Единственное, что там нормальное - это коллектив. Всё! Платят копейки. Гоняют из торгового зала на кассу и обратно. Там где я работала, директор магазина женщина, вообще, неадекватная. И все молчат и терпят.Такое чувство, что люди не ценят свой труд. Как рабы за копейки работают. А кто хочет 50 тысяч в месяц - работают в обе смены. Это издевательство.
Что можно улучшить?
Оплату труда! Требований много, которые не соответствуют з/п.
Компания предоставляет все соц. Гарантии, отпуска, варьируется график по предпочтению сотрудника, а также есть возможность учиться и расти по карьерной лестнице. Большой плюс: отсутствие высчетов за недостачу, бесплатное такси в вечернее время и вкусный обед каждый день!
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративного общежития, хотя бы временного, в остальном все на высоком уровне
Убрать нарезку хлеба на другие торговые точки из обязанностей пекаря (это во первых занимает много времени, во вторых бывает очень сложно резать свежий белый хлеб, так как он мнётся и или у него сильно крошится корочка на горбуше после охлаждения в морозилке)
Белая зп, 2 раза в месяц, обучение,работа согласно законодательству.
Что можно улучшить?
Хотелось бы порекомендовать Красноярскому руководству, обратите внимание, если у одного и того же директора постоянно текучка-это не спроста. Задумайтесь.