Работа в Крупной стабильной компании. Постоянное профессиональное развитие. Высокий уровень заработной платы. Система наставничества. Отзывчивый коллектив.
Прошла испытательный срок. Очень помогло наставничество. Отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Предоставление ДМС. Оплата обедов, так как офис находится в отдалении от точек общественного питания.
Крупная и стабильная компания. Официальное трудоустройство. Бесплатное питание. Корпоративная связь. Система наставничества и есть возможность обратиться за помощью к коллегам бухгалтерам, всегда все подскажут и расскажут. Удобный график с 8 до 17. Оплата зарплаты производится во время. Есть возможность замещения с доплатой.
Что можно улучшить?
Полис ДМС.
Не хватает корпоративного транспорта из-за удалённости от города и ограничения общественного транспорта.
Люблю свою компанию: многому научилась за эти годы и получила хороший опыт, обучаю новых сотрудников. Чувствую себя надежно и уверенно, зарплата своевременно и полностью "белая".
Что можно улучшить?
Офис хороший и современный, но не хватает комнаты для отдыха и приема пищи.
Большая, стабильная компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение, наставник. В компании спланирована работа всех отделов это радует очень. Есть возможность вырасти а проф. плане. Мне повезло, у нас дружный коллектив, очень отзывчивые люди. По мимо всего своевременная зп, развозка, обеды, корпоративы.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает в компании , хотелось бы полис ДМС и санатории для офисных работников .
Компания в которой работаешь с интересом . Нет "текучки", работодатель заинтересован в удержании сотрудника за счёт мотивации в повышении з/п, условий труда в целом. Дружный коллектив , развитая корпоративная культура, бесплатное питание .
Что можно улучшить?
В связи с увеличением штата компании хотелось бы расширить пространство в кабинете ,а в остальном всё устраивает на данный момент на 100%.
Всегда хотелось работать в крупной и развивающейся компании. Удобный график, удобное расположение офиса, добираешься без пробок. Хорошие коммуникации между сотрудниками. Никто свои обязанности друг на друга не скидывает. В коллективе присутствует взаимовыручка. Оплата производится вовремя. Все прозрачно и понятно.
Что можно улучшить?
Предоставление путевок в лагеря и санатории для детей сотрудников.
Работаю в компании в АТП Липецк второй год. Работа интересная, разнообразная. Компания надежная, стабильная. Проходят различные корпоративные мероприятия, молодой дружный коллектив!
Что можно улучшить?
в связи с отдаленностью от города, доставка сотрудников до АТП служебным транспортом являлась бы большим преимуществом организации
Классный коллектив, хорошее и адекватное руководство, достойный уровень заработной платы, условия труда, график работы
Что можно улучшить?
Хотелось бы полис ДМС, путевки в санаторий для взрослых, детям - путевки в детские оздоровительные лагеря, частичную оплату ЖД и авиа билетов. Так же очень хочется получать 13-ую зарплату и премию за преданность компании. В жаркое время не хватает кондиционера.
Работаю в данной компании бухгалтером, все нравится! Коллектив дружный, есть система наставничества, своевременная оплата труда, всегда без задержек. Так же нравится то, что руководство компании заботится о сотрудниках, предоставляя корпоративный транспорт и питание.
Также "плюс" - это белая з/п и оплата отпусков и больничных!!!
Что можно улучшить?
Ввести систему ДМС. Оптимизировать корпоративный транспорт было бы неплохо)
Организация рабочего места комфортная и полноценная для выполнения своих должностных обязанностей, адекватное руководство, своевременная оплата труда, достойный уровень заработной платы, предоставление горячего питания, развита система наставничества, что позволяет сразу вникнуть в специфику работы.
Что можно улучшить?
Можно было бы организовать транспортную доставку сотрудников на предприятие из-за неудобного месторасположения.
Оборудованное рабочее место, хорошее адекватное руководство, удобный график работы, стабильная и достойная заработная плата, доплата за совмещение, классный и дружный коллектив, веселые корпоративы
Что можно улучшить?
Хотелось полис ДМС, путевки в детские лагеря, санатории (всем желающим) или хотя бы частичная оплата, так же частичная оплата ЖД или авиа проездов для работников и их семей (было бы не плохо) в период отпусков, так же очень хотелось бы получать материальную помощь к отпуску и материальную поддержку в радостные и печальные периоды жизни (например свадьба, рождение детей, смерть близких родственников).
Рада что попала в данную организацию! Интересная работа. Дружный коллектив, лояльное руководство! Большой плюс работа вблизи от дома, служебный транспорт, комплексные обеды! Хороший и стабильный уровень дохода и всегда в срок!
Что можно улучшить?
Было бы здорово если сотрудникам оформили полисы ДМС!
Налаженная работа, отзывчивость, помощь в работе, отзывчивые коллеги, график работы, приемлемая заработная плата без задержек, бесплатное питание, близость к дому. Очень нравится работа в компании!
Что можно улучшить?
Неплохо было бы добавить полюса дмс для сотрудников
Некая стабильность т.к. крупная компания. Больше плюсов не вижу.
Что можно улучшить?
Наверное увеличить штат, раз люди не справляются и работают каждый день с 8.00 до 20.00. Безобразный учет, работать в нескольких программа на разных серверах и выгружается все безобразно. Свалка, а не организация. Все делают допотопными методами.
Лояльное руководство, дружный коллектив. Режим труда и отдыха. Белая заработная плата, больничные, и др. Очень удобно и грамотно настроена программа 1с. Очень упрощает работу и позволяет отслеживать рабочие процессы каждого сотрудника. Система мотивации.
Люблю свою работу за хороший коллектив, комфортные условия, удобное местоположение офиса. Зарплаты у сотрудников выше среднего по Волгограду. Всегда во время, без задержек. Руководство лояльное и адекватное, что немаловажно.
Что можно улучшить?
Периодически не доплачивают отпускные или замещение, но это из-за разгильдяйства отдельных личностей кадровой службы. А в целом работа отличная!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ITECO
Рекомендуют ли сотрудники компанию ITECO для трудоустройства?
92.6% сотрудников рекомендуют компанию ITECO для трудоустройства, на основании 1 737 оценок.
Какая оплата труда в компании ITECO?
Сотрудники компании ITECO оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 1 737 оценок.
Как сотрудники ITECO оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ITECO оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 1 737 оценок.
Как сотрудники ITECO оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ITECO оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 1 737 оценок.
Компания ITECO 20 лет оказывает услуги в сфере транспортной логистики российским и зарубежным клиентам, которых на сегодня более 7 тысяч.
В состав Группы компаний ITECO входят офисы, автотранспортные подразделения (АТП) и сервисные центры.
ITECO сегодня это:
▪ 80 представительств и филиалов, включая 35 АТП/АК;
▪ 10 сервисных центров (одна из крупнейших сетей по обслуживанию грузовой техники в стране);
▪ свыше 50 субъектов присутствия;
▪ 10000 единиц транспорта в постоянном управлении;
▪ 5300 собственных транспортных средств;
▪ 11000 работников.
ООО «ИТЕКО Россия» включено в перечень Системообразующих предприятий транспортного комплекса России.
Социальная ответственность компании, как работодателя включает:
Оформление по ТК РФ
Полностью белая заработная плата
Обучение и наставничество с первого дня работы
Предоставление сотрудникам аттестованного рабочего места, оборудованного всей необходимой офисной техникой и лицензионным ПО, необходимым для работы
Оплата корпоративной сотовой связи
Обеспечение водителей-экспедиторов зимней и летней униформой