Отзывы сотрудников о компании KC-Shoes, г. Омск
Менеджер по закупкам
Продавец-консультант
Отзыв сотрудника
Очень развита корпоративная этика, постоянные конкурсы и подарки для продавцов и обучения для повышения уровня знаний. А ещё очень радует, что именно здесь есть реальный карьерный рост. Зарплата всегда вовремя,без задержек.
Продавец-консультант
Логист
Продавец-консультант
Старший продавец-консультант
Продавец-консультант
Кладовщик
Отзыв сотрудника
SMM-Менеджер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании KC-Shoes, г. Омск
Рекомендуют ли сотрудники компанию KC-Shoes, г. Омск для трудоустройства?
81.8% сотрудников рекомендуют компанию KC-Shoes, г. Омск для трудоустройства, на основании 11 оценки.
Какая оплата труда в компании KC-Shoes, г. Омск?
Сотрудники компании KC-Shoes, г. Омск оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники KC-Shoes, г. Омск оценивают руководство компании?
Сотрудники компании KC-Shoes, г. Омск оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники KC-Shoes, г. Омск оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании KC-Shoes, г. Омск оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 11 оценки.
КС-Немецкая обувь - одна из крупнейших обувных компаний России, специализирующаяся на продаже качественной и комфортной обуви мировых европейских производителей.
Компании более 30 лет, что является показателем стабильности и успешного развития. Организация имеет 14 розничных магазинов таких как "КС-Немецкая обувь" "Rieker" "Salamander" "Ara" плюс интернет-магазин с доставкой товара по всей Росси. Основные приоритеты КС — это качество товара и сервис обслуживания!
Наша команда - это залог нашего успеха. Поэтому особое внимание уделяется формированию коллектива, его обучению и мотивации. Очень много сотрудников приверженцы, рабочий стаж которых насчитывает более 20 лет и на данный момент они занимают более высокие должности и являются показателем и наставниками для новичков.
Так же наша команда проходит постоянные обучения и обменивается опытом среди коллектива. Мотивационная программа, заставляет совершенствовать свои знания, что положительно и динамично отражается на заработной плате сотрудника и является несомненным толчком к результату.
Официальное трудоустройство - это обязательное условие. Мы за честность как к коллективу, так и к государственным органам. Наша компания всегда исправно платила налоги и за всю историю существования не было задержки по выплате заработной плате которая происходит 2-а раза в месяц. Разбиваясь на авансовый платеж и полную выплату по завершению месяца.
Если Вы еще в раздумиях, советуем оставить резюме и пройти собеседование. После чего у вас будет время понять готовы ли вы работать в нашей команде, или продолжить поиск по поиску своей работы.