Попалярность бренда ЗЕНОН среди рекламщиков. Большой ассортимент у компании, выгодное отличие от конкурентов.
Что можно улучшить?
Ввод в должность, уровень зарплаты, контроль за деятельностью и взаимоотношениями внутри филиала. При трудоустройстве обещали горы клиентов, которые стучатся в дверь и их не успевают обрабатывать - оказалось, что это база тех, кто зарегистрирован в 1С и не приходит. И вот из этой базы мне предложили нарабатывать клиентов. Хотя доход обещали сразу около 70-80к.
Интересные возможности для старта карьеры. А затем, если ты прошел песочницу, то широкий функционал позволяет принимать решения и тестировать на своем направлении всякие новые для тебя вещи для набора персонального, но теперь уже управленческого опыта. Мешать не будут, помогать тоже. Исторически сильная ценность - коллектив, если влился, то практически вторая семья.
Что можно улучшить?
Большая компания, поэтому требуются структуризация процессов распространения информации
Было удобно добираться, организуют питание. Когда был тренажерный зал - вообще красота была, ночевал бы. Больше нигде такого не видел. Коллектив отличный (пара-тройка овец и баранов - обязательное условие любого коллектива), руководство вполне адекватное, откровенных самодуров и самодур нет. Знаю случаи «возвращения блудных сыновей» , а это тоже показатель
Что можно улучшить?
Пересмотреть уровень зарплат офисников. Понятно, что они не «добывающая отрасль», а нахлебники, но их работа тоже важна, хоть и на первый взгляд не видна)
Хорошая транспортная развязка, наличие сладких перекусов и официальная оплата труда
Что можно улучшить?
Установить камеры и улучшить условия работы на складе. Сменить график работы на 5/2, поднять оплату сверхурочных, начальству больше прислушиваться к персоналу и их просьбам.
Организовывать мероприятия не только на Новый год, но и 8 марта, 23 февраля, день рождения руководства, как это было ранее. Это мощный объединяющий фактор.
Близость к дому, есть парковка, рядом есть заведения общепита.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, отношение руководства к сотрудникам, коммуникативность внутри компании, оптимизация бизнес процессов(орг.структура+штат сотрудников), сократить бюрократию.
Отличный коллектив внутри отдела.
Не нужно задерживаться на работе.
Нет не выполнимых требований, хотя периоды "нужно ещё вчера" тоже бывают.
Не нужно общаться с руководством, также все спорные моменты с отделами решает непосредственный начальник и заместитель.
Для меня это было близкое расположение к дому. Если ездить издалека, мои соболезнования.
Сложно записать в плюсы то, что должно быть по умолчанию, но все же: зарплата вовремя, отпуск по графику и прочее, что тк предусматривает.
Что можно улучшить?
Зарплату повысят только человеку, который придёт на ваше место. Вам даже не предоложат.
ДМС, фитнес, курсы, льготы и т.д. - и не мечтайте, работодатель не знает, что такое соц. пакет.
Плюсы рабочего места: оборудование работает. Но это сломанные головки штативов, узкий рабочий стол, компьютер уровня чуть лучше офисного, дешёвые мышь и клавиатура - это после двух лет "выбивания". Работали на диз. компе с 4гб оперативки? С этого все начиналось.
Если вы верите, что крио технологии спасут вашу молодость - это работа для вас, ведь на ваше место сильнее всего дует кондиционер.
Свет в офисе постоянно включают очень ярко, и рядом с рабочим местом окно - глаза просят пощады, но ее не будет.
Вы хотите знать, скушал ли ребёнок коллеги суп, и почему 4, а не 5? Это не важно, вы будете знать. Вас могут спасти только наушники, но эти знания все равно будут пробиваться к вам с топанием ногами и ударами по столу.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЗЕНОН
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЗЕНОН для трудоустройства?
63.8% сотрудников рекомендуют компанию ЗЕНОН для трудоустройства, на основании 69 оценок.
Какая оплата труда в компании ЗЕНОН?
Сотрудники компании ЗЕНОН оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 69 оценок.
Как сотрудники ЗЕНОН оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЗЕНОН оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 69 оценок.
Как сотрудники ЗЕНОН оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЗЕНОН оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 69 оценок.
Компания "ЗЕНОН-Рекламные Поставки" (Zenon Sign Supply) — лидер по поставке материалов, оборудования и технологий для производства рекламы в России.
Компания основана в 1992 году в Москве, где располагается центральный офис.
Сегодня «ЗЕНОН» — крупная, стабильная компания с развитой сетью филиалов от Симферополя до Владивостока. Деятельность компании осуществляется в области оптовых и розничных B2В продаж. В Московской области работает крупный логистический центр, распределяющий товары по региональным складам компании.
Сеть из 50 филиалов, охватывающих всю территорию РФ, обеспечивает наших клиентов полным спектром материалов и оборудования для наружной рекламы — более 15 000 позиций. Наш коллектив насчитывает более 900 сотрудников по всей стране.
Наша цель и миссия — способствовать развитию бизнеса клиентов, предоставляя весь спектр необходимых материалов и оборудования для производства наружной рекламы.
ЗЕНОН — это:
• богатая история и отличная репутация;
• стабильность и надежность;
• возможность глубокого погружения в мир наружной рекламы через изучение материалов и технологий;
• команда профессионалов;
• дружный коллектив;
• творческая атмосфера и насыщенная корпоративная культура;
• отличные возможности для карьерного и профессионального роста.
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы стать частью успешной и развивающейся компании "ЗЕНОН-Рекламные Поставки"!
Будем рады видеть Вас в нашей команде!