Отзывы сотрудников о компании Максимилианс

Нравилось все, начиная от коллектива и обстановки, заканчивая зарплатой Работаешь почти каждый день от нехватки персонала, и было бы хорошо оплачивать выход в праздничные дни в двойном размере

отчасти лояльное управление, наличие фудраннеров, иногда были мотивации для персонала, опытные официанты помогают стажерам такси для официантов только в первый месяц после устройства, официант оплачивает ушедший счёт, недостаток персонала в концертные и корпоративные дни, в сезон корпоративов смена может быть 16-17 часов, низкая часовая ставка у официантов

Общение и мероприятия в заведении по выходным и будням, а также стиль Коммуникацию и систему выплат зп а также график

Хорошо обучили, для первой работы очень хорошо, сейчас как не знаю Карьерный рост понятный чтобы был

Понимание к сотрудникам, комфортное общение, дружелюбие, помощь сотрудникам в трудных ситуациях Повысить заработную плату, обеспечить транспорт в ночное время

Отличное место чтобы начать свою карьеру бармена с нуля, гибкий график для совмещения с учёбой, просторное рабочее место Громкая музыка, что не совсем вяжется с понятием ресторан

Хороший заработок
Отличный коллектив
Лояльное руководство
Обучение профессии
Питание два раза в день График работы
Карьерный рост

Гибкий график, возможность составлять его под себя, вкусное питание для сотрудников, хороший коллектив. Очень низкая зарплата, и могут быть дополнительные задания без доплаты. Я проработала там 3 недели в статусе официанта-стажера и получила оплату равной 5-6 чашкам кофе в кофейне, потому что ошибки стажёрам не прощаются и у вас забирают деньги из зарплаты за любой косяк, даже несмотря на то, что вы только учитесь.

Программа обучения и система наставничества
Вкусный стафф
Лояльность и понимание Увеличить зарплату немного

Это чудесное место со своей особенной атмосферой и концепцией. Можно прийти как без опыта и научиться с нуля, так и опытный человек может узнать здесь много нового. Есть бесплатное питание, развоз для всего персонала (кроме аттестованых официантов) после смены. Униформа предоставляется. Контроль со стороны службы безопасности тоже является плюсом, так как исключает воровство со стороны персонала и инвентаризации проходят без больших потерь. У барменов сети свой руководитель, который отменно выполняет свою работу, проводит полный инструктаж, прописывает все регламенты и ТТК напитков - если следовать всем правилам, то работа проходит гладко. Сама сеть ресторанов со своей историей, действует не первый год, поэтому есть постоянные гости, которые любят это место. Также проводится много интересных мероприятий, которые помогают разнообразить трудовые будни. Оплата всегда в срок, работодатели честны с выплатами. Работы всегда хватает, многие оценивают свой труд больше, чем тут платят, поэтому есть проблемы с набором персонала, нагрузка за эти пробелы ложится на административный штат персонала, отчего они жёстко перерабатывают, а потом ходят злые и недовольные, что отражается на работе. Руководство сети, поднимите зарплаты всем немного, или сделайте надбавки за стаж, пожалейте "коренных" сотрудников, которые очень любят это место, дайте им больше отдыха

Хорошая школа для начинающих барменов. Все по струнке и дисциплина Зарплата, форма и пару нюансов

Хорошее место для начинающих. Во всем помогают, обучают. Неплохие зарплаты для начинающих/студентов. Постоянство кадров, зарплаты.

-горячее питание - суп (иногда вместо него салат), второе
-интересная красивая традиционная форма, которая там же стирается
-развоз в ночное время (жаль что только в первый месяц работы)
-наставник ("бывалый" работник)
-выбор удобного для себя графика -отсутствие нормальной системы обучения. "новенький" официант, тем более если без опыта, попадает в бурю гостей и учится плавать буквально. система обучения представляет из себя попробуй выучить меню и бар сам по карточкам, которые "чутка" устарели. про методы продаж, как качественно обслужить гостя вообще молчу (наставник что то пытается донести, но этого мало)
-несоответствие позиций в меню бара и кипера (по факту оказывается, что такого в баре вообще нет уже давно)
-большая нагрузка на официанта (в концертные дни выходило 10-15 стволов). качественно обслужить гостя практически невозможно
-низкая заработная плата у официанта-стажера (ставка 90 руб/час)
-чтобы сдать аттестацию уж больно нужно уметь хорошо договариваться. повышение ставки затруднительно. стажер всегда очень много))))
-кондиционеры не выдерживают большого потока гостей. душно, становится плохо

