Отзывы сотрудников о компании Газпром Линде Инжиниринг

Гибкость графика, белая зп, ДМС, иногда бывают премии, выплата раз в год к отпуску. Регулярные премии, адекватные индексации от ЗП, а не от МРОТ. Повышение по заслугам, а не только потому что есть связи. Убрать лишние должности в руководстве, т.к. занимаются бесполезной работой и еще отвлекают каждодневными совещаниями.

Гибкое начало рабочего дня
Выплаты к отпуску
Дополнительные дни к отпуску Работа в «Газпром Линде Инжиниринг» оставила крайне неприятные впечатления. На всех этапах сотрудничества ощущалась полная неорганизованность и недостаток прозрачности в управлении. Руководство компании не заинтересовано в поддержке сотрудников и их профессиональном развитии. Командная работа часто сводится к формальностям, а решения принимаются без должного учета мнения сотрудников.


Кроме того, условия труда далеки от идеальных: задержки по выплатам квартальных премий (например, премия за 1 квартал оплачивается в конце 4) , отсутствие четкой обратной связи и непоследовательность в рабочих процессах создают дополнительные трудности. Ожидания от работы не оправдываются, и мотивации расти внутри компании нет. Проблемы с внутренней коммуникацией и бюрократия сильно тормозят рабочие процессы.


Не рекомендую компанию для долгосрочного трудоустройства, особенно если вы рассчитываете на стабильность и развитие.

Отличный коллектив, который поддерживает в любой ситуации. Для новичка это особенно важно.Достойный по рынку уровень оплаты труда. Карьерный рост и меньше переработок. Снизить чрезмерный контроль руководства, из-за чего уровень стресса и депрессии растет

Стабильность,нормальные условия,хорошая организация,плохого ничего не скажу, есть некоторые моменты которые можно улучшить,но это мелочи и компания над этим работает!!! Возможности для карьерного роста. Комнату отдыха, сидя в оупенспейс устаешь от постоянного шума.

Хорошие условия труда и приятный коллектив. Идеальное место для спокойной работы и роста Более грамотное распределение труда. В остальном все прекрасно

Плавающий график работы. Офис не далеко от метро. Компенсация путевок детям в лагеря. Единовременная выплата к отпуску в рпзмере оклада. Абсолютно никаких корпоративных мероприятий. За все время был только первый день рождения компании.
95% времени работы тратится на хотелки заказчика, но никак не связанных с прямыми обязанностми. Обещанные премии регулярно выплачивались только первый год. Затем с большими задержками и не в 100% объеме.
Повышений в должности не ждите!

Коллектив в основном - опытные специалисты. Оклад средний по рынку, стабильный, +3дня к отпуску за переработки. Организационно - полный бардак, никто не знает кто что делает, главспецы делают графики работ, а исполнители делают расчеты вместо главспецов. Премии перестали платить полтора года назад.

Нравится коллектив и объекты которыми мы занимаемся. Возможность командировок на стройплощадку Руководство закрыто максимально, никакой информации касательно премий или бонусов не дают. Все ждут премии, а их всё нет и нет и информации о них никакой. Причем руководство понимает (вопросы на конференции) что для коллектива эта тема является актуальной, но навстречу не идут. Как это оценить...закрытость руководства от сотрудников. Никаких корпоративов не проводится ни на один профессиональный праздник. У коллектива стойкое ощущение что начальству на них на плевать

Работодатель пытается сохранить корпоративный дух, есть ДМС, оплата физ активности, хорошие условия труда в офисе. Квартальные выплаты платить во время, увеличить зарплату до среднего уровня по РФ в данной сфере, сменить руководство филиала на более приземленных к сотрудникам людей.

Возможность выбора графика работы, дружный коллектив, вовремя выплачивают зп, зарплата по рынку. Отпуск согласно графику и доплата есть. ДМС, всякие классные корпоративные штуки Организация бизнес-процессов, коммуникация между сотрудниками.

Мне все нравится. Зарплата хорошая, есть дмс. Офис хороший, мне тут прям комфортно работать, стулья, компьютеры, кухни, мне есть с чем сравнивать и тут правда классно и комфортно находится. Коллеги попались чудесные, все везде помогут и подстрахуют Я бы может добавил на этажах вендинг автоматы со всякими перекусами

Комфортный офис;
Дружный коллектив, профессионалы высокого уровня;
Наличие хороших премий, хоть и с задержками;
Гибкий график рабочего дня;
Интересные объекты;
Чувство, что ты делаешь «большое дело», лозунг «мы строим будущее» существует в компании не просто так. Коммуникации внутри организации, очень много программ для взаимодействий. Но к этому можно привыкнуть.

Работаю в компании с 2022 года. За это время я получил ценный опыт работы на масштабными проектами и совершенствовал свои профессиональные навыки. Руководство поддерживает инициативы сотрудников и создаёт все условия для профессионального роста.
Отдельно хочу отметить комфортные условия труда: современное оборудование, удобное рабочее место. В компании есть система квартального и годового премирование, но, как это часто бывает, такая премия воспринимается как часть заработной платы.
Систему премирования можно улучшить. Например выплачивать премии за выполнение задач в срок или досрочно, за разработку решения для ускорения рабочего процесса, за индивидуальные достижения отдельного сотрудника.

