Свобода выбора графика работы, близость к дому (общежитию), отличный коллектив, командировки
Что можно улучшить?
Зарплату даже начинающим можно было бы сделать хотя бы на уровне МРОТ (однако, зп была на четверть ставки, так что тут всё абсолютно точно и правильно)
Сложность выполняемой работы высокая - неточности что нужно сделать и как это сделать. Сроки.
Коллектив, сотрудничество внутри и снаружи коллектива, есть чему обучиться. Работа подразумевает выполнение разного вида задач от подключение мфу до поиска ошибки автоматического развертывания приложений, программ.
Что можно улучшить?
Заработную оплату конечно же, премирование сотрудников, в каких-то корпуса парк техники.
Отличный коллектив. Есть всякие мероприятия для детей и взрослых в праздничные дни(хотя и не только в праздничные), можно участвовать в соревнованиях. Работа интересная. Есть возможность пройти курсы повышения квалификации. Зарплата не плохая.
Что можно улучшить?
Бюрократию можно было бы и сократить. Вот честно. Кучу документов чтобы что то сделать. Хотя и говорят что есть электронный документооборот, но складывается впечатление что бухгалтерия про него не знает
Возможность роста, командировок, корректировка расписания, рабочие льготы от профсоюза, прекрасный отдых для сотрудников и детей в летних лагерях, возможность пройти лечение
Что можно улучшить?
Обновление материальной базы и оборудования в учебных лабораториях
Приобретённый опыт, статус в обществе, расположение места работы
Что можно улучшить?
Уделять внимания основному направлению деятельности - образованию, а не отчётам ради отчета. Относиться с уважением к персоналу. Назначать руководство с учётом мнения персонала, а не назначать друзей, ничего не имеющих никакого отношения к образованию.
Официальная, полностью белая заработная плата, работа в центре города в одном из престижных вузов города, возможность прохождения курсов повышения квалификации
Что можно улучшить?
Условия труда, техническое оснащение рабочего места, заработная плата, отсутствие материального поощрения, продвижения по карьерной лестнице
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Национальный исследовательский Томский политехнический университет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Национальный исследовательский Томский политехнический университет для трудоустройства?
72.5% сотрудников рекомендуют компанию Национальный исследовательский Томский политехнический университет для трудоустройства, на основании 109 оценок.
Какая оплата труда в компании Национальный исследовательский Томский политехнический университет?
Сотрудники компании Национальный исследовательский Томский политехнический университет оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 109 оценок.
Как сотрудники Национальный исследовательский Томский политехнический университет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Национальный исследовательский Томский политехнический университет оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 109 оценок.
Как сотрудники Национальный исследовательский Томский политехнический университет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Национальный исследовательский Томский политехнический университет оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 109 оценок.
Томский политехнический университет — лидер в образовании и исследованиях по широкому спектру инженерных направлений.
ТПУ сегодня − лучший нестоличный технический университет страны, конкурентоспособный на мировом уровне и включенный в российскую и международную образовательную, исследовательскую и технологические повестки (по версии рейтинга RAEX: 1 место - «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» и «Химические технологии», 2 место - «Ядерная энергетика и технологии», 3 место - «Нефтегазовое дело»); опорный университет «Газпрома», «Росатома», «Роснефти» и других высокотехнологичных компаний.