Отзывы сотрудников о компании Почта Банк

Везде и для каждого в работе есть плюсы и минусы, для меня было больше плюсов . Работа которая устраивала , но в силу обстоятельств пришлось уйти

Все устраивает, зарплата хорошая , отпуск , больничный лист , все оплачивается , есть к чему стремиться. Все нормально, нет недочетов .

Хороший офис, чистый, уютный. Есть комната отдыха и столовая, раздевалка отдельно. Взрослому человеку за 40 трудно понять и сработаться с коллективом зумеров, если ты пришел последним. Я не смог. Предлагали работать удаленно, но это неудобно, мне во всяком случае.

Коллектив, удобный график, близость к дому, понятные продукты банка Система мотивации, корпоративы за счет организации, получение достойных призов по конкурсам

График, работала удаленно в районе, сама себе регулировала график работы Все, а если быть точнее все

Зп выплачивается стабильно, без задержек. Отпуск, больничный присутствует, руководство тоже норм. Ушла из за графика работы. А так вполне всё устраивало. Убрать проходимый порог по баллам.

Прислушиваются ко мнению по поводу графика работы, близость к дому. Своевременная оплата без задержек. Руководство понимающее. Обучение. Было бы хорошо, если бы пересмотрели материал, который учат люди с утра до вечера почти 2 недели, а еще после этого надо делать домашние задания. Много ненужной информации, приходишь на работу, а тебе говорят: мы это не делаем уже давно.
Проходимость маленькая - поэтому мало/нет заявок, но руководителей убедит в этом только фотография зала, где действительно никого нет. (не факт). Система мотивация = система демотивации. За то, что человек просрочил платеж, вычитают в несколько раз больше из премии, чем за выдачу кредита, так можно и в 0 уйти..в лучшем случае

Возможность работать без опыта. Я работаю в новом офисе. Лучший коллектив! Устроить зону отдыха, а не просто кофе поинт, чтобы можно было прилечь или выключить свет, почилить.

Возможность работать рядом с домом
Гибкий график
Больше НИ-ЧЕ-ГО Нет возможности зарабатывать(плохая мотивация)
Руководство оставляет желать лучшего
Слишком много требований за не очень большое вознаграждение

Удобный график, возможность вырасти в заработной плате
Удобный офис, есть все принадлежности
Организованный процесс обучения и работы, ответственные руководители Выставляются неадекватные требования в квартальных задачах. После каждой поставленной задачи нас вызывают в комнату отдыха и минут 15-полчаса запугивают увольнениями, при каждом удобном случае задачи направлялись, по словам руководителя, с подписью об увольнении в случае невыполнения требований. Это признак нездоровой атмосферы в организации, что хотелось бы исправить. Естественно, сотрудники начинают хитрить, каждый чувствует себя загнанной в угол мышкой. Можно ли считать это нормой или все таки банк неуважительно относится к сотрудникам? Работа в постоянном моральном напряжении, естественно, рано или поздно, захочется попрощаться с такой работой. Отличная тема- это категория. Полтора года работы я ожидала, когда же там разработают новую систему, зарабатывая всего 40 000. Работая до 22, такси оплачивается самостоятельно. Постоянная текучка. Карьерный рост основан на постоянных увольнениях других сотрудников. Атмосферу а коллективе не могу назвать здоровой. К каждому особенное отношение. Два сотрудника, имеющие одинаковые показатели, будут восприниматься руководителем по-разному. Кого захотят затоптать, а другого повысят.

Почта банк школа жизни, хорошая возможность научиться продажам любых продуктов Все хорошо нечего добавить, уровень оплаты труда хотелось бы улучшить

работаю удаленно, курсы обучения все в презентациях, тренер онлайн, всегда на связи опытный наставник, лояльный руководитель дурацкие требования к звонкам,, оценивают процесс, а не результат

Можно работать удаленно, хороший коллектив, мало kpi показателей Режим рабочего времени, а то приходилось 24/7 быть на связи, что не соответствует зарплате и условиям труда

Близость к дому, гибкий график работы 2/2 либо 5/2, возможность смены локации рабочего места Вовлеченность руководителей в процесс, компетентность сотрудников и руководства, повысить оклад подчиненным

Близость к дому, гибкий график, лояльное руководство, все действия регламентированы законодательством В некоторых локациях хотелось бы более комфортные условия труда

График, коллектив, своевременно платили зп. Это пожалуй всё. Системя начисления премии не в пользу сотрудника, большие штрафы,за просрочки платежей клиентов.

Единственный плюс ,это график работы ,больше нет плюсов ,не советую Увеличить заработную плату,убрать эти планы по кредитным картам ,руководитель заставляет на сильно втюхивать людям кредитные карты ,и страховку ,если хочешь работать тут , а вдруг иметь стальные нервы !

Всегда готов помочь .Если есть какие-то внутренние проблемы то чаще всего решает их.. Заработную плату! И открыть больше точек в городе ! Улучшить условия труда

Стабильность. Условия труда. Отличные кураторы, которые помогают справиться с возникающими вопросами. Необходимо улучшить оплату труда!! Описание предлагаемой вакансии размыто. По факту вместо специалиста верификации оказываешься в колл-центре на бесконечных звонках и выходах от рабочего места строго по графику.

Несложные задачи, полис ДМС после 6 месяцев работы, если повезет хорошие коллеги Отношение к сотрудникам со стороны руководства, заработная плата, график, штрафы

Свобода в выборе графика, обучение банковским продуктам, корпоративные мероприятия, корпоративный портал с базой знаний. Единую линию поддержки, своя парковка у офиса, более понимающее отношение, чтобы зарплата зачислялась в течение дня.

Хорошее руководство, всегда пойдут на встречу и выслушают! Коллектив неплохой Мотивацию можно было улучшить для своих сотрудников!

Выбор точки для работы. Коллектив отзывчивый, дружный. Плавающий график График работы, больше коллективных сборов

Работодатель оперативно и с теплом принял в компанию, помог легко адаптироваться. Всегда с пониманием относится к сотрудникам. Справедлив. Было бы здорово, если бы увеличили мотивацию. Чтобы сотрудники компании могли больше зарабатывать.

Хорошее обучение, отличный коллектив ,для стартовой должности неплохая зп. Также есть возможность зарабатывать больше. Изменили систему мотивации труда ещё в прошлом году, как итог премия стала на треть меньше, хоть и подняли оклад. Хотелось бы чтобы были изменения СМОТ для сотрудников, для повышения мотивации в работе

Хорошие коллеги, много интересных задач, не стоишь на месте. Увеличить и улучшить мотивацию, только и всего! И создать интересный Карьерный рост

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, лояльное начальство Вовлеченность руководства, желание помочь когда это требуется( касаемо работы), чаще быть на связи в рабочее время

возможность перемещаться в удобный для тебя офис, выполнимые планы, уютный коллектив, возможность договориться об отгуле. нет предела в высоте зарплаты, всегда хочется большего. Хочется бесплатный кофе.

Все устраивает, удобное место расположение,хороший коллектив Было бы поменяли мотивацию

Своевременная выплата з/п, удобный график, бонусы и привилегии от компании Можно было бы в качестве подарков для клиентов выделить брендированные ручки и т.д.