Приобретённый опыт, статус в обществе, расположение места работы
Что можно улучшить?
Уделять внимания основному направлению деятельности - образованию, а не отчётам ради отчета. Относиться с уважением к персоналу. Назначать руководство с учётом мнения персонала, а не назначать друзей, ничего не имеющих никакого отношения к образованию.
Отличный коллектив. Есть всякие мероприятия для детей и взрослых в праздничные дни(хотя и не только в праздничные), можно участвовать в соревнованиях. Работа интересная. Есть возможность пройти курсы повышения квалификации. Зарплата не плохая.
Что можно улучшить?
Бюрократию можно было бы и сократить. Вот честно. Кучу документов чтобы что то сделать. Хотя и говорят что есть электронный документооборот, но складывается впечатление что бухгалтерия про него не знает
Возможность роста, командировок, корректировка расписания, рабочие льготы от профсоюза, прекрасный отдых для сотрудников и детей в летних лагерях, возможность пройти лечение
Что можно улучшить?
Обновление материальной базы и оборудования в учебных лабораториях
Официальная, полностью белая заработная плата, работа в центре города в одном из престижных вузов города, возможность прохождения курсов повышения квалификации
Что можно улучшить?
Условия труда, техническое оснащение рабочего места, заработная плата, отсутствие материального поощрения, продвижения по карьерной лестнице
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Национальный исследовательский Томский политехнический университет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Национальный исследовательский Томский политехнический университет для трудоустройства?
72.2% сотрудников рекомендуют компанию Национальный исследовательский Томский политехнический университет для трудоустройства, на основании 108 оценок.
Какая оплата труда в компании Национальный исследовательский Томский политехнический университет?
Сотрудники компании Национальный исследовательский Томский политехнический университет оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 108 оценок.
Как сотрудники Национальный исследовательский Томский политехнический университет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Национальный исследовательский Томский политехнический университет оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 108 оценок.
Как сотрудники Национальный исследовательский Томский политехнический университет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Национальный исследовательский Томский политехнический университет оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 108 оценок.
Томский политехнический университет — лидер в образовании и исследованиях по широкому спектру инженерных направлений.
ТПУ - опорный университет «Газпрома», «Росатома», «Роснефти» и других высокотехнологичных компаний. Мы занимаем первое место в России в сфере нефтегазового дела (международный рейтинг), и лидируем по предметным областям «Энергетика», «Химические технологии», «Ядерные технологии».
Томский политех сегодня - это:
9-е место в рейтинге вузов России;
11-е место в национальном рейтинге университетов;
19-е место в МИРЕ в дисциплине "Нефтегазовое дело";
1177 научно-педагогических работников;
13000+ студентов и аспирантов;
21 отделение;
11 исследовательских и инженерных школ;
80 программ профессиональной переподготовки, 36 сетевых магистерских программ, 6 сетевых программ бакалавриата, 71 направление подготовки магистров, 7 направлений подготовки специалистов, 36 направлений подготовки бакалавров;
63 научных специальностей аспирантуры, 32 специальности подготовки докторантуры.