Отзывы сотрудников о компании Газпром Линде Инжиниринг

Гибкое начало рабочего дня
Выплаты к отпуску
Дополнительные дни к отпуску Работа в «Газпром Линде Инжиниринг» оставила крайне неприятные впечатления. На всех этапах сотрудничества ощущалась полная неорганизованность и недостаток прозрачности в управлении. Руководство компании не заинтересовано в поддержке сотрудников и их профессиональном развитии. Командная работа часто сводится к формальностям, а решения принимаются без должного учета мнения сотрудников.


Кроме того, условия труда далеки от идеальных: задержки по выплатам квартальных премий (например, премия за 1 квартал оплачивается в конце 4) , отсутствие четкой обратной связи и непоследовательность в рабочих процессах создают дополнительные трудности. Ожидания от работы не оправдываются, и мотивации расти внутри компании нет. Проблемы с внутренней коммуникацией и бюрократия сильно тормозят рабочие процессы.


Не рекомендую компанию для долгосрочного трудоустройства, особенно если вы рассчитываете на стабильность и развитие.

- интересные объекты
- заработная плата на уровне средний верх
- коллектив в рамках отдела - выплачивать обещанную премию
- настроить взаимодействие между отделами, а не искать вечно виноватых в том или ином случае
- организовать более короткий путь найма специалистов, отдел кадров может забыть/потерять/долго согласовывать кандидатов. Приводит до того, что специалисты просто не дожидаются приглашения
- очень большая нагрузка на персонал в связи с большой текучкой кадров из-за пунктов выше. Опять же текучка из-за нагрузки

Гибкость графика, белая зп, ДМС, иногда бывают премии, выплата раз в год к отпуску. Регулярные премии, адекватные индексации от ЗП, а не от МРОТ. Повышение по заслугам, а не только потому что есть связи. Убрать лишние должности в руководстве, т.к. занимаются бесполезной работой и еще отвлекают каждодневными совещаниями.

Крупные проекты. Разнообразный опыт. Динамично развивающая компания. Оптимизация внутренних бизнесс процессов.

Отличный коллектив, который поддерживает в любой ситуации. Для новичка это особенно важно.Достойный по рынку уровень оплаты труда. Карьерный рост и меньше переработок. Снизить чрезмерный контроль руководства, из-за чего уровень стресса и депрессии растет

Одна из лучших компаний в которой мне доводилось работать. Полностью соблюдаются все условия ТК РФ. Чистая и полностью белая зарплата.Отличный коллектив. Изменить или пересмотреть систему мотивации, а так все устраивает

Стабильность,нормальные условия,хорошая организация,плохого ничего не скажу, есть некоторые моменты которые можно улучшить,но это мелочи и компания над этим работает!!! Возможности для карьерного роста. Комнату отдыха, сидя в оупенспейс устаешь от постоянного шума.

Хорошие условия труда и приятный коллектив. Идеальное место для спокойной работы и роста Более грамотное распределение труда. В остальном все прекрасно

Плавающий график работы. Офис не далеко от метро. Компенсация путевок детям в лагеря. Единовременная выплата к отпуску в рпзмере оклада. Абсолютно никаких корпоративных мероприятий. За все время был только первый день рождения компании.
95% времени работы тратится на хотелки заказчика, но никак не связанных с прямыми обязанностми. Обещанные премии регулярно выплачивались только первый год. Затем с большими задержками и не в 100% объеме.
Повышений в должности не ждите!

Коллектив в основном - опытные специалисты. Оклад средний по рынку, стабильный, +3дня к отпуску за переработки. Организационно - полный бардак, никто не знает кто что делает, главспецы делают графики работ, а исполнители делают расчеты вместо главспецов. Премии перестали платить полтора года назад.

Из плюсов: оборудование рабочего места, близость к дому, просторная кухня в офисе Коммуникация между сотрудниками страдает, нет четких требований и ТЗ: «делай, как хочешь, а мы потом с тебя спросим»

Нравится коллектив и объекты которыми мы занимаемся. Возможность командировок на стройплощадку Руководство закрыто максимально, никакой информации касательно премий или бонусов не дают. Все ждут премии, а их всё нет и нет и информации о них никакой. Причем руководство понимает (вопросы на конференции) что для коллектива эта тема является актуальной, но навстречу не идут. Как это оценить...закрытость руководства от сотрудников. Никаких корпоративов не проводится ни на один профессиональный праздник. У коллектива стойкое ощущение что начальству на них на плевать

Гибкость. Удалённый формат. Зп ± по рынку. Подарки на праздники, путёвки детям, дмс со стоматологией. Не мешает провести обязательные обучения для руководителей. Обязательное ознакомление всех с контрактами, договорами.
Выплачивать премии своевременно.

Стабильность и коллектив в кабинете. Увы больше ничего не радует. Начать выплачивать обещанную премию. Набрать адекватное количество людей на выполнения поставленных задач. А то задач много, людей мало и премию не платят.

