Близость к дому. График работы. Взаимопомощь и поддержка от коллег, сплочённый коллектив. Официальное трудоустройство. Выплата зп без задержек. Хороший соц. пакет, ДМС. Различные мероприятия, в которых можно принять участие всей семьёй и отдельно, на регулярной основе, проводятся конкурсы среди детей сотрудников.
Что можно улучшить?
Всё устраивает, но хотелось бы увеличить заработную плату, оклад.
Официальное трудоустройство, предоставление отпуска по графику.
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда техническому и производственному персоналу, так как зарплата не может конкурировать на данном рынке сетевых услуг. Не разбрасываться кадрами по велению руководства. Сосредоточиться на выполнение основной деятельности, а не доп.услуг. Слишком много приказов и распоряжений для выполнения, кроме должностных обязанностей указанных в трудовом договоре и должностной инструкции.
Одно из лучших мест работы, пришлось уволиться из-за переезда( А так всё устраивало - зарплата хорошая, ни разу не было задержек по выплатам, после испытательного срока ввели премии)).
Что можно улучшить?
Не достатков не выявлено. Все полностью устраивало. Одно из лучших мест работы.
Стабильность, регулярная индексация зарплаты. Хороший социальный пакет, особенно для тех кто имеет детей. Много спортивных и вообще различных мероприятий где можно применить свои умения.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество бюрократии, но это для таких огромных компаний типичная картина.
ДМС (добровольное медицинское страхование), возможность работы в выходные
Что можно улучшить?
Заработную плату повысить, оклады пересмотреть. Нормальное, полное, качественное обеспечение канцелярией, спец. одеждой и сопутствующими средствами, материалом для ремонта транспорта и эл.сетей.
Коллектив, социальный пакет, стабильность и профсоюзные плюшки
Что можно улучшить?
Избавиться от преувеличенного масштаба задач, устанавливать реалистичные дедлайны, обязывать работников соблюдать корпоративную этику в части общения сотрудников между собой в рабочее время.
Стабильность главный показатель этой компании. Официальное трудоустройство по тк. К больничным и отпускам вопросов нет. Положено значит будет. Так же и с мат обеспечением, если положено по норме форма перчатки и крем для рук то всё будет.
Что можно улучшить?
Заработная плата требует корректировки. Кадры давно приросли к рабочим местам, не хватает молодых. Очень много бюрократии.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании «Россети Юг»
Рекомендуют ли сотрудники компанию «Россети Юг» для трудоустройства?
72.2% сотрудников рекомендуют компанию «Россети Юг» для трудоустройства, на основании 54 оценок.
Какая оплата труда в компании «Россети Юг»?
Сотрудники компании «Россети Юг» оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники «Россети Юг» оценивают руководство компании?
Сотрудники компании «Россети Юг» оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники «Россети Юг» оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании «Россети Юг» оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 54 оценок.
Публичное акционерное общество "Россети Юг" (г. Ростов-на-Дону) - энергетическая компания, обеспечивающая надежное функционирование и развитие электросетевого комплекса Юга. ПАО "Россети Юг" осуществляет управление филиалами "Астраханьэнерго", "Волгоградэнерго", "Калмэнерго", "Ростовэнерго". Основной деятельностью является передача и распределение электрической энергии.