Есть развоз,питание,бесплатная форма.на этом плюсы заканчиваются Оплату труда,или хотя бы своевременную выплату.ресторан не конкурентоспособный по городу касаемо зп

Слаженная работа команды, возможность карьерного роста, график работы Отношение к сотрудникам

свобода в выборе графика, лояльное руководство, удобное расположение, корпоративное питание Состояние раздевалок

Близость к дому, средние условия труда, коллектив хороший. Доставка сотрудников на такси Улучшить можно премиальную часть сотрудникам по зарплате, улучшить условия для отдыха сотрудников

Свобода в выборе графика, отличная заработная плата, хороший дружный коллектив Условия получения заработной платы

Удобное местоположение
Униформа за счëт компании
Мед книжка за счëт компании Отношение старшего персонала к сотрудникам младшего состава

Возможность совмещать с учёбой, гибкий график, своевременная выплата зарплаты. Коллектив не вызывает положительных эмоции! Особенно менеджеры! Возможности для отдыха никакой, на ногах по 12, а то и 15 часов!

Нравится свобода в выборе рабочего графика. Также очень рад , что ресторан расположен рядом с домом Можно улучшить коммуникацию между сотрудниками

Как только устроилась приняли хорошо,менеджер по персоналу провела экскурсию,все рассказала,постоянно подходила ко мне.Было очень приятно также хорошее отношение со стороны других ребят официантов,всегда помогали и все объясняли.Понравилось,что есть столовая и питание для персонала вкусное)Форма вообще как в театре,необычно) Отопление в зимний период

Коллектив, свободный график, доход, концерты, атмосфера, 80% гостей, чаевые Еда для сотрудников (иногда очень даже вкусно, но редко всё же), поменять посудомоечные машины - не всё отмывает.
Парковка.

Зарплата без задержек, максимум из-за выходных/праздников может быть чуть позже. Удобное расположение. Вечерний развоз. Научить поваров готовить стафф..

Удобное расположение, ресторан в центре города. Молодой коллектив, всё очень отзывчивые. Есть питание для персонала, удобная столовая, где можно поесть и отдохнуть в любое время. Форму не приходится покупать, её выдают, сама же компания занимается ремонтом и стиркой формы.Работа не скучная, это самое главное) Хотелось бы вернуть старую курилку, а так всё хорошо

свобода в выборе графика, удобное расположение, в принципе все очень много всего, элементарное отношение к сотрудникам, менеджера слишком многое себе позволяли

+ Своевременная заработная плата без задержек
За несколько месяцев работы не было ни одного случая недоплаты или переноса даты выдачи;
+ Служебный развоз
Порой ожидание длительное, зимой утомительно длительное, но всегда развоз есть, всегда очень удобный и вполне быстрый, даже в пригород;
+ Разделение обязанностей между руководством и подчиненными (ревизия, учет, пополнение - все на начальстве)
Отсутствует пугающая и очень ответственная бумажная нагрузка, особенно утомительная в объемах закупки такого крупного заведения;
+ Индивидуальное расписание
Загруженность высокая, но всегда можно на неё повлиять, к тому же основное время работы (с 16 до 24) позволяет совмещать работу хотя бы с присутствием на учебе. - Взаимоотношения в коллективе...
Это худшая сторона жизни заведения. Сообщество работников очень неприветливое, вечно усталое, озлобленное, враждебное. Сложно вписаться в жизнь заведения, ощутить себя частью команды - на пути встает недружелюбность и ядовитость как начальства, так и подчиненных;
- Отсутствие внимания к новичкам...
И это значительнейший недостаток, в корне определяющий навыки и доход работника. Перед каждым новопришедшим стоит задача сдачи барной карты и меню - но невозможно приступить к учебе при постоянной загрузке расписания (в месньшей степени, оно составляется с вниманием к пожеланиям) и отсутствию всякого наставничества (в первую очередь: по заступлении на работу вас игнорируют как полноценного сотрудника, вы можете быть доставщиком посуды, натирщиком, мойщиком - только не тем, чья должность указана при найме);
- Низкая заработная плата
Стажерская ставка очень маленькая, с объемом работ выходит несправедливо низкая плата, повышение её, с одной стороны, в руках работника, с другой, невозможна в силу описанных выше причин.

График. Расположение Заработная плата
Коллектив
График
Обучение

Дружный коллектив, близость к дому, лояльность старших по должности Условия труда, заработная плата

Единственное, что радовало в этом ресторане, так это коллектив, позитивный и юморной, всегда поможет и объяснит. Отношение к официантам, сделать развоз на постоянной основе, как и у всего персонала, увеличить почасовую ставку, поменьше орать и уделять больше внимания официантам