Отзывы о работе в Национальный исследовательский Томский политехнический университет — Томск

Близость к дому. Интересная работа
Высоко квалифицированный персонал Зарплату и кабинет.
Всё остальное хорошо

Свободный график, недалеко от дома, возможность обучения, повышение квалификации Взаимодействие между сотрудниками и руководством.

Вполне дружелюбная атмосфера, прекрасный коллектив, из недостатков низкая заработная плата Увеличить заработную плату

Стабильный доход. Социальный пакет Увеличить зарплату сотрудникам

близость к дому, продолжительный отпуск отношение работодателя к сотрудникам

Всегда идут на встречу, помогут, объяснят и всегда поддержат Повысить зп и добавить какой то рост в этой сфере

близость к дому, адекватное руководство техническое оснащение аудиторий и кабинетов

Свободный график работы, возможность удалённой работы. Отличное руководство, хороший психологический климат в коллективе Уровень оплаты труда

Близость к дому, хорошие условия труда, стабильность ускорить работу организационных служб

Приобретённый опыт, статус в обществе, расположение места работы Уделять внимания основному направлению деятельности - образованию, а не отчётам ради отчета. Относиться с уважением к персоналу. Назначать руководство с учётом мнения персонала, а не назначать друзей, ничего не имеющих никакого отношения к образованию.

Официальная, полностью белая заработная плата, работа в центре города в одном из престижных вузов города, возможность прохождения курсов повышения квалификации Условия труда, техническое оснащение рабочего места, заработная плата, отсутствие материального поощрения, продвижения по карьерной лестнице

Свобода в выборе действий и гибкий график работы. Дружный коллектив. Уровень зарплаты и улучшить коммуникацию с руководством

Стабильность, уровень дохода, коллектив, адекватное начальство Обращать побольше внимания на работников обслуживающего персонала

Центр города, хорошее оснащение компьютерами. Надёжное предприятие. Повысить зарплату, т.к. зарплата очень маленькая

Зарплата по графику. Свободный график работы. Обязательный отпуск Надо больше заниматься наукой, проводить больше экспериментов, не гнаться за выполнением невыполнимой задач, только ради денег.

предоставление прохождения бесплатного медосмотра;
частичное предоставление питания;
предоставление рабочей формы;
предоставление рабочего инвентаря;
своевременная выплата ЗП. предоставление подного питания;
предоставление места для коллективного отдыха.

Стабильность, комфортный условия труда Уровень заработной платы

Удобное расположение в центре, историческое здание. внутренний рост работников

Свобода в выборе рабочего графика Возможность карьерного роста

Лояльность руководителя к сотрудникам, график работы, возможность дистанционной формы работы Повышение заработной платы

Внимательное отношение к персоналу Уровень заработной платы

Стабильность. Возможность получения первичного опыта работы. Зарплаты инженеров и техников

Работа профсоюза, условия для детей, работа в соответствии с нормами закона Отношение руководства, зарплату, позиция «студент всегда прав»

Известная организация, возможно решение масштабных задач, профессиональный рост Коммуникация с администрацией, создать механизмы карьерного роста

Дружный коллектив, интересные задачи, много общения со студентами, возможность для реализации идей Уровень заработной платы

Стабильная работа, белая заработная плата Повысить уровень заработной платы

Отличная компания, хорошая команда, график работы. Коммуникации между собой

Свободный график и работа с молодежью. На должностях ППС (ассистент, стпреп) высокая загрузка по часам, но это компенсируется гибким графиком Зарплата копеечная, система мотивации есть, можно творить и писать статьи.
Но система эффективного контракта полное дно. Планы по наукометрический показателям абсурдны.
Творчество должно быть свободно.

Условия работы, престиж заведения Зарплату, уровень нагрузки, стабильность, руководство

Свобода в выборе способа заработка. Схемы разные: на хоз договорах, подрядах, грантах. Схем придумано много и заинтересованные помощники реализации всегда найдутся.
Относительно свободный график работы. Возможности для самореализации.
Офис в центре города.
Низкий уровень стресса. Видавшая виды компьютерная техника
Если не участвуешь в заработке вышестоящего руководства, то выше базового оклада не заработаешь. Смена руководства происходит регулярно, раз в несколько лет. На смену приходят новые желающие быстрого заработка, лояльные прежнему руководству.