания нет, на территории курорта обедать/ужинать оч дорого, поэтому, если вы забыли взять еду с собой, остается только голодать. Если нет машины, то считайте, что работать вы будете +3 часа. Утром и вечером соберете все пробки на развозке, а если опоздайте, то поедете на такси за 1500 за свой счет. Четкого графика нет, будете работать на выходных. Про отпуск в сезон забудьте (его вам никто не даст), только осенью, когда нет посетителей на курорте. Зп ниже средней.
Молодой коллектив, интересная работа, есть возможность карьерного роста, а также возможность всё время развиваться.
Можно пользоваться сервисами курорта.
Что можно улучшить?
думаю, что можно улучшить транспортную доступность для сотрудников
Ответственность и умение выходить из сложных ситуаций. Работодатель может научить правильно работать с клиентами. Но главное в работе как с руководством, так и с клиентами: спокойствие, терпение и умение находить общий язык
Что можно улучшить?
Можно было бы увеличить з/п (довести ставку до уровня конкурентов), а остальное мелочи
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Охта Парк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Охта Парк для трудоустройства?
62.3% сотрудников рекомендуют компанию Охта Парк для трудоустройства, на основании 53 оценок.
Какая оплата труда в компании Охта Парк?
Сотрудники компании Охта Парк оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 53 оценок.
Как сотрудники Охта Парк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Охта Парк оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 53 оценок.
Как сотрудники Охта Парк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Охта Парк оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 53 оценок.
Курорт «Охта Парк» — всесезонный курорт международного уровня в Ленинградской области. За почти тридцатилетнюю историю «Охта Парк» из горнолыжной школы превратился в масштабный инфраструктурный проект для жизни и отдыха. На природной территории, общей площадью более 120 га, всего в 10 км от города, реализована полноценная экосистема, обеспечивающая полный комплекс бытовых, спортивных и развлекательных услуг. «Охта Парк» как уникальный для региона рекреационный объект культивирует особый образ жизни, главные ценности которого – спорт, движение, активность, здоровая еда, семейственность.
Успех «Охта Парка» — это успех команды курорта. Более 650 сотрудников ежедневно обеспечивают бесперебойную работу всей инфраструктуры курорта и 15 направлений услуг. Команда «Охта Парка» — это профессионалы своего дела и люди, влюбленные в проект.
В ближайшие годы у «Охта Парка» масштабные планы развития. На курорте уже реализован проект жилой застройки «Образ жизни», создана масштабная инфраструктура для активного отдыха, расширяется номерной фонд, открыта частная школа и новый спа-комплекса. Впереди - множество амбициозных проектов.
Работа в «Охта Парке» - это профессиональное развитие и возможность для роста. Особое внимание компания уделяет развитию корпоративной культуры и комфортной адаптации каждого нового сотрудника в рабочий процесс. Также для работников курорта и их семей действует специальная программа лояльности, позволяющая пользоваться популярными сервисами курорта.