Отзывы сотрудников о компании Максимилианс

-горячее питание - суп (иногда вместо него салат), второе
-интересная красивая традиционная форма, которая там же стирается
-развоз в ночное время (жаль что только в первый месяц работы)
-наставник ("бывалый" работник)
-выбор удобного для себя графика -отсутствие нормальной системы обучения. "новенький" официант, тем более если без опыта, попадает в бурю гостей и учится плавать буквально. система обучения представляет из себя попробуй выучить меню и бар сам по карточкам, которые "чутка" устарели. про методы продаж, как качественно обслужить гостя вообще молчу (наставник что то пытается донести, но этого мало)
-несоответствие позиций в меню бара и кипера (по факту оказывается, что такого в баре вообще нет уже давно)
-большая нагрузка на официанта (в концертные дни выходило 10-15 стволов). качественно обслужить гостя практически невозможно
-низкая заработная плата у официанта-стажера (ставка 90 руб/час)
-чтобы сдать аттестацию уж больно нужно уметь хорошо договариваться. повышение ставки затруднительно. стажер всегда очень много))))
-кондиционеры не выдерживают большого потока гостей. душно, становится плохо

Нравилось все, начиная от коллектива и обстановки, заканчивая зарплатой Работаешь почти каждый день от нехватки персонала, и было бы хорошо оплачивать выход в праздничные дни в двойном размере

Отличный коллектив,дружная команда,условия для роста.Всегда можно выходить в доп.смены,на подработки. Т.к ресторан сетевой,зарплата не высокая.Из-за этого есть тякучка.

Коллектив, относительно гибкий график
Своевременный выплаты Серьезность к работе, дисциплина
От этого и кухня, и бар, и зал будет в порядке

Лояльное руководство, свободный выбор графика, бесплатное питание, развоз до дома Повышение ЗП , в остальном все устраивает

Еда, мероприятия, загруженность, в целом, если не считая, время работы и своеобразное руководство, пойдёт Зарплату, отношение к кадрам, возможность совмещать работу,

Молодой коллектив, начальный уровень для тех, кто хочет начать жизнь с общепита Столовую, место для отдыха

Суперский управляющий. Который дает карьерный рост доверяет своему персоналу любит и ценит нас Все и так хорошо. Добавить не чего.

отчасти лояльное управление, наличие фудраннеров, иногда были мотивации для персонала, опытные официанты помогают стажерам такси для официантов только в первый месяц после устройства, официант оплачивает ушедший счёт, недостаток персонала в концертные и корпоративные дни, в сезон корпоративов смена может быть 16-17 часов, низкая часовая ставка у официантов

Отличный дружный коллектив, корпоративное питание, корпоративное такси, различные мероприятия для объединения команды, поддержания корпоративного духа, постоянные обучения! Достойная заработная плата! Добавить льготное питание для персонала, бонусы за привлечение друга как работника, так и гостей

Можно получить хороший опыт, молодой и дружный коллектив. Развоз на такси в ночное время после смены. Низкая оплата труда, просто почасовая без каких-либо % и надбавок.

Общение и мероприятия в заведении по выходным и будням, а также стиль Коммуникацию и систему выплат зп а также график

Хорошо обучили, для первой работы очень хорошо, сейчас как не знаю Карьерный рост понятный чтобы был

Понимание к сотрудникам, комфортное общение, дружелюбие, помощь сотрудникам в трудных ситуациях Повысить заработную плату, обеспечить транспорт в ночное время

Большой ресторан, более менее хорошее оборудование, возможность карьерного роста. Обучение персонала, повысить контроль за исполнением обязанностей.

Корпоративное питание, неработоспособное оборудование быстро заменяется, уютный офис в центре города, подбадривание и сплочение коллектива от главного бухгалтера, в целом дружеская атмосфера. Проводить оценку компетентности руководителей

Отличное место чтобы начать свою карьеру бармена с нуля, гибкий график для совмещения с учёбой, просторное рабочее место Громкая музыка, что не совсем вяжется с понятием ресторан

Комфортное рабочее пространство, нет особой сложности в данной должности Зарплату, возможность роста и развития в компании

Хороший заработок
Отличный коллектив
Лояльное руководство
Обучение профессии
Питание два раза в день График работы
Карьерный рост

Понимающее начальство,но не всегда. Чаще всего входят в положение сотрудника,идут на уступки Наладить коммуникацию сотрудников.

