Полная вовлеченность процесса стажировки нового сотрудника начиная от Эйчар до Директора. Сопровождение руководителя в течение стажировки и первых сделок. Крайне дружный коллектив, все коллеги готовы помочь и подсказать во всех вопросах. На постоянной основе проводятся корпоративы, понятная система мотивации.
Что можно улучшить?
На штат сотрудников не хватает конфеток и молока для кофе, было бы славно закупать их чаще
Отличная компания, Подход руководства к сотрудникам уникален! Рабочее место в центре города удобно добираться что на автобусе, что на личном ТС.
Мое третье место Работы, из всех Авиапромсталь отличается именно подходом к работе, Есть с чем сравнивать.
Если твой показатель выполнения плана был 300-400 как у рядового менеджера здесь рядовой менеджер это 600-900 и это минимум.
Что можно улучшить?
Что улучшить, исключительно хозяйственно бытовые нужды, т.к не давно переехали в новый офис более большой и комфортный.
Коллектив здесь просто замечательный – всегда готов помочь и поддержать. Руководство уделяет большое внимание профессиональному росту сотрудников, предоставляя ресурсы для обучения и участия в интересных проектах. Компания ценит вклад каждого сотрудника и создает комфортные условия для работы. Я очень благодарен за возможность быть частью такой команды и уверенно смотрю в будущее вместе с компанией
Молодой коллектив, справедливый руководитель, готовый ответить на любой вопрос, ежедневная помощь в работе, есть кухня и все удобства, отсутствует дресс-код, в офисе всегда дружная и приятная атмосфера.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы офис был ближе к центру, неудобно добираться.
Идут на встречу работнику, помогают с обучением, даже могут войти в положение ввиду семейных обстоятельств. Рост абсолютно реален, но для него нужно впахивать, как и на любой другой нормальной работе.
Что можно улучшить?
Местоположение могло быть гораздо более удобным, чем есть сейчас.
Начнем с того, что за вами будет закреплен наставник, который поможет вам ознакомиться со спецификой работы, в течение длительного времени будет вас обучать и направлять в нужное русло; что касается зарплаты - зарплата выплачивается 3 раза в месяц, что очень удобно; Также компания активно привлекает новых клиентов, с помощью которых можно иметь доход выше московской зарплаты; так таковой дресс-код отсутствует, что является неплохим плюсом; и в компании полностью лояльное руководство.
Интересные задачи, широкие возможности
Постоянные изменения, рост компании, оргструктуры, новые челленджи
А также дружный коллектив и понимающее руководство
Близость к дому, самое главное для меня.
Уровень заработной платы выше среднего по городу Челябинску.
График отличный, 5/2, всё успеваешь.
Руководство на высшем уровне.
Коллектив замечательный, отзывчивый.