Своевременная оплата труда, бесплатная парковка для сотрудников, модернизация(происходит много изменений в отношении сотрудников в лучшую сторону). Адекватное руководство, которое всегда идет на встречу.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличение заработанной платы в большую сторону.
Отдел кадров, просто душки! Отличный коллектив. Возможность заработать имеется, условия для комфортной работы соблюдены
Что можно улучшить?
Есть куда рости, улучшать надо коммуникации, взаимодействия отделов, условия работы не для всех соблюдены. Корпоративов бы побольше! Для сплочённости коллектива
Лояльный подход к сотрудникам, интересная работа, замечательный коллектив. Корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Организацию труда и процессы в компании требуют настройки. Необходимо определиться на каком пути стоит компания и двигаться только туда, не отвлекаясь на ответвления.
Хороший отдел персонала
Парковка при офисе
Хорошие сотрудники
Что можно улучшить?
Руководству компании обратить внимание на своих сотрудников. Сделать ремонт в цехах. Когда я пришел на работу я сам себе создавал рабочее место. Ничего хорошего за год работы я не увидел. Все мои коллеги ушли уже из этой компании. Оборудование старое и изношенное.
Отличный коллектив, руководитель отдела продаж,но не других отделов , понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогает всегда. Зарплату выплачивают всегда вовремя. В этой компании только стабильность,обо всем остальном надо просить,а кто не любит просить,не видя отдачи ,уходят.
Из плюсов только возможность выбрать график работы в офисе. Есть столовая, можно разогреть еду. Работодатель оплачивает чай, сахар и воду. Есть кофемашина, но кофе приносите свой. Есть два кофейных автомата
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка, но руководство искренне считает, сто платит достаточно. Людей не ценят. Навешивают задачи с других должностей. Хорошим специалистам не дают работать.
Отношение к сотрудникам! При падении продаж, сразу сокращают персонал, вызывают к руководству и одним днём просят написать по собственному с выплатой 1-го оклада! За год текучка 60-70 процентов! Если делаешь план продаж, то его сразу увеличивают, либо режут процент премии.
Отработала год. В общем и целом осталась довольна. Зар. плата была небольшая, но это мой выбор. Система оплаты прозрачная, сроки выплат в соответствии с трудовым законодательством.
Что можно улучшить?
Всё устраивало. Рабочий день нормированный, зарплата вовремя.
Ответственность перед работником, зп без задержек, условия труда хорошие, Вам быстро организуют рабочее место, отзывчивость коллектива, если Вы перспективный работник Вас обязательно заметят и Ваши усилия оценят, есть куда расти.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИНЕЛ-ДИСПЛЕЙ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИНЕЛ-ДИСПЛЕЙ для трудоустройства?
52.4% сотрудников рекомендуют компанию ИНЕЛ-ДИСПЛЕЙ для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании ИНЕЛ-ДИСПЛЕЙ?
Сотрудники компании ИНЕЛ-ДИСПЛЕЙ оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники ИНЕЛ-ДИСПЛЕЙ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИНЕЛ-ДИСПЛЕЙ оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники ИНЕЛ-ДИСПЛЕЙ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИНЕЛ-ДИСПЛЕЙ оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 21 оценки.
Компания «Инел-Дисплей» за 29 лет своего существования стала одним из лидеров в производстве рекламных материалов для мест продаж и оборудования для оформления торговых залов. Несмотря на нестабильную экономическую обстановку последних лет компания развивается и уверенно показывает ежегодный рост.
Мы создаем и производим качественные профессиональные продукты для оформления торговых залов и мерчандайзинга, предлагаем лучшие решения нашим партнерам, благодаря многолетнему опыту и накопленным знаниям.
Динамичному развитию, активному и стабильному росту способствует диверсификация бизнеса. Основные направления производства: литье и экструзия пластика, деревообработка.
Вот уже много лет мы поставляем свою продукцию самым крупным игроками на рынке - федеральным розничным сетям Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, производителям продуктов и напитков – Пепсико, Марс, Данон, Нестле и многим другим.
В компании сформирована команда профессионалов, которая успешно реализует сложные и интересные проекты. Мы заинтересованы в профессиональном и карьерном развитии персонала, поэтому наши сотрудники регулярно участвуют в обучающих программах, повышают свою квалификацию, приобретают новые знания. Системная организация работы и дружный коллектив помогут вам быстро включиться в рабочий процесс и получать удовольствие от результатов своей работы.
Все подразделения компании расположены в одном здании, что облегчает коммуникации между сотрудниками.
Мы ставим амбициозные цели и достигаем их. Будем рады видеть вас в нашей команде!
