Давно работаю. Очень благодарен данной компании за достойную и стабильную оплату труда.
Пока работал, практически закончил строительство дома.
Поправил свое финансовое поведение.
Всем доволен реально.все устраивает.
Что можно улучшить?
Да ничего не нужно улучшать. И так все отлично устроено в компании. Руководство само знает, что лучше и где нужны изменения. Ещё раз благодарю компанию за достойную оплату труда.
Удобный график 5/2, стабильные выходные и праздники. Удобное месторасположение в центре города. Оборудованное рабочее место, своя кухня с удобствами
Что можно улучшить?
В обед хочется остаток свободного времени после приёма пищи провести не за рабочим местом и не в общем тёмном коридоре, а в зоне отдыха, сейчас такой возможности нет. Также хочется проведения каких-нибудь мероприятий. Например тренинги, курсы, корпоративные выезды и тд. Хотелось бы ещё ДМС, а также добавить структурированное обучение на первом этапе работы.
Создана доброжелательная атмосфера, отсутствует чванство и диктат.
В то же время предусмотрена высокая ответственность за результаты трудовой деятельности и выполнения планов.
С неэффективными сотрудниками компания расстается, но по человечески несмотря на наличие предыдущих заслуг.
Что можно улучшить?
Давать путёвки в санаторий для сотрудников/ скидки на абонемент в бассейн, фитнес-зал/ командировки на конференции для сотрудников из отдаленных регионов.
Работать на компанию такого масштаба само по себе привлекательно, это статус, высокие социальные гарантии, а также весомый пункт в резюме. Здесь полностью белая ЗП, конкурентная на рынке.
Что можно улучшить?
Можно внедрить больше обучающих мероприятий для сотрудников, это всегда полезно компании!
Устроился в этом месяце, очень быстро, все рассказали, объяснили, дали наставника и необходимые контакты к кому обращаться в случае возникновения вопросов.
Что можно улучшить?
Пока сказать сложно, но хотелось бы бесплатную стоянку для личного автомобиля.
В компании есть профессиональное обучение новых сотрудников, хорошо развита адаптация. Понятно, от чего зависит зарплата, работа интересная, хороший руководитель.
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративных мероприятий, а также хотелось бы получить полис ДМС для сотрудников.
Компания даёт возможность начинающим специалистам проявить себя. Я пришла без опыта в логистике, и меня взяли обучили. Считаю это отличная возможность для молодых специалистов.
Что можно улучшить?
Хотелось бы повышения заработной платы, и было бы хорошо, если бы был полис ДМС для сотрудников.
Работа интересная, интенсивная, есть возможность общаться с большим количеством людей, выполнять различные задачи. Также для меня важно, что зп вся официальная, и возможность отдыхать в праздники
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь полис ДМС для сотрудников
Было бы отлично, если почаще проводили различные корпоративные мероприятия для сотрудников
Работаю в компании больше года, и очень рад этому. Имею возможность влиять на свой доход. Мотивация понятная и прозрачная, чёткие задачи и сроки. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Дорога до офиса иногда занимает много времени, потому что офис расположен далеко за городом. В остальном, все устраивает
Нравится то, что компания крупная, стабильная. Есть возможность достойно заработать, полноценный отпуск, выходные. Конечно, работы много, но зарплата хорошая
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы между филиалами было лучше налажено взаимодействие. Также хотелось бы иметь полис ДМС для сотрудников
Предоставляют каждый месяц возможность получения качественной обратной связи, коммуникация со смежными подразделениями, возможность карьерного роста,белая ЗП
Что можно улучшить?
Всегда есть что улучшить, в части социального пакета, программы ДМС могли бы добавить,например.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ITECO
Рекомендуют ли сотрудники компанию ITECO для трудоустройства?
92.6% сотрудников рекомендуют компанию ITECO для трудоустройства, на основании 1 734 оценок.
Какая оплата труда в компании ITECO?
Сотрудники компании ITECO оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 1 734 оценок.
Как сотрудники ITECO оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ITECO оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 1 734 оценок.
Как сотрудники ITECO оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ITECO оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 1 734 оценок.
Компания ITECO 20 лет оказывает услуги в сфере транспортной логистики российским и зарубежным клиентам, которых на сегодня более 7 тысяч.
В состав Группы компаний ITECO входят офисы, автотранспортные подразделения (АТП) и сервисные центры.
ITECO сегодня это:
▪ 80 представительств и филиалов, включая 35 АТП/АК;
▪ 10 сервисных центров (одна из крупнейших сетей по обслуживанию грузовой техники в стране);
▪ свыше 50 субъектов присутствия;
▪ 10000 единиц транспорта в постоянном управлении;
▪ 5300 собственных транспортных средств;
▪ 11000 работников.
ООО «ИТЕКО Россия» включено в перечень Системообразующих предприятий транспортного комплекса России.
Социальная ответственность компании, как работодателя включает:
Оформление по ТК РФ
Полностью белая заработная плата
Обучение и наставничество с первого дня работы
Предоставление сотрудникам аттестованного рабочего места, оборудованного всей необходимой офисной техникой и лицензионным ПО, необходимым для работы
Оплата корпоративной сотовой связи
Обеспечение водителей-экспедиторов зимней и летней униформой