Отзывы о работе на должности Фармацевт в компании Аптеки ВИТА — Самара

Высокая оплата труда , оплачиваемый отпуск, карьерный рост, корпоративы , коллектив, условия работы хорошие Не ставить такие большие планы и качественные обучать персонал

Понимающее руководство , идут на встречу.
Интересуются работниками Место для перерывов для сотрудников
Обеденная зона не в каждой аптеке.
Доступ воды и санузел .

Возможность выбора аптеки для работы рядом с домом, своевременная выплата ЗП Мотивацию для сотрудников

Близость к дому. Развивающаяся компания! Есть много препаратов и добавок! Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе точки работы, поближе к дому, либо точки с большей проходимостью. Хороший график. Возможность подработок. Повышение процентной ставки от продаж.

Прозрачность и легкость в трудоустройстве. Помощь в получении образования. Гибкость в выборе места работы (ближе к дому). Дистанционный способ соглашений (по месту аптечного пункта, например), чтобы не ездить в офис. Предоставление комфортной униформы, либо возмещение средств при покупке оной сотрудником.

Возможность заработать. Коллектив. Оформление рабочих мест. Множество торговых точек. Честность при объяснении условий труда. Уменьшить показатели для выполнения планов.

Свобода выбора графика работы, дополнительное обучение и рост в компании. Повышение заработной платы работников

В целом все устраивает, коллектив неплохой, заведующие аптеки хорошие , справляются со своими обязанностями, Зорт всегда готов помочь в решении каких либо вопросов Увеличить бы процент начисления за продажу товаров на пару процентов хотя

Есть система обучения сотрудников, оплачиваемая стажировка, возможность перевода в другой город, хорошие условия труда Коммуникация между сотрудниками и уровень заработной платы

Место работы находилось рядом с домом минут 10-20 пешком и я уже на смене Возможность закрывать аптеку на обед, кушать на ходу не удобно, особенно когда одна в аптеке и закрытые витрины

Близость к дому
Формат обучения(стажировки)
Возможность подстроить график под себя Улучшить желательно все
Начиная от управляющих, заведующих, ЗОРТов, заканчивая условиями отдыха и возможностью закрыть аптеку на 5 минут, выйти в уборную, а не делать это быстро пока нет клиентов

Из плюсов здесь только то, что если идешь на подмену в чужую аптеку (по проекту беру), то сразу оплачивают выход и спустя пару дней после смены высылают ещё раз деньги, но уже столько сколько наработал за тот день. Слишком высокие требования по отношению к сотрудникам. Невыполнимые планы. Каждый день по сто раз на дню в планы тыкают как котят

Уровень заработка зависит от тебя, большая сеть, берут на работу фармацевтов без опыта работы Возможность карьерного роста, отношение к сотрудникам в декрете

Близкое расположение к дому, удобная и легкая компьютерная программа, все четко и понятно, удобная адресация Отношение руководства к сотрудникам, не завышать планы( ставить их более реальными)

Близость к дому больше никаких плюсов нет Заработную плату ,персонал, заработная плата маленькая ,заведующая которая стажирует не компетентная в своей работе

Есть возможность проводить обучения для других сотрудников, при желании. Систему работы и руководство. Последнее вообще лучше сменить полностью от ЗоРТов до директора

Возможность карьерного роста, белая зарплата, руководство лояльное. Открыть ещё аптеку в маленьком городе

Близость к дому, свобода выбора в графике работы. После 22:00 оплачивается такси. Уровень заработной платы, отношение к сотрудникам

Свобода выбирать удобный график 2/2, меняться с коллегами. Открытость, целеустремленность, возможность обучения) Условия труда, зарплату!!!

Белая зп, близость к дому, хороший коллектив, понятная программа для работы Условия труда(сделать нормальное отопление в аптеках), увеличить зп

Стабильность в заработной плате , условия работы , обучение в профессии Мотивацию для сотрудников

Единственный плюс был на данной работе, это близость к дому, больше никаких я не увидела для себя плюсов Отношение руководства к персоналу

Близость к дому, оплачиваемая стажировка, возможность подработки (что сказывается на зп) Очень странная и не понятная, пока не разберешься или не спросишь у старших фармацевтов, оплата труда, много нюансов которые узнаешь только проработав какое-то время. На своем опыте испытала следующее: плохое обучение заведующих, никогда ничего не знают, лучше всего по всем вопросам сразу обращаться в офис, только там работают адекватные люди. Плохое отношение к фармацевтам, вечная текучка людей особенно в маленьких аптеках, низкая зп, обещают премии, подарки за выполнение тех или иных задач - как итог ничего, никаких подарков и т.д. (В т.ч. И на праздники), работаешь одна, закрывать аптеку можно, на поесть и туалет, но не желательно (в больших аптеках запрещено закрываться даже если работаешь один в смене). Планы на месяц не адекватные, ставят на ровне с большими аптеками с высоким ТО, вечные придирки по любому поводу, нет доплаты за то, что следишь за открытым залом, половина нервов уходит на поиск потерянных товаров из зала (часто воруют, особенно косметику 600-800руб за 1 товарную единицу)

Удобная программа, близость от дома, 20 минут пешком и ты на смене Назначить руководителей с фарм образованием, уровень зп, график работы, коммуникацию между ЗОРТ и первостольником

Близость к дому,стабильная зар плата,хоррший коллектив.График работы,стабильные бонусы Всегда хочется получать больше и больше.Но это зависит от нас,сотрудников.Все в общем достойно,особенно для нашего города,где трудно найти работу

В компании работают профессионалы своего дела, всему научат и подскажут. На этом все. Условия труда и отладить работу между отделами. То документы теряют, то не так оформлено. Льгот никаких. ДМС нет. Сроковые товары заставляют выкупать. Планы нереальные, ТМ с завышенными ценами. Постоянное воровство с открытыми выкладками. Фармацевт не охранник. Мобильные приложения, с которыми уже в открытую посылают. Бесконечные тесты, вебинары никому не нужные, которые крадут свободное от работы время.

Свобода в выборе рабочего графика, отзывчивость, обучение, возможность работать близко к дому, заинтересованность в решении твоих проблем в рабочих моментах Научиться слушать и слышать своих работников, соответствовать оплате за повышение трудовых обязательств и не перегружать семинарами и лекциями о новом товаре

Близость к дому, возможность прокачивать свои навыки в профессии Коммуникацию между сотрудниками и руководством, условия труда в плане разделения обязанностей между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика и близость к дому. Зарплату и отношение руководства к персоналу, слишком много требований к сотрудникам