Конкретно у меня нет нареканий. Приятная обстановка на рабочих местах. Дружный коллектив.Условия труда хорошие, отпуск по ТК, возможность карьерного роста. Расширить программу для детей сотрудников. Коммуникация руководства с персоналом

Работодатель пытается сохранить корпоративный дух, есть ДМС, оплата физ активности, хорошие условия труда в офисе. Квартальные выплаты платить во время, увеличить зарплату до среднего уровня по РФ в данной сфере, сменить руководство филиала на более приземленных к сотрудникам людей.

Возможность выбора графика работы, дружный коллектив, вовремя выплачивают зп, зарплата по рынку. Отпуск согласно графику и доплата есть. ДМС, всякие классные корпоративные штуки Организация бизнес-процессов, коммуникация между сотрудниками.

Мне все нравится. Зарплата хорошая, есть дмс. Офис хороший, мне тут прям комфортно работать, стулья, компьютеры, кухни, мне есть с чем сравнивать и тут правда классно и комфортно находится. Коллеги попались чудесные, все везде помогут и подстрахуют Я бы может добавил на этажах вендинг автоматы со всякими перекусами

Комфортный офис;
Дружный коллектив, профессионалы высокого уровня;
Наличие хороших премий, хоть и с задержками;
Гибкий график рабочего дня;
Интересные объекты;
Чувство, что ты делаешь «большое дело», лозунг «мы строим будущее» существует в компании не просто так. Коммуникации внутри организации, очень много программ для взаимодействий. Но к этому можно привыкнуть.

Уровень зарплат на достойном уровне, дружный коллектив, профессиональные специалисты Возможность работать удаленно для работников некоторых отделов

Свобода выбора рабочего графика - начало период с 8-10:00
Комфортный офис, место приёма пищи и отдыха
Вежливость сотрудников Уровень заработной платы в регионах
Возможность выполнения функционала удаленно (если это приемлемо в целом)

Начальник, коллектив в отделе. Комфортный офис. Стабильность, достойная оплата. Взаимодействие между отделами. Набрать побольше людей что бы загрузка стала меньше.

Компания является одним из самых значимых и динамично развивающихся компаний в своей отрасли. Стабильная зарплата, есть дополнительная выплата к отпуску и мат. помощь. Иногда бывает сложно найти время для обучения и повышения квалификации из-за высокой загрузки работой.

Мне тут нравится, работают настоящие эксперты своего дела, очень ценю возможность учиться у таких талантливых и опытных коллег. Хорошая зарплата, выплачивается вовремя без каких либо задержек. Есть секции по футболку и волейболу. Классные корпоративные подарки. Вижу, что компания стремится к постоянному развитию и совершенствованию, всему свое время. Очень хочется упорядочить сроки выплат и размер квартальных премий. Все очень ее ждем, так как сумма довольно весомая, но я в принципе отношусь к данной ситуации с понимаем, так как меня на собеседовании ориентировали по выплатам и сообщали о возможных переносах в сроках ее выплаты.

Оплата труда белая, в срок. Трудоустройство с первого дня работы .Хорошее, понимающее руководство. Расширять команду, укреплять отделы. Комнату отдыха. Для опытных сотрудников хотелось бы побольше бенефитов.

Отличная команда, потенциал для дальнейшего роста. Есть компенсация для детского отдыха. Очень здорово, что компания слышит своих сотрудников Я уверен, что с каждым днем мы становимся все сильнее и успешнее.
Была проблема с проходом в БЦ в часы час пик, жуткие пробки на лифты из-за отсутствия возможности спускаться/подниматься по лестнице, сейчас же в такие часы открыли лестницу.

Работаю в компании с 2022 года. За это время я получил ценный опыт работы на масштабными проектами и совершенствовал свои профессиональные навыки. Руководство поддерживает инициативы сотрудников и создаёт все условия для профессионального роста.
Отдельно хочу отметить комфортные условия труда: современное оборудование, удобное рабочее место. В компании есть система квартального и годового премирование, но, как это часто бывает, такая премия воспринимается как часть заработной платы.
Систему премирования можно улучшить. Например выплачивать премии за выполнение задач в срок или досрочно, за разработку решения для ускорения рабочего процесса, за индивидуальные достижения отдельного сотрудника.

Я работаю в этой организации уже несколько лет, и могу сказать, что у меня остались только положительные впечатления. Во-первых, коллектив здесь просто замечательный. Работать с такими профессионалами настоящее удовольствие. Все сотрудники всегда готовы помочь и поддержать друг друга, что создает очень комфортную атмосферу. Всегда есть место для улучшений. Я считаю, что стоит больше внимания уделить развитию коммуникаций внутри компании.

Современный офис. Условия работы, соц гарантии.
Выплата премий не своевременно, но достаточная сумма. Процессы, отношение руководителей к своим сотрудникам, не было стратегии, не было понимания для чего и ради чего работаешь? Переработки, недооценность работы персонала. Отсутствие прозрачной системы примирования и ротации персонала.

Удобное расположение офиса, что на Электросиле, что на Чкаловской. Масштабные проекты, колоссальный опыт. Зарплата в рынке. ДМС хороший. Очень приятный бонус в виде доплаты к отпуску. Автоматизировать процессы, очень много бюрократии, одинаковые документы могут согласовываться по-разному в зависимости от адресата, кто во что горазд, кому что в голову пришло. Нет четких инструкций.