Имеется служебное питание, вполне себе вкусно
Прачка, которая стирает каждый день
Развоз для сотрудников после 23:00, кроме официантов( для них имеется развоз в первый месяц работы)
Зарплату выдают вовремя
Как-то сложилось, что коллектив тут улетный Уменьшить нагрузку в ресторане, очень много мероприятий, а сотрудников мало, отчего работа тут стрессовая
Можно было бы добавить доплату за ночные часы и за выход в выходной день( а выходить приходится постоянно, опять же из-за того, что в ресторане 700 посадочных мест и сотрудники элементарно не успевают быстро обслуживать гостей)
Закупить больше инвентаря
Улучшить систему обучения
Премии…

уважительное и дружелюбное отношение к сотрудникам. готовность пойти на встречу коммуникация между сотрудниками

Свобода выбора графика, хороший коллектив, работа с людьми, работа без опыта Возможно трудоустройства самозанятых, достойная оплата труда, а не 8 тысяч в месяц

Гибкий график, возможность составлять его под себя, вкусное питание для сотрудников, хороший коллектив. Очень низкая зарплата, и могут быть дополнительные задания без доплаты. Я проработала там 3 недели в статусе официанта-стажера и получила оплату равной 5-6 чашкам кофе в кофейне, потому что ошибки стажёрам не прощаются и у вас забирают деньги из зарплаты за любой косяк, даже несмотря на то, что вы только учитесь.

Программа обучения и система наставничества
Вкусный стафф
Лояльность и понимание Увеличить зарплату немного

Возможность роста в поворском деле холодный / горячий / кондитерский цех
Большой коллектив .Грамотная структура кухни. Хорошее оборудование . Контроль качества кухни . Лояльность руководства Развоз после смены ( приходиться долго ждать )
Агрессивность некоторых сотрудников

Близость к дому , большая кухня и к сожалению больше ничего Коммуникация между сотрудниками

Это чудесное место со своей особенной атмосферой и концепцией. Можно прийти как без опыта и научиться с нуля, так и опытный человек может узнать здесь много нового. Есть бесплатное питание, развоз для всего персонала (кроме аттестованых официантов) после смены. Униформа предоставляется. Контроль со стороны службы безопасности тоже является плюсом, так как исключает воровство со стороны персонала и инвентаризации проходят без больших потерь. У барменов сети свой руководитель, который отменно выполняет свою работу, проводит полный инструктаж, прописывает все регламенты и ТТК напитков - если следовать всем правилам, то работа проходит гладко. Сама сеть ресторанов со своей историей, действует не первый год, поэтому есть постоянные гости, которые любят это место. Также проводится много интересных мероприятий, которые помогают разнообразить трудовые будни. Оплата всегда в срок, работодатели честны с выплатами. Работы всегда хватает, многие оценивают свой труд больше, чем тут платят, поэтому есть проблемы с набором персонала, нагрузка за эти пробелы ложится на административный штат персонала, отчего они жёстко перерабатывают, а потом ходят злые и недовольные, что отражается на работе. Руководство сети, поднимите зарплаты всем немного, или сделайте надбавки за стаж, пожалейте "коренных" сотрудников, которые очень любят это место, дайте им больше отдыха

Хорошая школа для начинающих барменов. Все по струнке и дисциплина Зарплата, форма и пару нюансов

возможность совмещать с обучением, стабильные выплаты 2 раза в месяц(аванс и зп) питание - отврат.
иногда по 12-15 часов на ногах.
поесть или в туалет отпускают по возможности и на определенное время.
ставка не конкурентная по городу. сотрудник выполняет обязанности менеджера, а получает меньше.
девочек заставляют перетаскивать тяжелые деревянные столы, стулья и многое другое.
минусов много, все и не вспомнить:)

Удобный график. Приятный коллектив. Адекватное руководство. Возможность брать отпуск в удобное для вас время. Повысить зарплату. Улучшить порядок развоза после работы.