Своевременная оплата труда, график работы , выходные, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Не оплачивается амортизация автомобиля, не выдается гаджет, нужно использовать свой личный для работы, не выдают сим карту, в общем нужно для работы использовать свои личные
Руководство всегда идет навстречу. Своевременная заработная плата. Дружный и сплоченный коллектив. Также предоставляется обучение в период адаптации и постоянная поддержка наставников отдела!
Что можно улучшить?
Все хорошо! Если есть идеи и предложения, то их обязательно рассмотрят и прислушаются.
Руководство идет навстречу, помогает, своевременная зарплата. Но работа тяжелая особенно авто маршрут, лично для меня не нашли маршрут ближе к дому и каталась много. Зп маленькая для такого большого маршрута
Что можно улучшить?
Оплачивать бензин по пробегу, чтобы не платить со своего кармана, также уменьшить расстояния между точками на день хотя бы
Отзывчивость. Руководитель всегда шел на встречу и помогал……….
Что можно улучшить?
Учитывая нагрузку и время свое заработная плата маленькая. По 9-11 точек в день, большие расстояние между точками и большой объем работы, приходится работать в свое время, рабочего времени чисто физически не хватает. Учитывая все это зп маленькая
Близко к дому. Можно подрабатывать по выходным на уборке и покраски разметки склада
Что можно улучшить?
Хорошие деньги зарабатывают только те, кто работает очень давно. Тем, кто только приходит, дают собирать самые невыгодные сборки. Работа по ночам должна оплачиваться x2, но этого не будет ( за ночь тяжёлой работы будешь зарабатывать 500-700 руб!)
Отзывчивое и лояльное руководство, хороший и дружный коллектив, стабильные выплаты по зарплате. Достойные условия труда, даже для обеденных перерывов! Предоставляются возможности и поддержка для развития и обучения в сфере продаж, аналитики, бухгалтерии. Корпоративные мероприятия на высшем уровне.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников по единому стандарту компании с учетом направления деятельности. Доп мотивация сотрудников от стажа работы в компании.
Работодатель стабильный, условия труда и нормы соблюдаются. Своевременная выплата заработной платы и предоставления оплачиваемого отпуска. Внедряются новые технологии, компания шагает в ногу со временем.Создается многое для комфортного труду. Руководство компании всегда доступно для общения с линейным персоналом.
Что можно улучшить?
Для поднятия тонуса коллектива, можно организовывать больше командообразовывающих мероприятий, направлять на тренинги и обучение персонал.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Пинта-Регион
Рекомендуют ли сотрудники компанию Пинта-Регион для трудоустройства?
72.2% сотрудников рекомендуют компанию Пинта-Регион для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Пинта-Регион?
Сотрудники компании Пинта-Регион оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Пинта-Регион оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Пинта-Регион оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Пинта-Регион оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Пинта-Регион оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 18 оценок.
Пинта - компания, работающая по Республике Башкортостан и Оренбургской области.
Пинта - является эксклюзивным дистрибьютором ЗАО "Эссен Продакшен" (Махеев), ООО "ОПХ", ООО "ПепсиКо Холдингс", ГК "Черноголовка". Мы стремимся совместно с клиентами повышать объем продаж продукции и формировать у покупателей положительное отношение к брендам. Партнеры ценят в нас неизменный профессионализм на всех этапах работы: от обеспечения бесперебойных поставок до предложения лучших ценовых условий.