Удобное место расположение, график работы. Имеется место для приема пищи. Коллектив в целом хороший, текучки нет. Коммуникаций между руководителями головного офиса и ОП не достаточно. Урезанные премии было бы не плохо восстановить на прежний уровень, в связи с этим зарплата уменьшилась в размере. На мой взгляд необходимо организовать распределение работы между сотрудниками, так как руководство Санкт Петербурга не видит всей ситуаций в городах ОП . Нехватка квалифицированных специалистов имеется, нет взращивания специалистов. К сожалению слабое кураторство, в должностях инженеры 3 категории - остаются на том же уровне, нет карьерного роста. Если увольняется сотрудник - премий ни квартальных ни годовой - даже если отработал год.

За год работы много рабочих процессов были отлажкны, было видно что компания растёт и развивается. Устраивалась на работу у м. Чкаловская, спустя месяц объявили, что офис переезжает на ст.м. Электросила. На собеседовании озвучили один уровень гарантированного дохода, по факту премии задерживали по полгода или урезали без каких либо обоснований.

Большие и масштабные проекты. Коллектив сложился прекрасный, все друг другу помогают. Хорошие условия труда, комфортный офис. Доплата к отпуску и дополнительные дни к отпуску. Прозрачности в системе премирования. Увеличить штат, чтоб снизить нагрузку.

Интересная работа, разносторонний функционал, много новой информации. Внутри коммуникационные связи

Работа в выходные дни оплачивается, доплата за ненормированный рабочий день+ дополнительные дни к отпуску, работа с иностранными поставщиками - незаметно подтянула английский язык, работа на крупном объекте строительства - в будущем приобретённые знания очень помогут при поиске другой работы. Отсутствует чёткий регламент работ, приходится по каким-то каналам добывать информацию. С марта загрузка увеличилась в три(!)раза, количество людей в группе при этом не изменилось. Обещали ежеквартальную премию - сюрприз, она бывает редко. За 10 месяцев получила лишь однажды, хотя прошло три квартала. Руководство в СПб игнорирует часовой пояс Уфы, очень много совещаний в наше нерабочее время

Свободный график, хорошее месторасположение, хороший опыт работы в молодой, динамично развивающейся компании. Долгосрочное, среднесрочное планирование. Внедрение передовых методов управления проектами.

Прекрасный работодатель , отличный коллектив, есть возможность роста и повышения квалификации Более интересные работы, стабилизацию выплат премий , проведение корпоративов

Гибкий рабочий график, белая заправив без задержек, наличие премий Сложность карьерного роста, разница в зарплате «старых» и вновь принимаемых сотрудников

Удобное расположение БЦ, рядом метро.
Много кафе для выбора обеда. Отсутствие коллектива.
Девиз компании: «Никто никого не держит».
Все живут одним днем.
Продержаться полгода - уже достижение. Сотрудников не ценят.
Куча дирекций, которые непонятно чем занимаются (спойлер - ничем). В рабочих дирекциях нехватка людей.
Ни один рабочий процесс не выстроен. Задачи футболятся от отдела в отдел.
Улучшения, инновации, новшества, инициатива? Забудьте! Никому неинтересно.
Премии. Ммм. Не рассчитывайте на них. За какие-то кварталы просто отменяли. Ну и если у вас конфликт с начальством (не смогли остаться после 20:00 или не вышли в выходной) - забудьте про премию.
Электронного документа оборота - нет. В 1С никто не загадывает.
Роста никого не будет.

Гибкий рабочий график, комфортабельный офис, расположенный близко к метро Квалификацию руководства, размер заработной планы

Возможность прокачать навыки многозадачности и ответственности. Зарплата немного выше средней по рынку (при условии выплаты квартальной премии). Возможность повысить зп при увольнении, так как в компании огромная текучка Организацию внутренних процессов. Компетентность руководителей. Осуществить переоценку ресурсов в пользу человеческого капитала.

Свобода выбора рабочего времени 1. Коммуникация между персоналом и руководством;
2. Выполнение обязательств, которые были озвучены при трудоустройстве(например выплата квартальной премии)

Надежность, хороший соцпакет, условия труда. Нормированный рабочий день. Было бы лучше не опен Спейс а кабинетная система. Но это опционально.

График работы можно выбирать самому, это очень важно для меня.
Зарплата пока ещё выше рынка.
Премии, но есть одно но... Нет никакой информации о сроках и размере выплаты премий. Никто ничего не знает. Премию задерживают на полгода минимум.
Постоянные реструктуризации в компании, изменения, "улучшения" по факту никто толком не понимает, где он конкретно работает. Людям дают повышения, а потом снимают эти повышения в связи с реструктуризацией.
В компании процветает кумовство. Огромное количество начальников и странных никому непонятных отделов и подразделений. В целом очень многое зависит от вашего начальника и его отношения к сотрудникам, мне видимо не повезло: поменялось три начальника ни один из них не был заинтересован в отделе, у каждого свой "шкурный интерес".
ДМС для простых инженеров просто никакой.

Комфортный офис. Хороший коллектив и приятная обстановка для работы. Взаимодействие с руководством. Возможности карьерного роста. На стадии трудоустройства обещают возможность повышения после испытательного срока. Как только приходит время, сразу говорят, что минимум через год!

Удачное расположение офисов, можно выбрать удобное место работы. Нравится наличие гостиниц рядом с работой, удобно встречать коммандированных специалистов. При устройстве на работу обещали выплачивать 18 окладов по году, в итоге перестали платить квартальные премии, руководство не обьясняет это решение. Ищу новую работу теперь.

Хороший дружный коллектив. Интересные задачи. ДМС. Коммуникации с филиалами