Близость к дому,своевременные выплаты без задержек,новые навыки.
Что можно улучшить?
Больше сотрудников на смене,из за нехватки кадров,работаешь один на тяжелом отделении.Своевременное составление графика на месяц,чтобы можно было что-то запланировать на перед.Условия труда и место отдыха для сотрудников.Оплату за переработки.
Если бы был полностью набран штатив не было дефицита кадров, работа была бы хорошая, но так как не хватает сотрудников, работаешь за двоих, а оплачивают как одному.
Удобное расположение, берут всех подряд (для неопытных плюс, для меня нет), сделан хоть какой-то ремонт
Что можно улучшить?
Я бы поменял все: администрацию ввиду ее некомпетентности, заведующих которых подбирают под стать администрации, начал бы закупать расходник и лекарства, а то их там почти нет.
Старшая медицинская сестра очень отзывчивая и всегда готова подстроиться под каждого сотрудника
Коллектив-одна большая семья
Заведующий отделением-главный босс!
Любим его,ценим и уважаем
Всегда поможет сотрудникам и их родственникам
Что можно улучшить?
Можно улучшить отношение к мед сестринскому персоналу,давать премии медсестрам,а не санитаркам и врачам
Повысить оклады
Из плюсов добираться удобно, есть парковка как на территории так и вокруг. Хороший коллектив конкретно взятого отделения, за другие сказать не могу. Глобально работа организована некомпетентно.
Что можно улучшить?
Увеличить уровень зарплат, большая часть это "необязательные" надбавки, которые могут и не дать, базовая часть зарплаты не конкурентноспособна. Организовать нормально работу и взаимодействия между службами.
Возможность устроится мед братом без опыта работы, возможность учиться и набираться знаний в области медицины
Что можно улучшить?
Сестринские помещения, охрану больницы, качество медицинского оборудования (коляски), больничные лифты, в суточные смены добавить младших . Медицинских сотрудников - санитаров, так как мед братьям палатным приходится брать на себя их работу а ночное время
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СПб ГБУЗ Александровская больница
Рекомендуют ли сотрудники компанию СПб ГБУЗ Александровская больница для трудоустройства?
45.5% сотрудников рекомендуют компанию СПб ГБУЗ Александровская больница для трудоустройства, на основании 44 оценок.
Какая оплата труда в компании СПб ГБУЗ Александровская больница?
Сотрудники компании СПб ГБУЗ Александровская больница оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники СПб ГБУЗ Александровская больница оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СПб ГБУЗ Александровская больница оценивают работу руководства на 2.9 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники СПб ГБУЗ Александровская больница оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СПб ГБУЗ Александровская больница оценивают возможности карьерного роста на 2.4 из 5, на основании 44 оценок.
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская Александровская больница» - современный многопрофильный стационар, один из крупнейших в Северо-Западном регионе. Здесь ежегодно получают лечение 95 тысяч петербуржцев и гостей города.