Отзывы сотрудников о компании КРИСТА, НПО

Отличное место для старта карьеры. Большая компания, разные проекты Уровень зарплат
Отношения в коллективе
Упрощение аттестаций (проверку знаний, а не компетенций сотрудников)

Дает неплохой опыт, если ты студент, как первая работа на годик - идеальный вариант, но не более. Основная проблема компании: уровень работников, которых набирают в компанию. Невозможно работать с некомпетентными людьми. Уровень отбора никакущий. Улучшить взаимодействие между отделами. Каждый что-то делает, получается какой-то продукт, но никто даже примерно не знает, что и как работает в других отделах из-за чего возникает множество недопонимания. Убрать бюрократию или хотя бы сделать ЭДО. Перестать вешать кучу обязанностей на людей, которые никак не относятся к этим обязанностям. Полностью переделать систему повышений. На данный момент она просто не работает и уровень компетенции данным способом невозможно оценить по-достоинству. Уровень оклада просто смешной, остановился где то в 2018 году. Любая другая компания предложит в любом случае больше. Высокие должности получают примерно столько же, сколько джун в любой другой компании

Свободный относительно график. Большой коллектив. Легко устроиться студентом без опыта. Зарплата ниже рыночной.

Свободный график, корпоративные курсы, хорошая комната отдыха, хороший старт карьеры Заработная плата жёстко привзяанна к должности, практически без оглядки на решаемые задачи, а процесс повышения очень бюрократизирован.

Свобода графика, место для развития навыков, хороший коллектив Локация (дальность расположения), увеличение парковочного места

Точная постановка задач, грамотные менеджеры, готовность к развитию Хорошо бы было уменьшить число бюрократии при оформлении рабочих часов

Отличные условия труда, комфортный офис в центре города, близость к метро. Хороший, доброжелательный коллектив. Удобная система учета рабочего времени, гибкий график. Было бы здорово открыть кухонную зону и комнату отдыха.

Заработная плата всегда вовремя, есть ежемесячные и квартальные премии Подход к карьерному росту сотрудников, оплату труда

Гибкий рабочий график; коллектив, готовый помочь; Сделать более комфортные условия работы, повысить уровень дохода

Гибкий график
Стабильная зарплата
Возможность удаленной работы
Хорошее место для начала работы в IT Уровень дохода
Карьерный рост
Снизить ограничения на удаленную работу и гибкий график
Коммуникацию между отделами и сотрудниками
Организацию рабочего процесса

Комфортный офис, достойный социальный пакет. Дружный коллектив Организация рабочего процесса, уровень заработной платы.

Свободный график, комфортный офис, хорошие и опытные наставники, заинтересованный работодатель. Зарплата ниже среднего уровня в этой сфере .

Хороший коллектив
Наставничество
Хорошая зп
Простота
Уютный офис
Обучаемость Улучшить связь между отделами

Современный стек, всеми любимый React в связке с Rest API
Система наставничества
Мероприятие для отдыха
Места отдыха Свободную удалёнку на выходных

интересный коллектив комфортные условия труда, актуальные технологии разработки

Хороший коллектив
Гибкий график работы Бизнес-процессы
Стареющие технологии
Продукт-менеджмент
Аналитика

Свободный выбор графика работы Непрозрачные перспективы

дружный отзывчивый коллектив, при поддержки компетентного руководителя долгий карьерный рост

свобода в выборе рабочего графика Компетенции непосредственных руководителей в сфере управления командой, постановки задач

Все управленческие навыки которые я бы хотел видеть в начальнике. Понимание, решение проблем, человечность, адекватное отношение Маленькая зарплата по рынку. Отличное место для получения опыта работы

Хороший коллектив, дружный, приятный. Слабый руководитель филиала №3

Вовремя выплачивают зарплату, регулярно повышают ее, заботятся о сотрудниках, очень гибкий график работы Систему аттестаций сотрудников, сделать ее более приближенной к реальности

Хорошая компания для начала карьеры в IT Уровень заработной платы, карьерный рост