Отзывы сотрудников о компании Газпром газомоторное топливо

Хорошее месторасположение офиса, своевременная выплата з/п, неплохой ДМС для родителей и детей, подарки к праздникам. В отделе руководители не ценят своих работников, отсюда текучесть кадров. Тормозят работу лишними совещаниями, делают работу ради работы. Убрать дублирующие функции у работников, оптимизировать численность отдела.

Коллектив и понимание , помощь сотрудников, и самое главное отзывчивость Мативацыю для людей которые работают на гмт

Расположение офиса, сплоченный коллектив, вовремя выдавалась зарплата. Убрать практику тихого найма, вовремя индексировать зарплату, ценить, слышать и поощрять и повышать зарплату работникам которые трудятся в компании давно и на совесть. Взамен уволенного человека принимать на работу нового, а не распределять неподъемную работу на единственного оставшегося специалиста по направлению. Улучшить финансирование направления охраны труда. Не выделяя на направление деньги, хоть золотого специалиста посади, работы не получится. Ни разу не пожалела о том что уволилась из компании, надо было сделать это раньше.

Своевременно и без задержек выплачивается зп, хороший график 2/3, мат. Помощь к отпуску,
ДМС.
А теперь о минусах: абсолютное отсутствие уважения руководства к сотрудникам, внутрення корпоративная этика не то что не соблюдается а вовсе отсутствует, если вам нравится выслушивать оскорбления от руководства в свой адрес то вам тут понравится, могут попросить вас уйти по собственному если вы будете неугодны. На многих станциях 80-90гг еле живое оборудование за которое вам придется нести ответственность. Постоянные проверки и экзамены. Большая текучка кадров из за отсутствия индексации и неграмотного руководства в связи с чем набирают неопытных сотрудников которые еще больше ухудшают состояние оборудования и увольняются. ТО и ТР оборудования чаще всего фиктивное, недостаток запчастей, рукавов. Полное отсутствие желания у руководства слышать просьбы и отзывы персонала. Ежегодная индексация, отношение к персоналу, грамотное руководство (не по блату), наладить поставку основных запчастей, рукавов, ветоши и прочих. Провести беседу с руководством на предмет общения с персоналом. Про льготные программы даже писать не буду, смех да и только.

Работаю полтора года. Всё отлично: интересные задачи, дружный коллектив, соц пакет, стабильность. Есть возможности для карьерного роста. Из минусов - проблемы с парковкой возле офиса.

Огромный плюс, что нет задержек в ЗП спору нет.
В отпуск доплачивают стимулирующие выплаты, подарки детям на новый год В остальном все плохо: бешеная текучка т.к. ЗП не соответствует реалиям, которую делают работники. Постоянно сокращают персонал, пытаясь сэкономить. Начальству только и надо найти за что лишить работника премии, некоторый персонал АГНКС работает сверх нормы , т.к. попросту не хватает рабочих(в связи с сокращением). Отпуск даже по форс-мажорной ситуации вам вряд ли перенесут.
По-моему начальников скоро будет больше чем работников ибо люди просто будут бежать, понимая что ни карьерного роста вам не видать , как и уважения со стороны высшего руководства

Отличное место работы, дружественный коллектив, все отзывчивые. Директор производит самое положительное впечатление, заботится о персонале вместе с отделом кадров. З.п. много не бывает

Интересная работа, достойная заработная плата, ДМС , месторасположение в центре города Было бы неплохо организовать занятия спортом за счет работодателя

Отличный коллектив, высокий уровень заработной платы, удобный график работы Недостаток парковочных мест

Прекрасный коллектив, практически вторая семья. Веселые корпоративы, спортивные и интеллектуальные мероприятия.
Адекватное руководство филиала, что в текущее время редкость.
Весьма достойный для Томска уровень заработной платы, возможность ее повышения при условии хорошей работы.
Возможность карьерного роста, в большинстве случаев приоритет на вышестоящую вакансию отдается сотрудникам компании, а не людям со стороны.
Офис на Белом озере, хорошая, современная оргтехника. Интересная работа. Весьма куцый соцпакет для компании со словом "Газпром" в названии. По большому счету есть только ДМС. Нет компенсации за занятие спортом, только недавно стали давать путевки в санаторий, и то только в ограниченном количестве.

В целом работодателем довольна.
Расположение офиса в самом центре города. Обед 45 минут.
Коллектив молодой, дружный.
Структурные подразделения работают одной командой.
В обществе работникам предоставляют ДМС, ежегодные премии к праздникам. Хотелось бы предоставление возмещения стоимости абонементов в спорт.зал, как соц. поддержка сотрудников

Вот и можно подвести итог моей работы в данной организации. Могу однозначно советовать данного работодателя как надежного. Это к вопросу о своевременной выплате заработной платы. За все 5 лет работы в компании ни разу не было задержек. Это плюс однозначно. Вообще изначально по вопросу зп была предоставлена максимально прозрачная информация, так что я знал на что иду. С ДМС тоже вопросов не возникало, все стандартно, после 3 месяцев получил возможность обращаться в мед учреждения. С карьерным ростом наверное не плохо, не успел прочувствовать. Но судя по коллегам, подвижки есть. Про адовые переработки, ну не знаю, если грамотный спец и не лентяй, то часто задерживаться не будешь. Напрягало отсутствие нормальной парковки, если приедешь в 08.50 не встанешь уже никуда. Машины в два ряда…это не Гуд.
В общем и целом работодатель хороший. Не знаю откуда столько негатива, может в регионах другая ситуация, но в Питере хорошо Можно было бы рассмотреть варианта корпоративной развозки сотрудников, раз такая беда с парковками

Место расположение офиса в СПБ, ДМС, наличие места для приема пищи Отсутствует автоматизация бизнес процессов. Недостаток сотрудников для поставленных задач. Бюрократия. Из сотрудников выжимают все соки. Постоянная сверхурочная работа. Работа 24/7 Постоянная текучка кадров.

Хороший коллектив и руководство, интересные задачи, возможности для роста Иногда приходится задерживаться на работе, но не очень часто

Стабильная компания.
Зп во время. Компанию можно было улучшить.
Руководство улучшить.
Зарплату улучшить.
Отношение к работникам можно было улучшить.