Место работы - это офисное здание в центре города, рабочее место состоит из компьютера плюс дополнительный монитор, занимаюсь проектированием систем электроснабжения, имею возможность посещать выставки и семинары.
Что можно улучшить?
Самое главное для более эффективной работы не хватает хороших специалистов
Работаю в данной организации более 7 лет, хотелось бы отметить следующие моменты: своевременная "белая" зарплата, есть повышение квалификации (развивается корпоративный онлайн-институт), карьерный рост, интересные проекты, соц.пакет + доп.поддержка (финансирование питания и ДМС), профессиональные и грамотные руководители.
Что можно улучшить?
В некоторых кабинетах необходимо обновить интерьер, провести ревизию слаботочных сетей, спрятать интернет кабели. Техническое оснащение, в частности принтеры иногда подводят (обязательно в тот момент когда нужно выдать проект), возможно стоит подумать об архивариусе - специалисте отвечающем за технику, распечатку, комплектование и выдачу проектов в бумаге, что бы проектировщики не тратили на это время.
Хороший и отзывчивый коллектив, руководство даёт все необходимое для развития, есть возможность карьерного роста, адекватный внутренний устав руководства
Что можно улучшить?
Из улучшений приходит в голову лишь поставить свою кофемашину в кабинете
Лояльность, возможность обучения, поддержка, организация досуга и корпоративных мероприятий, ДМС, оплата обедов, дружеская атмосфера
Что можно улучшить?
Организация рабочего пространства, можно улучшить условия рабочих мест/ремонт, закупка новых столов, размещение сотрудников пропорционально по кабинетам
Официальная зарплата, кафе на территории офиса. Больше наверное ничего.
Что можно улучшить?
Прочитал отзывы и подумал , а там ли я работал ? Перспектив роста ноль , постоянная текучка инженеров. Профессионалы оттуда бегут. По офису - Open space это громко сказано. Смешно. По факту все как селёдки в банке и отопление весь день маслает так, что почти в баню сходил. Обходите стороной, если есть куда идти.
Готовность к диалогу, гибкость в общении и принятии решений, стойкость характера, высокий уровень профессионализма. Работодатель дает возможность обучаться и развиваться сотрудникам, повышать свою квалификацию и профессиональные навыки.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративный мероприятий и совместного времяприпровождения с коллегами.
Официальная заработная плата. Не смотря на большой объем работы не приходится "жить" на работе за счет грамотного расставления приоритетов выдачи объектов.
Что можно улучшить?
Больше дополнительных совместных походов, мероприятий, корпоративов.
Интересные проекты, возможность обучения, в т.ч. за границей, география проектов по все России и за границей. Достойная оплата труда, премии, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, праздники. Теплая атмосфера в коллективе и холдинге в целом. Взаимопонимание, руководство всегда идет на встречу сотрудникам. Хорошее техническое оснащение, удобное местоположение.
Что можно улучшить?
Расширять офис, в связи с расширением штата. Привлекать новые проекты. Расширять географию проектов дальше.
Дружный коллектив, офис в центре города, интересные объекты, белая зарплата, (всегда день в день). Есть возможность развиваться и расти по карьерной лестнице.
Я работаю в ООО «ЕСК-Проект» давно. Принимая участие в крупных проектах, сталкиваясь со сложными задачами, приходит осознание своего профессионального и личностного роста. Бывает непросто: иногда кажется – сделать невозможно, но без этого нужного результата достичь не получится, думаю. Ну и проще справляться с трудностями в коллективе, в котором есть место для шутки и поддержки.
Что можно улучшить?
Довольно высокие требования к сотрудникам и соискателям. Большой конкурс на свободные вакансии. Других минусов, пожалуй, нет: в сравнении с другими проектными организациями или конструкторскими бюро
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЕСК-Проект
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЕСК-Проект для трудоустройства?
90% сотрудников рекомендуют компанию ЕСК-Проект для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании ЕСК-Проект?
Сотрудники компании ЕСК-Проект оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники ЕСК-Проект оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЕСК-Проект оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники ЕСК-Проект оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЕСК-Проект оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 20 оценок.
ООО «ЕСК-Проект» – компания, специализирующаяся на выполнении комплекса услуг по проектированию.
Наши основные направления деятельности:
генеральное проектирование;
разработка градостроительных концепций;
сопровождение экспертизы проектной документации;
авторский надзор;
создание интерьерных решений;
определение сметной стоимости на проекты строительства.
Компания "ЕСК-Проект" работает на рынке проектных услуг с 2012 года и в 2022 году отмечает 10 лет стабильной и плодотворной работы!
Благодаря слаженной командной работе наших квалифицированных специалистов, мы смогли успешно занять крепкие позиции на строительном рынке Челябинской области и не только. Для нас возможно невозможное - все наши проекты воплощаются в жизнь!
Наша компания объединяет специалистов различных направлений: архитекторов, дизайнеров, конструкторов, инженеров по сетям. Это дает возможность разрабатывать комплексные решения и участвовать во всех стадиях реализации наших проектов.
В активе нашей организации проектирование как крупных объектов (многоэтажные и малоэтажные жилые дома и комплексы, торговые комплексы, спортивные школы, медицинские центры, объекты сельскохозяйственного назначения), так и малых архитектурных форм.
Все наши ребята работают с высокой самоотдачей, а компания создает максимально комфортные условия для каждого: обновленное оборудование и ПО, разнообразные и значимые проекты, собственное кафе, постоянный обмен профессиональным опытом, дружелюбная обстановка и поддержка друг друга во всем.
Мы постоянно развиваемся! И с удовольствием приглашаем в нашу команду профессионалов своего дела и талантливых молодых специалистов!
